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l NPC所在地图（不显示在列表中） l NPC坐标 l 涉及重置变量（如果用变量实现的话） l 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

10． Ⅱ 请举出五项可供本公司参考事项 1． 2． 3． 4． 5． Ⅲ 请发表观摩后的感想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

第五十二条  本章程的解释权归**省湖北商**事会。 第五十三条  本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

请代为安排和 面谈。 （2） 本人希望或建议。 说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合 计 审核 记录 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

1. 第二篇 决策 第一章 决策一、决策的含义： 是人们为实现一定目标而制订行动方案、并准备实施的活动，也是一个提出问题、分析、解决问题的过程。 决策问题的要素有： 决策者、目标、自然状态、备选方案及其与状态相关的后果、方案的评价与选择2. 二、决策的过程 ①

公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

薪 15 年 资 奖 金 16 精 勤 奖 金 17 特 别 奖 金 18 19 本 月 工 资 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 人事 总经理 经理 主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。 第五章 附则 第二十一条 本办法解释权归公司总经理。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

加班津贴 假日津贴 合计 年 月 日 1 领款盖章 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                          总经理：　　　　　　主管：　　　　　填表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

19．与客户的关系是否良好？ ： ： ： ： ： 20．团队默契是否良好？ ： ： ： ： ： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

8．每天都能挪出时间自我反省，并设法充实自己 9．肯积极地为自己的将来投资金钱 10．计划性、持续性地自我启发 感想 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

请假公 出天数 自 年 月 日 时至 自 年 月 日 时止 计 天 时  职务代理人 直接主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

文档名称 慧购电商平台二期开发需求文档 所属部门 文档负责人 部门负责人 文档提交日期 版本信息 版本号 更改内容简介 更改人 日期 1.0.0 2015-07-21 目 录 一. 背景概述 3 1

月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 　 □准主管签字 □不准（请述明理由） 职位 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司实行薪金保密制度。 2. 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

项目监理机构总监理工程师 签字： 　　 签字： 　　　　签字： 日期： 　　　日期： 　　　 日期： 江苏省建设厅监制 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传