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 新闻编辑实务课件PPT

(本页无文本内容) 4. 由案例1可得出以下论点: 媒体的时效性强:“刚刚” 媒体的互动性与社交性强:“评论比文章好看” 媒体的报道也不能出错:“废除”与“废黜” 媒体的报道信息量要合适:九个字够吗? 5

2018-11-26    2537    0
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 党的组织发展历程ppt

对国内外政治风波、经济风险等严峻考验,第三代中央领导集体创建社会主义市场经济体制,继续推进党的建设的伟大工程,强调“基础不牢、地动山摇”,加大基层党组织建设力度,党组织发展开创了新局面。党组织发展到346

2019-10-16    2053    0
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 “最美逆行”彰显最美精神党课PPT模板

彰显最美精神“最 美 逆 行”您的单位日期:2020.X.XX 2. “前言”疫情无情人有情,人间最美是精神。冠肺炎疫情发生以来,数万名医务工作者驰援湖北,白衣执甲、逆行出征,挺立在疫情的“风暴眼”,铆在疫情防

2020-04-06    1148    0
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 特种设备安全监察历史与发展ppt

民间组织; 1880年国家授权TUV从事锅炉压力容器、起重机械、油罐、电气设备的监督;以后不断得到的授权; 1900年从事机动车辆和驾驶员的检查; 二战以后陆续从事环境保护、核技术设备、天然气管道、

2019-04-02    1970    0
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 管理提升训练

1. 管 理 提 升 训 练 --管理与人际关系1UPCO-DL-干部训练 2. 管 理 工 作 的 内 涵1.管理的意义: —透过他人完成组织赋予之任务。 2.管理工作的内涵: 管理功能:计划、组织、用人、

2009-11-24    5235    0
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 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页

职位使用同样指标、只重点考核财务指标除了财务指标外,还要考核客户面、内部管理流程面和员工的学习和创面的指标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向

2012-04-26    11993    0
P76

 企业绩效管理

职位使用同样指标、只重点考核财务指标除了财务指标外,还要考核客户面、内部管理流程面和员工的学习和创面的指标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向

2010-11-19    25023    0
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 人民大学-企业文化管理

身先士卒还是让人做事? 做超一流的管理者。 与人为善还是与人为恶?(疑而用) 员工资格与干部资格 提拔什么人做管理者? 党用干部的标准:德,勤,绩,能。华为公司:A 让下属做出成绩的人。 B 能举贤荐能的人。

2012-11-18    30738    0
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 2024健全新时代志愿服务体系ppt学习课件

十届二中全会精神,坚持党的领导,坚持人民至上,坚持价值引领,坚持系统观念,坚持实践育人,坚持务实创,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,健全适应新时代要求、具有中国特

2024-04-23    870    0
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 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt

兴文化、展形象的使命任务,明方向、正导向,转作风、树新风,出精品、育人才,在正本清源上展现担当,在守正创上实现新作为,马克思主义指导地位更加巩固,为人民创作的导向更加鲜明,文化文艺创作生产质量不断

2019-03-25    2731    0
P62

 总经理助理的角色与功能

因此经营管理助理需要在公司中,建立一个讨论中长期经营方针及策略规划的程序及方法,让公司的高阶经营干部 养成一个共同讨论的习惯,这是一件非作不可的核心工作。 许多助理可能会表示,老板都是独断独行,哪有什么机

2011-04-25    10662    0
P150

 068打造强势部门经理训练营

---“战略上藐视敌人,战术上重视敌人”----乘飞机有风险,你做你可以改变的部分 18. 6. 干部之间不可以私了 7. 客户与“衣食父母”----“下工序是上工序的客户”,“把同事当客户”责任与承诺

2010-12-25    10995    0
P150

 067打造强势部门经理

--“战略上藐视敌人,战术上重视敌人”----乘飞机有风险,你做你可以改变的部分 23. 6.  干部之间不可以私了 7.  客户与“衣食父母”----“下工序是上工序的客户”,“把同事当客户”责任与承诺

2011-02-03    16664    0
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 培训体系建设

培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相 应的管理制度 培训管理干部专业能力缺乏培训管理问题分析Date16 17. 企业生命周期 创业阶段 整合阶段 规范阶段 精细阶段

2009-07-15    20682    0
P78

 員工培訓管理-78页

培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相 应的管理制度 培训管理干部专业能力缺乏培训管理问题分析Date16 17. 企业生命周期 创业阶段 整合阶段 规范阶段 精细阶段

2009-10-10    30297    0
P78

 员工培训管理-

培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相 应的管理制度 培训管理干部专业能力缺乏培训管理问题分析Date16 17. 企业生命周期 创业阶段 整合阶段 规范阶段 精细阶段

2012-03-08    8151    0
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 致敬抗疫先锋做优秀共产党员PPT课件

英雄从来不问出身,但只要是为了国家、为了人民,义无反顾、勇于牺牲,那就是我们的英雄。面对突如其来的冠肺炎疫情,有很多的群体,在危难时刻挺身而出,英勇奋斗,用大无畏的精神诠释了“英雄”本色。致敬英雄,

2020-04-06    2763    0
P57

 70中集集团公司人力资源规划

。 集团管控模式将发生变化,组织机构、管理流程将进行调整。 通过强调业绩理念,关注组织反应速度和创能力,保持竞争优势。对HR的需求 通过整合集团人力资源,为集团管理提升奠定基础。 强化业绩管理,完善业绩评价及激励体系。

2010-06-19    18208    0
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 清明节致敬英雄PPT课件

他们中有年过古稀本该颐养天年的老人,有无私奉献的白衣天使,有守护平安的公安民警,更有日夜奔波于乡村一线的基层干部……他们职业不一却信仰相通,他们有着共同的名字——共产党员。 3. 2020年1月21日,山东省泰

2020-04-03    1739    0
P57

 中国集装箱集团人力资源战略规划

。 集团管控模式将发生变化,组织机构、管理流程将进行调整。 通过强调业绩理念,关注组织反应速度和创能力,保持竞争优势。对HR的需求 通过整合集团人力资源,为集团管理提升奠定基础。 强化业绩管理,完善业绩评价及激励体系。

2011-05-13    24983    0
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