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 电力企业后备干部管理培养存在的 问题及对策建议思考 在全球经济一体化发展趋势的影响下，企业成功迈进了人力资源时代。人力资源成为企业可持续发展的重要保障，而人才培养和开发又是人力资源管理的重要内容。

加强电力企业纪检监察工作存在的 问题及对策建议思考 纪检监察工作在电力系统中的开展状况越发良好，且受重视程度也在不断增加，这与纪检监察工作开展具备的积极影响与作用密不可分。但也要看到，电力系统内依然存在着贪腐、部分

 新形势下企业政工宣传工作存在的 问题及对策建议思考 新时期企业政工宣传工作面临着严峻的局面，传统固化的宣传形式严重阻碍了企业思想文化建设前进的步伐。因此政工宣传人员必须采取更加行之有效的措施，提高

新形势下做好企业思想政治工作存在的 问题及对策建议思考 在市场经济全面快速发展的今天，企业在经营与发展过程中面临着较为严峻的市场竞争与挑战，为更好地提升企业的发展竞争力，不断提升企业的人力资源管理成效，更好地提升企业的内

 新基层银行人员职业生涯规划管理 存在的问题及对策建议思考 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。当前，新行员已成为新时期基层央行有效履职的重要人才保障。开展新行员职业生涯管理工作

 国有企业人力资源管理薪酬改革存在 的问题及对策建议思考 企业管理是当前企业在激烈的市场竞争中，提高自身竞争实力的重要因素，而人力资源作为企业管理的重要内容，必须重视其能够发挥的作用，同时努力提高人

行政事业单位内部审计存在的问题及对策+农业产业发展的调查与思考两篇 农业产业发展的调查与思考 “产业兴旺”是乡村振兴的重点。xx地处湘鄂边陲，xx脉东北端，是典型的山区农业大县，也是xx片区特困县。

 刑事公诉案件补充侦查制度存在的问题 及对策建议思考 我国刑事诉讼法明确规定了刑事案件退回侦查机关补充侦查的诉讼程序，它作为侦查活动的必要延续，同时又是检察机关进行诉讼监督、侦查监督的必要手段和有效

 当前国有企业离退休职工管理工作 存在的问题及对策建议思考 随着我国经济的飞速发展，我国人口老龄化问题日益严重。尤其在当前新形势下，大批国有企业退休人员到了退休年龄，离开工作几十年的岗位，国有企业退

当前我国交通综合执法队伍思想政治改 革工作存在的问题及对策建议思考 随着社会经济的快速发展，人们思想观念也在逐渐转变，同时也影响到交通综合执法过程，其政治思想工作中存在着诸多问题，相关部门需要正视这些问题，充分把握现代化思想

 优秀传统文化融入党员干部思想教育存 在的问题及对策建议思考 优秀的传统文化是我们祖先留下的民族之魂和文化之根，其博大精深的内容是中华民族赖以生存的宝贵精神财富，同时也是现在国家建设社会主义特色文化

 加强政协委员主体作用发挥存在的问题 及对策建议思考 党的十八大明确提出：“要健全社会主义协商民主制度，发展社会主义民主政治”，为政协履行职能提供了广阔的政治舞台，为政协工作赋予了新的时代任务。“发

 民主党派在政协协商民主建设中发挥 作用存在的问题及对策建议思考 中共十九大报告指出“协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。要推动协商民主广泛、多层、制度化发

 供电企业纪检监察职能与内部审计监督 融合存在的问题及对策建议思考 供电企业肩负着为人民供电的重担，随着社会经济的迅猛发展，供电企业要想在新形势背景下实现稳定发展，就要加强自身的经营管理，在提高自身

 新形势下国有企业党员教育管理工作 存在的问题及对策建议思考 加强党员教育管理是党的建设的基础性、经常性任务，是基层党建工作的重要组成部分。抓好国有企业党员教育工作是建立更加适应现代国有企业经营管理

 产教融合模式下协同育人机制存在的 问题及对策建议思考 产教融合即将教育与产业结合起来，学生在学习理论知识之后，可以对知识进行实践，在实践中强化对知识的理论，检验自己学习中的不足。在产教融合模式下，

关于农业高质量发展过程中存在问题及发展对策与思考 党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。农业作为国民经济的基础，只有不断提高农业发展质量和效益，才能为实现农业现代化和

 加强国有企业政工干部职业发展存在 的问题及对策建议思考 政治工作是国有企业经营管理工作中的重要组成部分，是推动企业落实中央政策精神和国家战略的必要手段。政工干部是坚持国企姓党、推动落实中央决策部署

 当前企业离退休职工社会化管理 存在的问题及对策建议思考 企业职工的离退休属于经济社会发展中的必然现象，也是社会主义经济发展的必然趋势。当前，我国企业离退休职工社会化工作基础比较薄弱，受到企业离退休

 新形势下企业思想政治工作存在的 问题及对策建议思考 随着社会的不断发展和变化，企业的生存经营环境越发恶劣，在日益激烈的市场竞争环境下，我国各地区企业若想获得更多的经济利益、占据更多的发展空间，必须