如何指导新员工1
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2012-02-14
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P55 P77 新员工成长手册
1. 新员工成长手册总公司组织人事部1 2. 序 言 员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某
2011-12-25
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P53 工资、福利管理演示讲稿
主 题: 演讲人: 时 间：卢发展工资、福利管理讲稿2002年3月30日 2. 讲解内容 1、整体介绍 2、工资、福利产品目标 3、工资系统流程图 4、参数设置 5、工资主要功能 6、福利系统流程图 7、福利主要功能
2012-09-20
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P40 新员工培训-综合版
1. 新员工培训综合版 人力资源部 08年3月1 2. 第一章 你的培训计划 首先祝贺你进入西子奥的斯这个大家庭! 在接下来的半年多时间里,培训中心将陪伴你一起度过,直到你完全融入到公司中. 我们的培训共分四个阶段:
2010-08-02
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P45 新员工安全基础教育
1. 新员工安全基础教育 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务
2012-11-01
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P35 第七章工资与奖金
1. 第七章：工资与奖金本章重点 报酬概述 工资制度设计 薪酬管理体系 专业人员工资制定 学习目的 1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4.理解如何建立工资结构
2009-11-03
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P38 职位评估与工资制度设计
1. 职位评估与工资制度设计 2. 薪酬模型战略观念方 法战略目标内部结构内部公平性工作分析 工作描述 评估标准薪酬结构外部竟争性市场定义 调查研究 政策线激励计划员工贡献基于资历 基于绩效 基于能力系统运行制度管理计划
2012-08-04
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P100 新员工安全教育培训ppt
安全知识学习19 20. 20安全知识学习新员工安全教育有关内容：新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，
2019-04-24
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P37 清华同方-6新员工理念培训
1. 齐心协力，共创美好未来 ----华北大区新员工理念培训 2008.4本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款
2009-09-13
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P69 日立环球存储科技（深圳）有限公司新员工入职培训讲义-69页
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2010-10-12
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P11 沃尔玛新员工培训（PPT 11页）
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2010-07-13
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P19 新员工培训-市场运营知识PPT
①线下讲座结束后，主持人引导学生加群（上传4、6级资料、考研常识、院校详情等）； ②线下书展和单页发放，可以对感兴趣的学生进行引流（尽量表达出自身很高的专业度）； ③其他线上活动引流（普研讲座、社群引
2018-12-06
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P100 新员工安全教育培训课件PPT
1. 新员工 安全教育培训 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 自我 介绍 5. 逃生通道、集合地点 距离本培训室最近的灭火器在哪里？最近的消防栓在哪里？ 发生紧急情况时，请听从授课老师的指示进行疏散
2019-02-21
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P48 防范岗位风险远离职务犯罪ppt
兼多职，办事立求快捷，有时缺乏一定的透明度，监督意识相对薄弱些，“黑箱操作”也在所难免。 此外，管理制度不够健全，有些重要岗位如：药品采购、仓库管理等人员长期不轮换，主管信任代替监督制约，给具体工作带
2019-06-10
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P34 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt
掌握不同岗位的工资制度时间演讲者名字，职称12019/6/13 2. 01不同岗位的工资制度目 录 CONTENTS02管理人员的工资制度03销售人员的工资制度04技能人员的工资制度05职能人员的工资制度06
2019-06-13
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P76 新员工安全教育培训ppt
1. 2020新员工安全教育培训 2. 目录一、安全法律法规 二、安全基础知识 三、危化品基础知识 四、劳动防护用品 五、安全用电知识 六、人体静电认知 七、公司规章 八、应急处置 九、现场急救 十、事故案例
2019-12-10
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P39 慧聪新员工培训
1. 慧聪员工到岗培训基本资料慧聪国际HC HR DEP.2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航，和慧聪一起寻找灿烂和辉煌！HC HR DEP.3. 第一篇 历史篇有着9年历史的慧聪因为有你们的智慧必将谱写出新的历
2012-01-03
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P39 慧聪新员工培训_
1. 慧聪员工到岗培训基本资料慧聪国际HC HR DEP.2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航，和慧聪一起寻找灿烂和辉煌！HC HR DEP.3. 第一篇 历史篇有着9年历史的慧聪因为有你们的智慧必将谱写出新的历
2011-02-02
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P38 【课件】职位评估与工资制度设计
1. 职位评估与工资制度设计 2. 薪酬模型战略观念方 法战略目标内部结构内部公平性工作分析 工作描述 评估标准薪酬结构外部竟争性市场定义 调查研究 政策线激励计划员工贡献基于资历 基于绩效 基于能力系统运行制度管理计划
2011-03-16
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P38 【方法】职位评估与工资制度设计
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2011-12-07
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