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                本日出席人数   本日借 借  入   实 有 人 数   离职新进人员：   本日请假人数   调人数 借  出   实 有 工 时     本文档由香当网(https://www

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　　四、新入职员工事项指导标准 　　1、使新进人员获得宾至如归的感受 　　2、友善的欢迎 　　3、介绍同事及环境 　　4、 陪同新员工吃第一餐饭 　　5、与新进人员做朋友 　　6、详细说明公司规章制度 　　7、以下政策需仔细说明

年度验证。对__之后所有事业单位新进人员进行年检，做到“一个不能少，应代尽代”。 二、继续做好事业单位招考工作。 三、继续做好档案整理工作，将分散在各主管部门的新进人员和企业中干部身份人员档案分布接管。

产量管理： 1.1根据生管的品种生产要求，积极对应且调整人员配置; 1.2针对新进人员在进线当天告知产量递增要求，消除新进人员的不良情绪; 1.3当生产计划不能够满足生产要求时，提前告知生管调整计划; 1

学》）的教学，并完成了模具机械班11门课程的补考。 2、完成约1.5万字的《新进人员培训教材》的编制，充实与更新了新进人员培训的内容。 （三）人事方面： 1、每月进行出勤、薪资和人员流动三大报表的统计

员聘用制，先后办理了___人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发〔__〕__号《关于事业单位新进人员实行公开招聘___》的文件。在具体实施中，先后协助县畜牧局

经理核阅。(如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间) ＊ 如需变更出勤与轮休时间，或补充新进人员出勤时间，应填“出勤时间调整单”，经权限主管核准后，转人事单位登记备查。 ＊ 员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人事单位领取“加

积极引进优秀人才，优化教师队伍 根据《XXX人民政府关于印发XXX市事业单位新进人员暂行办法的通知》（XXXX号）文件规定，事业单位新进人员除政策性安置、上级委任、引进人才等确需使用其他进人方式外，都要实行公

协调各方意见，从高从严做好考察工作和劝说工作。现基本上达成一致，即将上岗。 　　5. 作重做好新进人员的思想工作。招聘的目的是使用，进人的目的是留人。根据自己体会，体察新进人员在适应企业文化磨合期会遇到各种困难，我主动关照他们，交心谈心

参加教育培训部门主办的集中教育； 2.集中教育同通信教育一并采用，补充必要知识； 3.参加公司外的学习班。 第十三条 新进人员跟踪教育计划 第十四条 评估教育培训的具体方式可采用： 1.问卷调查的方式 2.观察的方式 第十五条

数调整工作；完成聘用人员五险一金年审工作，并及时按照新基数进行五险一金补差等工作。 二是为XX名新进人员办理了入职报道、岗前培训考核、劳动合同签订、人员分类层次认定、到期转正等手续，进行了基本工资套改

回复1985件。大厅现场咨询975件，热线咨询10384件，群众满意率达95%以上。二是积极开展新进人员培训。制定《***政务服务中心工作人员培训方案》，组织9名新进工作人员进行培训，组织中心各部门负

　　培训体系包含四个模块。 　　4.2.1 新员工入职培训 　　1)培训对象：所有新进人员。 　　2)培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。 　　3)培训形式：以周期性的内部授课方式进行。

通过各单位近5个月的努力，我县工资系统正式上线启用，现将办理工资手续的有关事项告知如下： 办理工资手续流程及携带资料： （一）新进人员 1、 编办开具的进人通知单(含A4复印件)、人社部门的工作调动介绍信复印，事业单位的提供聘用合同（事业单位管理股）。

人数为119人(年底在职人员179人,实习生41人)，截止到12月31日公司新进人员留岗数为85 人（含实习生），新进人员的留岗率为 71.43 %。 2、员工入职和转正管理：办理新员工入职70人。签

录用79人，已签协议51人(附表)。招聘任务完成过半。 　　(二)新进人员接收工作： 　　为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改