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BPR项目实施推进工作必须注重“五项结合” 必须与发挥党组织的政治核心作用 党支部的战斗堡垒作用、党员的模 范先锋作用相结合； 必须与集团公司人力资源五项机制 创新相结合； 必须与集团公司全面预算、财务体

工作部门，为集团高层领导在党建、思想政治工作、企业文化建设等党群工作决策方面当好参谋助手 提高广大党员和员工的思想道德素质，为保证党和路线方针政策在集团的正确执行提供服务和保障 建设建设先进的企业文化

绩不好。小芳工作单位离家较远，没有足够时间照顾儿子，小李邀请小芳参加社区“四点半课堂”，并联系退休党员王阿姨与小芳家结对，在小芳下班前替她照顾儿子，同时，小李还介绍小芳加入“助苗成长微信群”，向心理专

择进 入房地产是前景的，但是要求××必须紧紧把握形势，抓住发展机遇，提升企业核心竞争力，以迎接 新时代的挑战； 3、建筑行业虽然整体利润偏低，但建筑业作为国民经济的支柱产业之一，现阶段也有发展机遇和挑战。

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为”。关怀型行为与群体的内聚力和成员的满意感有关，但与工作效能无关。 对领导绩效的研究进入了一个新时代。民主的、参与的行为可以使下属感到自己工作的责任，提高群体和组织的绩效。 　以上理论基本上都是封建

高的经营视野，挑战企业和自己单位所面临的环境变化，放弃过去只需处理好自己单位工作的观念，才能满足新时代 企业革新的要求。 6．2理解经营计划的制订 单位计划是包含在企业整体计划(经营计划)之中，若想正

不同年龄的人具有不同的智力、不同的经验 领导班子应该是老、中、青三结合，向年轻化的趋势发展 领导班子的年轻化，是现代社会的客观要求，是新时代组织现代化企业的需要 领导集体的构成（续） 年龄 智力10－1718－2930－4950－6970