公共伦理思想的历史发展ppt
此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一:中国传统公共伦理的思想与实践一沐三捉发,一饭三吐哺——周公告诫儿子伯禽赴鲁任国君时:我是文王的儿子、武王的弟弟、成王的叔叔,在天下的地位不算低了吧?可是,我洗一次头曾三次握住头
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此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一:中国传统公共伦理的思想与实践一沐三捉发,一饭三吐哺——周公告诫儿子伯禽赴鲁任国君时:我是文王的儿子、武王的弟弟、成王的叔叔,在天下的地位不算低了吧?可是,我洗一次头曾三次握住头
现金红利:即公司直接向股东支付货币作为红利; 股票红利:即公司在分配红利时并不支付现金,而是向股东赠送股票,从而将本年度利润转化为新的股本,留在公司里进行再投资。又称:送红股。 发放现金红利还是股票红利通常基于:首先是要考虑公司的增
人力需求、人力供給、人力盤點、人力資源 策略 招募與任用 面談、招募、測驗、人員配置 訓練與發展 職前講習、技能訓練、發揮潛能、職涯發展 薪資與獎酬 工作說明書、工作評價、薪資管理、獎勵薪 金 福利與服務
英国皮特小学的一位退休教师 6. 一天在整理家中楼阁的旧物时,发现一叠学生发黄的旧作业本…… 7. 这是50年前31位孩子的作业 8. 这些作业本竟然躲过二战的浩劫,在布满尘埃的楼阁上躺了50年 9. 作业的题目是“我的未来……”
五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業輔導方案」更推出「知識經濟發展方案」、「產業創新研發中心推動方案」
五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業輔導方案」更推出「知識經濟發展方案」、「產業創新研發中心推動方案」
共識。登高峰計晝於焉產生。 原掌行銷的怡秦轉而全力推行文化再造,協同所有高階管理階層訂定公司願景、任務、策略執行目標、文化與核心價值觀,然後高階管理階層全部出動,親自周遊列國。執行力024正大光明 公正無私
设,夯实党在农村的执政基础发挥了重要作用。随着农村改革发展和形势任务的变化,该条例已经不能完全适应新的要求和实践需要,党中央决定予以修订。前言 3. 《条例》实施背景01《条例》总 则02《条例》组
执政的组织基础,具有十分重要的意义。 5. 一、通知要求要求: 重视党支部、善抓党支部,是党员领导干部政治成熟的重要标志。 各级党委(党组)要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把抓好
大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养 3. 如何建设高素质、专业化的职业经理人?必须有甲、乙、丙、丁必须
201x年,我在公司某某部门担任某某职位,根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的学习工作向各位领导和同志们作汇报;一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责
Email:abelyan@vip.sina.com.cn Mobile:13758878871 2. HR:任 重 道 远, 前 程 锦 绣 3. 成功企业如何以人为本德鲁克总结说:“所谓企业管理,最终就是人事管理;人事管理,就是管理的代名词。”
--坚持发挥桥梁和纽带作用。 --坚持围绕中心、服务大局。 --坚持服务群众的工作生命线。 --坚持与时俱进、改革创新。 --坚持依法依章程独立自主开展工作。中国特色社会主义群团发展道路内涵6 7. 2015.7.6中央党的群团工作会议
21世紀要有21家上市公司 10. 中華汽車2005年4大願景成立中華汽車亞洲技術研發中心 加速建立完整自主設計 2005年前海外產銷規模超越國內產銷規模 使中華汽車於2005年成為亞太地區模範汽車廠,並達到年產量50萬輛 11
现代人力资源管理产生的历史基础人力资源管理:引言工业革命带来的劳动专业化 水平的提高和技术的快速更 新对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判的出现 科学管理运动早期工业心理学文官制度以来日益增加的政 府人事活动人事专家以及由他们组成的
常用之財務比率分析公式 三、預算管理 • 預算的定義及功能 • 整體預算 四、責任中心管理 • 責任中心的意義及內容 • 責任會計的意義及特質 3. 財務管理系統圖 4. 一、財務分析 財務報表分析具有兩項主要的目的:
家, < < 礼记>>上记载,西周时即三年则大比,考其德行道艺,而兴贤能者 面试的源头可追朔到公元前21世纪,中国的尧运用面试的形式对舜的德才进行考查,实际是一种模拟测评 汉代称面试为接问 隋唐时以策问的形式,普遍应用于科举
党章的主要内容第一章党员 第二章党的组织制度第三章党的中央组织第四章党的地方组织第五章党的基层组织第六章党的干部 第七章党的纪律 第八章党的纪律检查机关 第九章党组 第十章党和共产主义 青年团的关系 第 十 一
* 改正 * 文件紀錄4 5. 目標設定的目的使目標明確/清楚 讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感 員工將精力集中在KPI上 有評估的標準/基礎5 6. 目標設定的原則S. M. A. R. T.
* 改正 * 文件紀錄4 5. 目標設定的目的使目標明確/清楚 讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感 員工將精力集中在KPI上 有評估的標準/基礎5 6. 目標設定的原則S. M. A. R. T.