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招聘录用应届毕业生制度 第一条 目的 为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时、顺利地进行，特制定本制度。 第二条 范围 本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程。 第三条 制度定期录用计划 定期录用原则

企业名称______________　负责人_______________ 　　贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______________

录用通知书 张永杰 先生： 欢迎您的加入！ 请您于2003 年 05 月 12 日上午 8：30 持此通知书，到我公司（淄博经营部）报到。报到时请提供以下资料： 1． 体检表、担保书（附担保人身份证复印件）；

新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司

录用通知书 尊敬的_________先生／女士： 经公司领导、相关部门负责人的认真考虑和慎重研究，非常荣幸地通知您，您己被录用！热忱欢迎您加入公司大家庭，我们更期盼您在公司平台上淋漓尽致地发挥自己的

三、员工在试用期内违反劳动纪律或公司规章制度；在试用期间不能胜任其工作，或因提交资料不实，导致不符合录用条件的；在试用期间严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；在试用期间泄露公司商业秘密、技术秘

 企业员工招聘录用制度 一、 目 的 为规范员工招聘录用作业，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。 二、 适用范围 公司各部门及分公司。 三、 聘用原则 1. 公开招聘、全面考查、择优录取；

中途录用调查表 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（ ） 家庭成员 扶养亲属 有无 家庭成员工作单位： 毕业学校 技能 资格 兴趣

招聘（录用）通知单 承 蒙 应征本公司 一职，特此致谢。 兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。 此 致 先 生 公司 敬启 年 月 日 受文者： 年 月 日

录用退休人员调查表   报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（ ） 家族 抚养亲属 有无 家族服务机关 是否与子女同住 毕业学校

录用员工报到通知书 ×××先生（小姐）： 您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表；

人员招聘录用程序      用人部门向人事部提出用人申请 　　　↓ 人事部主管定编调查、审核 　　　↓ 人事部长审批上级 　　　↓ 总经理批准 　　　↓ 人事部制定招聘计划、费用预算 　　　↓ 总经理批准

_____参加面试。敬请准时前往！ 联系电话： 0510-84881155 喜洋洋企业人力资源部 录用通知书 先生/女士： 非常高兴地通知您，我公司将向您提供 职位。 很希望您能接受这项工作。我公司将

兼职面试录用检查表    职 种   面 试 目   应徵者姓名 性别 年龄 男 女 岁 面 试 者   用 否 录用 不录用 意 见   内 容 评 价 合格否 □1.第一印象 5 4 3 2 1

人员招聘录用管理制度（试行）   第一章 总    则     第一条  为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。     第二条  公司所有员工的

录用通知书      ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

录用员工报到通知书 ×××先生（小姐）： 您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表；

兼职面试录用检查表 职 种 面 试 目 应征者姓名 性别 年龄 男·女 岁 面 试 者 用·否 录用 不录用 意 见 内 容 评 价 合 格 否 □1.第一印象 5 4 3 2 1 □2.开朗 5 4

公司管理人员录用规章制度 　　第一条 目的 　　本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。 　　第二条 考试方法 　　考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试

     员工招聘与录用办法 第一章 总 则 第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策划，全面科学