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 中国共产党党史学习PPT课件

1. 中国共产党党史学习 PPT课件 2. 目 录第一卷新民主主义革命时期(1921-1949)  第二卷社会主义革命和建设时期 (1949-1978)  第三卷改革开放和社会主义现代化建设新时期(1978-至今)

2021-04-22    239    0
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 麦肯锡-金信托-建立完善的产业投资流程

1. 机密建立完善的产业投资业务流程金信托二00一年七月此报告仅供客户内部使用。未经金信托的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。初稿 2. 目录金新产业投资的工作流程 附录1 3. 金

2010-10-20    27793    0
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 第二章招聘与配置(3)

1、准确性高 1、如果处理不 2、适应较快 好,容易产生 3、激励性强 矛盾 4、费用较低 2、抑制创 9. 外部招聘的方法 (1)发布广告(媒体选择、内容设计):优点:发布迅速、宣传广泛。 (2)借助

2009-11-14    13131    0
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 2018《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

相关内容。党中央决定根据的形势、任务和要求,对条例予以修订完善。《中国共产党纪律处分条例》共分三编、十一章、142条,《条例》自2018年10月1号起施行。与原条例相比,修订的《条例》新增11条,

2019-05-21    3233    0
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 金龙鱼电视广告创意策略

1. 金龙鱼电视广告创意策略 客 户:嘉里粮油 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 食用油的整体市场状况 7 - 8%90%以上 总消费量约1000万吨,销售额约1000亿人民币

2009-06-22    8861    0
P43

 医院文化建设和管理创讲课幻灯

1. 医院文化建设与管理创 刘先明 dhlxm@163.com 2004年11月18日 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、医院文化的基本知识(一)医院文化在哪里?

2012-05-09    28394    0
P41

 和君创业-奥集团员工诊断报告

1. 奥集团诊断报告 员工分报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制

2012-10-18    9067    0
P70

 150企业人力资源体系变革与创

1. 企业人力资源 管理体系变革与创 2. 一、传统组织理论的终结 3. 1、泰勒的理想动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核

2011-01-16    6196    0
P121

 北大纵横-鞍钢轧发展战略

1. 鞍钢轧钢股份有限公司 发展战略北大纵横管理咨询公司 2001年12月28日一期咨询报告之一秘密 2. 前言 北大纵横与鞍钢轧携手共进! 北大纵横企业使命 ——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案

2009-11-06    19453    0
P51

 江南苑推广策划案

1. 江南苑推广策划案2001年8月 ——广告策划——佳 美 广 告1 2. 目录 一、楼市简述 二、竞争分析 三、目标消费者分析 四、江南苑内涵发掘 五、定位的构思 六、广告语的构思 七、整合

2009-02-14    18738    0
P61

 中国移动业务市场状况调研报告

1. 中国移动业务 市场状况调研 -定性研究报告-谨致 2. 报告目录研究背景及目的研究设计结论与建议主要研究发现 3. 研究背景和目的 4. 研究背景为了更好地开发增值服务这一业务领域,中国移动集

2011-10-15    1730    0
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 中国移动业务市场状况调研

1. 中国移动业务 市场状况调研 -定性研究报告-谨致 2. 报告目录研究背景及目的研究设计结论与建议主要研究发现 3. 研究背景和目的 4. 研究背景为了更好地开发增值服务这一业务领域,中国移动集

2010-07-19    15008    0
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 部编版二年级下册第一、二单元及第三单元两课复习ppt

星期六的下午,我从邻居家回来,看见妈妈正在擦书桌,豆大的汗珠从她的额头上滚下来。我想:妈妈肯定累坏了。于是,我拿起扫帚,几步跑到妈妈面说:“妈妈,您辛苦了!我来帮您扫地吧!”妈妈摸着我的头,开心地说:“你真是个懂事的好孩子!”  我把

2019-04-18    2223    0
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 100顾问入门(一)-我们如何开展项目

变化;徽观中的供应商、竞争者和分销商寻找有可能获得竞争优势和实现战略目标的机会(如:现有的竞争基础、现有/的行业结构)客户能否展开竞争;竞争对手如何反应;服务对象如何反应;会导致什么肃的财务结果;

2012-09-13    25407    0
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 人力资本与企业制度创ppt

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著http://www

2019-04-01    1047    0
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 158人力资本与企业制度创

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2010-11-07    17743    0
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 人力资本与企业制度创

1. 人力资本与企业制度创 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2012-06-13    30410    0
P34

 夏电子财务报表分析

14净资产收益率(%)(加权)46.5319.03 4. 数据分析从以上数据看出,公司98年经营业绩与两年相比有大幅增长。 我们看资产负债表的一些主要帐户: 5. 数据分析 项 目 98.6.30 97

2011-03-09    30198    0
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 晋员工职业化训练教程 1

1. GEC Program*欢迎参加晋员工职业化训练教程 2. GEC Program*课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与

2009-03-23    29793    0
P104

 XX公司晋员工职业化训练教程

1. GEC Program*欢迎参加晋员工职业化训练教程 2. GEC Program*课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与

2009-09-02    11879    0
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