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用脑袋走路：校长的管理哲学和实践智慧 教师成长：学校核心竞争力提升的关键 今天，教师面临怎样的挑战； 今天，应该培养什么样的人； 今天，我们应当怎样做教师。 3. 学校：从管理到经营 4. *现代教育的发展趋势教育终身化

么”、“干什么”、“怎么干”等重大理论和实践问题，是习近平总书记扶贫重要论述的重要内容，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是打好打赢精准脱贫攻坚战的根本遵循。六个坚持 13. 《全面打好脱贫攻坚战》03

进行工作； 2、尽量对他们的工作进行表扬与认可； 3、让他们做协调型的工作。特点激励措施 25. 怎样留住企业的人才？薪酬留人？ 感情留人？ 事业留人？ 26. 四、ERG理论● 耶鲁大学奥尔德佛提出，认为员工有3种核心需要。

呕血：出血部位多在幽门以上，出血量较 大，出血速度较快 形容：咖啡色—暗红色—鲜红色 黑便：大出血后均有黑便 形容：柏油样—暗红色—鲜红色 14. 14 失血性周围循环衰竭 与出血量及出血速度相关 一般表现：头昏、心悸、体位性低血

1. 壮丽71载 奋进新时代71年 劈 荆 斩 棘， 71年 风 雨 兼 程。 不 忘 初 心，牢 记 使 命， 高 举 中 国 特 色 社 会 主 义 伟 大 旗 帜 2. 前 言71年前的今天，中

源正常指示灯－Power（绿色）亮设备电源接通灭设备电源没有接通紧急告警指示灯－Critical（红色）亮设备发生紧急告警灭设备无紧急告警主要告警指示灯－Major（橙色）亮设备发生主要告警灭设备无主

参加长跑的运动员每人发一件红色的运动服。 5. 项目合计跳高长跑只数5 813 6. ？第一件，请你给参加跳高的运动员每人发一件绿色的运动服，给参加长跑的运动员每人发一件红色的运动服。项目合计跳高长跑只数1358

的，白兔子的眼睛是透明的。 那为什么我们看到小白兔的眼睛是红色的呢？这是因为白兔眼睛里的血丝（毛细血管）反射了外界光线，透明的眼睛就显出红色。你知道吗？ 7. 探一探：关于兔子你还想知道些什么？ 8.

马和女人，你同意这种说法吗？项羽慷慨悲歌表现了什么样的思想性格？ 13. 　　乌江之刎标志着一个新时代的开始，历史把版面留给了刘邦，楚河汉界的真正含义从此变了性质寄居在中国象棋棋盘上…… 14. 东城快战

感情强烈，爱憎分明，富有战斗力和感染力 。 18. 3、这篇演讲稿表现了闻一多先生对李公仆烈士和爱国民主运动怎样的思想感情，对国民党特务又是怎样的思想感情？ 这篇讲演表现了闻一多先生强烈的爱憎感情。对李公仆先生被暗杀十分悲痛，

转过年轻的脸 含笑的带泪的不变的眼 3. 梦 想走吧 女孩 去看红色的朝霞 带上 我的恋歌 你迎风吟唱 露水挂在发梢梦 想走吧 女孩 去看红色的朝霞 带上 我的恋歌 你迎风吟唱 露水挂在发梢 4. 记 忆开始的开始

将永远铭刻在你我的记忆之中…… 别丢掉那以往的热情， 你仍要保存着那份真！ 3. 走吧 女孩 去看红色的朝霞 带上 我的恋歌 你迎风吟唱 露水挂在发梢 结满透明的惆怅 是我一生最初的迷惘本页图片为1:1比例

。 18. 灰心丧气：（因遭到困难、失败）意志消沉。本课是说狮子追不到鹿灰心丧气。 无论何时,不管怎样,我决不允许自己有一点灰心丧气。 19. 波纹：小波浪形成的水纹。本课指池水的波纹。 一阵微风吹过，河水泛起层层波纹。

主体写作者对丁香结的感悟。） 20. 1.默读课文第1-3自然段，思考：分别写了哪里的丁香花,各是怎样的?找出你喜欢的描写丁香花的句子。课文解读第一自然段：描写了城里街旁、宅院里的丁香花；第二自然段：描写校园里的丁香花；

共 次劝说寒号鸟做窝，这段话是喜鹊第 次劝说寒号鸟。222．用横线画出喜鹊对寒号鸟的劝告，寒号鸟是怎样回答的？ 12. 3．哪些原因让寒号鸟最后被冻死了呢？（ ）A.懒惰B.不会做窝C.不听劝告D.得过且过A

第三件事才是买各种玩意儿——风筝、空竹、口琴等。 腊月和正月，在农村正是大家最闲在的时候。注意读好红色字，体会老舍“京味儿”语言的特点。 14. 快速浏览课文，把表示时间的词语画出来，并想一想，课文是

醉；庐山雄奇险秀，诗人苏轼在畅游欣赏之余，感悟出了耐人寻味的哲理；梅雪争春，诗人卢钺又从中体会到了怎样的道理呢？今天，就让我们穿越时空，随诗人一起欣赏如画的自然风光，领悟深刻的人生哲理吧！ 新课导入 2

基本控制区 非流行区2005年血吸虫流行省份 16. 血吸虫究竟是怎样的一种病原体？和其它吸虫有什么区别呢？ 血吸虫感染人体后，怎样导致血吸虫病？ 该如何诊断和防治血吸虫病？ 17. 一、形态和生活史Morphology

序 11. 销售的第一大金科玉律：人们按自己的理由行事，而不是按你的白金法则：别人希望你怎样对他， 你就怎样对他。 12. 销售的第二大金科玉律你推销的是观念，而不是产品他们不是要1/4英寸的钻头，

*给他们以成长和锻炼的机会。 *搞好与下属的关系，提倡团队精神。 *充分调动他们的工作积极性，共同完 成理财重任。 *协助下属达到他们的工作目标。 *保持充沛精力，乐观与自信，让你的 下属在困难情况下保持昂扬的斗志。