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7、特殊病人护理失误。（儿童医院、精神病院，实行封闭式管理，患者受到伤害或者伤害了别人，医院应承担全部责任） 8. 三、常见护理失误案例1、不认真执行查对制度的案例2、执行医嘱不严格：盲目执行错误医嘱、执行医嘱错误

关键词： 市场只对企业高层的关注点有反应！ 7. HR系统的作用力构筑共同的愿境——企业的引导力； 健全管理的体系——企业的推动力； 创造纳新的环境——企业的吸引力； 建立吐故的机制——企业的优化力； 形成学习型团队——企业的源动力

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金钱对如下四种人比较有效—— 雅皮士(他们的理想生活方式需要大批金钱) 拼命往上者（穷人想挤进上流社会） 赚钱狂（他们生活的全部意义就是赚钱） 追求成就者（成就第一，金钱第二，但金钱应与其成就相当） 以上四类人加起来也不到就业者总数的50%

生命/疾病过程/规律， 遗传/环境/机能关系， 身心保健 / 疾病防控， 调节/优化生育/人口。 (2)最终目标 身心健全、无病无弱、 社会适应、环境和谐。 9. 1. 2 医学科学的发展及问题1.2.2 医学科学迅猛发展

货专柜百货专柜多品牌店专卖店顾客75%25% 75% 5% 5%15%销售渠道示意图资料来源：本节全部来自深度访谈 13. *品牌商K（国内新兴品牌）■1999年之前代理销售女性内衣，觉得此行业有足够

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全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 5. 2014年安全管理情况项目部进场后就立即建立健全了安全生产保证体系，并且制定了各项安全管理规章制度（共计34项），明确了各关键岗位及部门的安全职责。

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工作小组 经理-员工全方位式 非正式组织 11. 网络模式圆圈 特别任务小组 12. 指标 链式 轮式 全通道 速度 中 快 快 精确度 高 高 中 领导的产生 中 高 无 成员的满意度 中 低 高 模式几种沟通模式的比较

－社会舒适 5. 一、舒适与不舒适的概念不舒适(discomfort)：指个体身心不健全或有缺陷，生理、心理需求不能全部满足，或周围环境有不良刺激，身体出现病理改变，身心负荷过重的一种自我感觉。 疼痛是不舒适中最为严重的表现形式。

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商業競爭戰略研究員 ▲ (台灣)企業經營管理顧問協會 教委會主委 ▲ (台灣)產品科技昇級協會 秘書長 ▲ 全國企業競爭力發展機構 首席顧問 首席資深講師 ▲ 台北市兩岸四地文教經貿交流協會 常務理事 ▲ 上海市政府中小企業服務中心

使在现代会计中，仍然运用这一平衡关系。 5. 明末清初，以四柱为基础的“龙门账”，用以计算盈亏。把全部账目分为“进”（相当于各项收入）、“缴”（相当各项支出）、“存”（相当于各项资产）、“该”（相当于

名片的使用不随身携带名片的人是不尊重交往对象的人－－随身携带名片；不会使用名片的人是没有修养的人 名片的准备： 　　不要和钱包、笔记本等放在一起，原则上应该使用名片夹； 　　名片可放在上衣口袋（但不可放在裤兜） 　　保持名片或名片夹的清洁、平整。

软件事业部、信息服务事业部、手持接入事业部、宽带网络事业部服务器网络事业部、外设事业部台式电脑事业部、QDI事业部、笔记本电脑事业部事业部系统事业部新兴业务发展中业务成熟业务竞争力产品研发质量各增值链指标分解 12.

有效沟通的原则1.维护自尊,增强自信 2.认真聆听,善意的回应 3.鼓励参与 4.目光接触 5.作笔记 6.善于提问 7.复述或重复对方的话 8.总结理解 24. 沟通过程体语忌讳1.避免翘起二郎腿 2