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 xx_福田资本运营与金融产业发展研究报告

1. 此报告仅供与客户交流使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司福田资本运营与金融 产业发展研究报告2001年1月 2. 项 目 成 员:项目组长:李肃

2012-03-05    12704    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

将KPI数据和分析结果按要求输出 管理信息系统. . . . .KPI报告集团公司 ROIC=… … 净利=… … 业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … 输入KPI报告输入业绩合同7 9. 管理信息系统主要通

2010-01-24    3653    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

将KPI数据和分析结果按要求输出 管理信息系统. . . . .KPI报告集团公司 ROIC=… … 净利=… … 业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … 输入KPI报告输入业绩合同7 9. 管理信息系统主要通

2010-09-23    10220    0
P150

 ××公司企业发展战略咨询研究报告

1. 企业发展战略咨询研究报告北京南洋林德投资顾问有限公司 2002年1月 北京长春长影影视科技股份有限公司 2. Page*目 录前 言……………………………………………………… ……………………………………………………………………4

2009-12-19    19071    0
P150

 20 华帝股份公司作的战略报告

。华帝的灶具 13. 2002年华帝灶具的整体市场地位资料来源:《中国城市燃气灶具消费市场研究咨询报告》资料来源:《华帝内参》可以看出华帝的产品属于中档定位。美的是低档定位,帅康、方太则是高档定位。美

2011-07-16    4858    0
P35

 【咨询报告】广州迈杰-中山生物工程有限公司 绩效管理咨询项目建议书 35页

组织架构调整培训绩效管理 体系建立第一阶 (2周)第二阶段 (5周)第三阶段 (3周)企业深度调研第三阶段 (9个月)辅导实施 6. 项目内容企业深度调研: 目的:收集企业发展战略、财务状况、管理制度、企业文化及工作流程等信

2012-03-07    11317    0
P35

 【咨询报告】中山生物工程有限公司-绩效管理-咨询项目建议书陈敏 35页

组织架构调整培训绩效管理 体系建立第一阶 (2周)第二阶段 (5周)第三阶段 (3周)企业深度调研第三阶段 (9个月)辅导实施 6. 项目内容企业深度调研: 目的:收集企业发展战略、财务状况、管理制度、企业文化及工作流程等信

2012-09-04    25588    0
P38

 54 安达信中石化组织结构咨询报告

职能中心领导报告 ( ),然后向所在的事业部业务领导报告 业务部的总部职能部分将首先向事业部相关职能中心领导报告 ( ),然后向所在的事业部业务领导报告 事业部/业务部业务领导的意见将作为考核相关职能中心业绩的重要参考

2011-10-15    30940    0
P58

 农业建设项目可行性研究报告编制与评估

1. 农业建设项目可行性研究报告 编制与评估 农业部工程建设服务中心 董学玉 2. 内容提要一、概述 (一)项目和建设项目的基本概念 (二)可行性研究的基本概念 (三)可行性研究的作用 (四)可行性研究的基本任务

2010-01-01    22573    0
P82

 毕博咨询—上海国际物流中心咨询报告(6.27稿)

全球供应链环境下的上海国际物流建设 (讨论稿) 上海市对外经济贸易委员会2002年6月 2. 前言 物流成本对进出口业务影响的调研(用数学模型方法论证) 第一部分 入世后上海在国际物流方面的挑战与机遇 第二部分 上海国际物流现状分析

2010-01-16    13998    0
P83

 林海摩托品牌整合传播报告03

1. 林海摩托 整合品牌传播报告 卓越形象品牌传播事业机构 卓越形象(上海)广告传播公司 二○○一年三月一日 2. 林海现在的市场状况 我们如何展开林海的品牌推广 未来林海品牌展望 3. 品牌是市场之所需,

2011-09-15    2171    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

1. 机密中视国际业务整合与组织设计 中国国际电视总公司第一阶段项目汇报会 *此报告仅供客户内部使用。未经亚商公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本资料专为第一阶段项目汇

2009-03-25    3911    0
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 工作总结学术报告年度计划述职报告企业宣传PPT模板2

1. 2020欧美风极简企业宣传| 部门培训 | 商务报告 | 项目展示| 商务展示 | 2. 目 录 CONTENTS Introduction Of Atmospheric Business Plan

2020-10-19    5876    0
P106

 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划

员工能力开发不足; 技术人员流失严重; 销售人员素质不高,市场开拓能力差;高层管理人员年龄偏大,中层管理人员考核激励机制不健全,人才潜力没有发挥; 洛铜对优秀人才支付的薪酬在行业没有竞争力 5. 洛铜人力资源工作的

2011-10-18    9026    0
P106

 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页

员工能力开发不足; 技术人员流失严重; 销售人员素质不高,市场开拓能力差;高层管理人员年龄偏大,中层管理人员考核激励机制不健全,人才潜力没有发挥; 洛铜对优秀人才支付的薪酬在行业没有竞争力 5. 洛铜人力资源工作的

2009-12-25    20722    0
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 健身行业电子商务可行性研究报告

  2000年美国联邦政府经济调查局对1999年全美体育产业发展情况做了统计分析。报告认为,1999年全美体育产业发展情况作了统计分析。该分析报告认为,1999年全美体育产业创造的增加值为2125.3亿美元,占当年GDP的比重为2

2012-08-03    12065    0
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 如何作调查和如何写调查报告

如何作调查和如何写调查报告 2. 我今天主要谈这么几个问题:一是什么是调查报告,它的特点;二是调查报告的社会作用;三是调查报告的种类;四是写调查报告的基本要求。 3. 先谈第一个问题。调查报告是一种说明性文体

2017-08-05    9432    0
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 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

重庆协信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬激励体系、中长期激励计划建议和

2012-09-09    11357    0
P33

 移动PC项目可行性分析报告

方太移动PC项目可行性报告1 2. 方太移动PC项目可行性报告2 3. 方太移动PC项目可行性报告3 4. 方太移动PC项目可行性报告4 5. 方太移动PC项目可行性报告5 6. 方太移动PC项目可行性报告6 7.

2011-10-06    4449    0
P57

 【实例】华信惠悦-深圳天音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 天音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2012-03-12    11556    0
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