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群众、教育群众，对接群团组织培养发展党员发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。 监督党员干部监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规维护党的形象对党的建设提出意见建议，抵制不良倾向，坚决

不通则痛－邪气内伏 不荣而痛－精血素亏 经期前后冲任二脉 气血变化急骤 胞宫气血运行不畅，不通则痛 胞宫失于濡养，不荣而痛 　 　　　　痛经 其病位在冲任、胞宫，变化在气血， 表现为痛证。 6. ［病因病机］

⑸召开支委会或支部大会，讨论是否吸收为预备党员，并报上级党组织。   党员发展工作程序 11. 党员发展 第三阶段 做好入党前的考察审查    ⑴申请组织考察。党支部将《建党对象考察审批表》、入党申请书、政审材料、党内外群众

贬到惠州，他说： “日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人。” 贬到海南，他说： “九死南荒吾不悔,兹游奇绝冠平生。” 新课导入 4. 【苏轼】字子瞻，又字和仲，号东坡居士，世称苏东坡。北宋著名文学家、书法家、画家。苏轼是

结尾应酬语，如“如蒙赐复，不胜感谢”、“若本人条件尚可，请惠予面试”、“静盼（候）佳音”、“若蒙聘任，将十分荣幸”等。最后，按一般书信格式要写上祝贺的话语，如“此致敬礼”，“恭候佳音”之类。★注意

      促进辅导员专业成长 4. 少先队是个光荣的组织。 要加强少先队光荣感归属感教育。 5. 新的历史条件下少先队组织的 根本任务是： 引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为习惯，增强国家意识、科

1. 辅导员交流培训会 2. 新的历史条件下少先队工作的根本任务是： 引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为习 惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识、审 美意识；特别要注重党、团、队组织意识和教 育内容的衔接，灌输培养少年儿童对党和社会

公正無私 幫助別人 成就自己 2. p * 3. p *第五章絕不能授權他人的領導工作---知人善任執行力147正大光明 公正無私 幫助別人 成就自己 4. p *員工素質企業無法掌控之事多得不勝枚舉

党的利益、国家利益与民族利益融为一体，视党的存亡为国家和民族存亡的前提。(四)现实逻辑 8. 当前，一部分行使公权力的部门和党员干部，滥用公权力影响了一个单位、一个行业，甚至一级组织，产生了党长期执政出现的考验、危险和斗争。 从党

产品计划战略计划的执行与控制 3. 公司战略计划 确定公司的任务 确定战略业务单位（SBU） 战略业务单位资源配置 规划新业务 4. 确定公司任务五个关键性因素： 公司的历史 股东偏好 市场环境 企业的资源 独特的核心能力

纪委的职责是监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；检查和处理党的组织和

決定哪些訓練發展方案是最需要的 16. 教育訓練的推展型態型態目的與特色階層別訓練以提昇及強化企業各階層的人力素質為目的‘，以新進人員訓練、管理者訓練為主，然因訓練體系不同而有差異職能別訓練為解決現場部門面臨的問題而辦的訓練，有

1. 學歷：台灣文化大學勞工研究所碩士、中興大學企管顧問師班 現任職務： 台灣：汎亞人力銀行總經理特別助理、勞動與就業協會理事、資誠企管、華肯企 管、亞洲訓練網、亞太訓練網特約講師 中國：廣州吉登仕企

閉的公司。 7.管理要的是表現，而不是好看的學歷。 3. 導讀及推薦文標題「生活方式、整合趨勢與創新 」--許士軍（元智大學遠東管理講座教授） 管理學所關切的，是事實上的效果，而非邏輯上的周延。 「回顧經營管理的智慧

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上海市经济管理干部学院 2. 前 言1 关于组织的定义 A 组织是社会实体 B 组织有明确的目标 C 组织有精心设计的结构 D 组织有协调的活动系统 E 组织与外部环境相联系 3. 前 言 2 组织是管理的载体

德才兼备。 （2） 不拘一格，能力至上。 （3） 内部优先。 （4） 不求全责备。 （5） 知人善任、择岗定人。 2.小企业职务分析 （1） 职务分析的概念和方法。 lWhat：工作内容是什么； lWho：什么样的人来完成该工作；

MTP-1主管的價值定位與管理技能 4. 大　　綱主管所面對的管理挑戰 創造主管價值的四個角色 主管的任務與基本心態 主管需具備的核心技能 如何成為傑出的主管 如何有效向上司建言 如何處理與上司意見對立 如何幫助上司創造價值

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1. 延安精神及其时代价值 中国延安干部学院 王 健 2016年7月 2. 在一个国家和民族的发展道路上，总会迸发出一些影响深远的精神力量，成为这个国家和民族的集体记忆，并成为激励这个国家和民族继续前行的一种强大的精神动力。