香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 669731个资源

P1

 新员工职欢迎词

新员工职欢迎词   尊敬的       先生/小姐:   欢迎您加入             有限公司!   从今天起,您已成为      有限公司的一员。公司珍惜您的加入并尊重您的劳动。您的努力

2012-05-19    719    0
P2

 园介绍信

园介绍信   尊敬的老师:   您好!薛燃小朋友今年8月6日就满2岁零8个月了,即将进入贵园学习和游戏,作为家长我感到非常欣慰。以下是燃燃的基本情况,希望他能在老师和家长的共同努力下,尽快适应幼儿园的新生活。谢谢!

2014-04-08    504    0
P2

 职工作计划

职工作计划   一、初步了解公司情况 了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主要业务、基本工作流程、组织结构等。   二、深入认识和理解自己的工作职责 根据公司目前

2014-08-18    11614    0
P3

 新员工的基本职流程

 新员工的基本职流程 潘文富 从发布招聘信息,到新员工正式职,这中间也不是一蹴而就的,在环节设置上,也可进行些优化,改善招聘效率。 一、收到应聘材料时的初选 1.基于应聘材料的内容,所体现出来的

2023-05-26    121    0
P8

 职培训内容

职培训内容   一、到职前培训 (部门经理负责)   1、致新员工欢迎信。   2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。   3、准备好新员工办公场所、办公用品。   4、准备好给新员工培训的部门内训资料。

2014-06-19    729    0
P4

 职培训程序

山谷蓝。泰科曼公司 人事制度:职培训程序 制订人: 人力资源部 制订日期: 批准人: 执行日期: 1. 目的 认同公司的发展及经营目标、了解公司规章制度相关规定、明确自身工作职责、强化规范管理意识。

2009-01-08    21812    0
P2

 出公司管理规定

出公司管理规定   出公司管理规定    一、总则   为维护公司形象,确保公司人员、车辆、财产安全,制定本制度。   二、人员出管理   (一)公司人员应按规定上、下班时间进出公司。   (

2013-09-24    681    0
P2

 路培训心得

路培训心得 根据上级计划安排,我于3月20日至3月23日,参加了段组织的新职人员路教育培训。整个教育培训内容包括铁路基础知识、职业道德、职业纪律、法制教育、安全教育,以及路情、局情、段情教育等内

2020-06-28    864    0
P4

 员工职审批表

员工职审批表 姓名 性别 民族 籍贯 出生年月   身高(厘米)   体重(公斤) 视力状况 婚姻状况   最高学历   最高职称 所学专业 参加工作年限 通晓语言及方言 户口所在地详细地址 身份证号码

2021-09-12    703    0
P2

 职培训形式

职培训形式   形式   职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训

2012-09-20    597    0
P4

 公司职培训心得

公司职培训心得   XX年2月14日,经过重重的选拔,我终于通过了xx公司的初选,成功成为了xx公司的试用员工,结束学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的出发点,能够进入xx公司企划部,对我来说是

2014-03-25    599    0
P5

 新员工职特训方案

新员工职特训方案 新员工培训,也可称称岗前培训或职前培训(正式独立上岗前的培训),是企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组

2013-02-04    3902    0
P5

 演讲题、破题与点题技巧

演讲题、破题与点题技巧   我们选定一个演讲题目之后,首先应当考虑的,便是这个题目如何进行结构?如何尽快将自己对题目的兴趣引发出听众同样的兴趣?如何以自己对题目的感觉和热情去点燃听众内心的感觉与热情之火

2015-02-11    426    0
P8

 一、出厂管理规则

第六章 出厂管理制度 一、出厂管理规则 □ 总则 第一条 目的 为维护工厂安全及使人员、车辆、物品出的管理有所遵循特订定本规则。 第二条 范围 人员、车辆、物品出厂门时,应遵守本规则规定,由守卫负责管理。

2017-11-23    5154    0
P150

 Six Sigma 導培訓

5% 5. Supply Input Process Output Customer 供應者品質 輸 流程功能 產出要求 客戶滿意i.e. KPIV i.e. VOC, CTCi.e. 可歸因的外在變異(Assignable

2010-09-03    9721    0
P72

 新职员工培训

1. 福 建 惠 好 医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE新职员工培训二○○五年六月 2. 序 言  员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常

2009-03-25    16618    0
P1

 人员厂安全管理规定

人员厂安全管理规定 本公司职工一律凭工作证或上岗证进厂。外来人员(施工、培训、实习、厂内临时工、参观人员等)凭临时厂证或持有效证件到门卫管理部门办理入厂手续后,方准厂。 没有进行三级安全教育或

2021-11-02    912    0
P2

 新职大学生感想

新职大学生感想   我来到昆明的第一印象是与我家乡相比太落后了。泥泞的道路,破旧的房屋,稀疏的店铺,甚至公交车都很少。再来培训基地的路上,我看到了一段锈迹斑驳的铁轨,更让我失望无比,昆明铁路局条件太差了。

2013-02-23    484    0
P7

 建行职培训心得

建行职培训心得 第一篇:建行职培训心得 破茧成蝶 ——建行职培训心得 建行分行 王巧妮 蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力,那就是努力成长,结茧,积攒足够的力量,然后破茧成蝶。 小时候的我比较

2014-01-22    604    0
P2

 期末总结班会的活动总结

期末总结班会的活动总结   活动时间:xx年6月25日   活动地点:鸿园二楼   主题:总结班会   人数:47人   活动流程:一、7:20 包饺子 汤圆。   二、8:00 小组游戏竞赛。   1、接力比赛。

2014-08-01    491    0
1 ... 46 47 48 49 50