香当网

基层干部“微腐败”问题个人自查报告 （参考模板） ××（单位及职务）  ××（姓名） （2017年×月×日）   按照**县专项治理“微腐败”工作自查自纠阶段工作安排部署，本人结合自身实际，对照“微腐败”问题，形成自查报告如下。

党员教师微腐败问题个人自查报告 根据学校支部开展 微腐败 问题专项整治行动的要求，围绕加强领导干部作风建设这一主题，结合思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，本人认真对照，查找了自

浅析微表处常见（外观）质量问题与控制 玉立 （市公路工程总公司第六分公司）   【主要内容】本文介绍了微表处常见的质量问题，尤其是外观质量，分析了造成这些问题的原因，并针对这些问题提出了相应的控制措施。

 国有企业薪 酬管理研究 摘　　要 薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响

**县非公企业人才现状调查及研究 李永祥 关键词：非公企业   人才工作  调研时间与日期：2012年2月20日到25日 调研课题及目的：对全县所有注册登记、并正常生产经营的非公企业各类经营管理人员

 中国企业年金研究报告 团体业务管理部 二00二年十二月 前 言 企业年金在中国是一个全新的话题，它源于西方的职业年金或雇主年金，是政府公共养老保障的重要补充。我国计划在“十五”期间要建立有中国特色的企业年金制度。

企业绩效评价指标研究 ［摘要］ 随着经济全球化的到来，我国企业与国际接轨已经成为一种经济发展的必然趋势，而绩效评价又是决定企业目标和战略实现与否的关键环节。当前，我国经济体制不断完善和国有企业改革的

物流企业客户满意度研究报告 **  124202015091 （福建师范大学协和学院 管理学系 物流管理）     一、引言 市场竞争日益激化使得最传统的消减成本和费用的方法已很难能给物流企业带来利

国外企业文化研究进展 　　企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(schein,1984)，是一个企业或一个组织在

国外企业文化研究进展 　　企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在

我国企业环境成本管理研究 摘要：企业环境成本管理是以企业的全局为研究对象，在企业的内部结构与外部环境相结合的基础上，对生产经营过程中各项成本进行核算、分析、决策、控制等一系列行为的总和。企业环境成本

房地产企业成本管理研究 　　【摘要】受2008年的全球金融风暴影响，我国实体经济急速回落，国内股市暴跌，房市成交量急剧萎缩，此时如何提高企业的生存和发展能力，成为房地产企业面临的紧迫问题。因此，降低

G公司的偿债能力的研究 摘要:经济的飞快发展促使企业融资成为其迅速壮大途径，但由于本土文化或企业资本结构等原因的限制，举借债务成为了企业融资的主要形式。因此，对企业偿债能力的研究成为了公司长远发展的基础。

差异产品企业兼并研究 化冰*化冰，男，1972年生，博士研究生。主要研究方向：企业兼并理论。上海交通大学A9912021（200030） ，陈宏民 （上海交通大学系统工程研究所， 200030） 摘要

关于企业危机公关的研究 企业深植于其社会和经济环境，无法分割。这意味着企业与严重影响社会的重大危机有着直接的联系，从健全的管理制度、危机公关意识、收入不平等到其他种种问题。关于我国企业危机公关的应对措施研究如下：

研究企业文化目的(精选多篇) 第一篇：中国企业文化测评目的研究 中国企业文化测评目的研究 企业文化测评需要有的放矢 企业文化测评如同病人看病诊断，首先要判别是发烧、感冒还是其他营养提升、增强免疫力等

近年来，随着我国市场经济体制的日益完善以及社会经济秩序的不断好转，我国各个企业尤其是大型企业内部控制的意识不断加强，企业内部控制的队伍规模也日益扩大。所谓的企业内部控制是企业通过制定并且实施一系列的制度、程序和方法，对风险进

这要求企业不能生搬硬套标准化了的方法和工具，必须充分认知这类新生团队的行为方式和运作特征，借助成熟的绩效管理研究成果，开发适应知识团队特征的绩效管理系统，实现工作形态与管理方式的有机结合。 企业对知识

企业信息模型研究 葛世伦 （南京理工大学经济管理系 江苏，南京，210094） 摘要 本文首先分析了企业信息模型对企业信息系统建设的重要意义，提出了企业信息模型研究的前提，讨论了企业信息模型建立的具体方法，给出了企业信息模型的具体内容。

企业内部控制管理研究 摘要：在市场竞争日益激烈的背景下，想要在未来获得更多的市场份额、在市场上站稳脚跟，首先必须完善企业管理中的内部控制，不仅可以促进人员工作的效率提高和效果的加强，同时也能完善公司