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。 　　6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。 　　在明年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水平及专

公共事件的能力。四是不断完善副市长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。五是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值

（三）部门人员情况 2015年末核定编制48名，其中在职人员28人，比上年增加7人，变动原因是新进人员7人。 二、2015年度部门决算情况 （一）收支决算总体情况。 开发区2015年收入决算总额为5088

训，由各岗位主管负责实施。在全国理赔员定级考试中，分部已有高级理赔员3名，中级理赔员6名，其余除新进人员外的员工已全部通过初级理赔员等级考试。 　　(二)、抓内控、强管理，努力实现中心下达的各项指标。

故。 　　抓好安全生产工作，夯实基础是关键，宣传教育是安全生产基础工作的重要内容。**场针对目前新进人员较多，生产任务重的实际情况，组织管理人员进行安全培训。培训首先组织观看了安全宣传资料片《警钟长鸣

动人数多，影响了资料建设等。另一方面，教师年龄比较年轻，后备干部的培养跟不上，班子建设比较困难。新进人员教学经验缺乏,需要花大量精力和采取多种渠道帮助他们成长。骨干教师基本上调去其他学校，师徒帮带活动中“学徒”多，“师傅”少。

客户进行分层服务，中高端客户服务体验差。 2.网点营销氛围不浓 网点人员主动服务与营销意识较差，新进人员缺乏主动营销转介的意识，厅堂客户开发不足，网点柜员开口习惯性不强。 3.客户动态管理和分析能力有待提升

　　6、公布结果：能级管理委员会、能级管理领导小组审核无误后，以正式文件形式公布能级确定结果。 　　五、其他规定 　　1、新进人员工作不满一年暂不参加首次能级评定。 　　2、长期病假半年、事假在一年内超过3个月、公务员上一年度

小枫)。 　　3、客服qq临是离开时间较长时须交接给下一位，做到人离开就下线。 　　4、陶然指导新进人员(蓝心情、天吴)的进程报告：天吴和蓝心情已经开始实习挂q了，根据提交的日志，没有明显的错误。培训

请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣

有一些单位档案工作岗位人员变动频繁，有的人是刚刚经过培训，对档案工作已有点入门，就被调换岗位了，新进人员接手档案工作后需要一段时间才能熟悉业务。 四是“档案集中统一管理”的观念有待树立，档案基础薄弱。

]5号文件关于“八个严禁”的规定，修改了《中方县**编制委员会议事规则》，出台了《中方县事业单位新进人员进编管理规定》等制度，建立和完善管政策、管职能、管总量、管结构的管理机制，**编制把关严格，程序

2、以系统数据为支持，将线上线下各渠道及仓储存货相关情况及时反馈品牌部，并提出 补货需求、库存消化或调整建议 3、新进人员的培训和帮带，并不断完善本岗位工作 岗位要求： 1、大专或以上学历，___年以上数据管理工作经验;

达到统一要求的标准。 存在不足：在考核中，我们也发现在各工区养护管理工作中仍存在一些问题，如一些新进人员对标准化制度中的相关要求与不够熟悉，一些管理工作中管局提出的新要求基层人员还不太了解，等等都需进

观察带领训练新进员工 3． 参加人事部门举办的新进员工座谈会 4． 决定新进员工报到的适当时间 5． 参加“如何训练新进人员”研讨会 6． 读下列书籍 （1）干部与经理的自我发展 （2）有效的沟通 （3）干部与在职训练 7．

   2、加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，逐步提高他们的安全管理水平；加强企业新进人员和重点行业和领域农民工的培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能；落实特殊工种法定培训，做到特种作业人员持证上岗率100%。 

观察带领训练新进员工 3． 参加人事部门举办的新进员工座谈会 4． 决定新进员工报到的适当时间 5． 参加“如何训练新进人员”研讨会 6． 读下列书籍 （1）干部与经理的自我发展 （2）有效的沟通 （3）干部与在职训练 7．

担任专业技术员在本职位中有四年考绩甲等以上。 2.参加本企业专业技师检定合格者。 3.经直属经理推荐者。 (四)新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及资格的人员核定其职 位。 第四条 限制 (一)任用

的人员，针对这一情况，我科对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核；对新进人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮助其快速进入工作状态。   （3）定

。 　　6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。 　　在2017年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水