办公室文书、人事、工资管理个人工作总结
认定内容的真实性进行确认签字。 5、按时做好省局安排的各项人事统计工作。 6、完成2010年2名新进人员上编、录用工作，1名退休人员下编工作。 7、按照上级机关要求，2010年2月份完成2009年度年度考核工作。
2012-08-08
650
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3228个资源
P3 P2 ＊＊集团培训计划
10 11 12 新进人员 1 新进人员培训A班 了解公司文化、产品及岗位职责等 新进有经验人员 18 内训 内聘 10 1 10 0 0 l 2 新进人员培训B班 了解公司文化、产品及岗位职责等
2019-03-24
1064
0
P3 新老员工薪酬管理艺术
对于公司开拓业务，提升技术和管理水平，通过引进他们来培养一大批专业人员，是非常必要的。 2、新进人员有着老员工不具有的思维方式和改革魅力。老员工因为在公司待久了，对公司面临的问题不是很敏感，也没有
2014-08-15
509
0
P4 中山桑芭丝服装有限公司管理制度——员工的培训和管理程序
页码：第2页，共4页 4.3.1新进人员培训 a. 新进人员报到时，人事行政部应就实际人数考虑给予集中或个别培训，其内容包括：公司简介、管理制度、安全文明、质量要求、福利待遇等，并保留记录。 b. 新进人员送交用人部门后
2012-06-10
468
0
P3 2015行政人事部工作总结范文
的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程，xx年度累计招聘人数为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。行政人事部在“人力资源是企业的第一生产力”前提下，努力把好招聘环节
2015-11-11
438
0
P4 员工的培训和管理程序
页码：第2页，共4页 4.3.1新进人员培训 a. 新进人员报到时，人事行政部应就实际人数考虑给予集中或个别培训，其内容包括：公司简介、管理制度、安全文明、质量要求、福利待遇等，并保留记录。 b. 新进人员送交用人部门后
2015-11-13
29964
0
P9 企业人事管理制度
主管——由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请总经理核备。 第九条 新进人员经人事部门及所在部门培训合格后方能上岗。 第十条 新进人员试用考核合格后始予正式任用。 第十一条 除正式从业人员，本公司可
2012-07-01
2228
0
P12 「实例」企业人事管理制度范本-12页
主管——由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请总经理核备。 第九条 新进人员经人事部门及所在部门培训合格后方能上岗。 第十条 新进人员试用考核合格后始予正式任用。 第十一条 除正式从业人员，本公司可
2013-01-04
4198
0
P7 新进员工代表发言稿（精选多篇）
各位领导，各位前辈，各位同事们： 您好! 首先，请允许我代表上海现代设计集团全体新进人员祝各位身体健康，万事如意! 我很荣幸的作为代表在此表达我们新进人员对上海现代设计集团的景仰之情，感激之心，以及我们的奋进之志。同时，我也十分感谢集团领导给我这次机会。
2013-07-16
638
0
P8 新进员工发言稿（精选多篇）
各位领导，各位前辈，各位同事们： 您好! 首先，请允许我代表上海现代设计集团全体新进人员祝各位身体健康，万事如意! 我很荣幸的作为代表在此表达我们新进人员对上海现代设计集团的景仰之情，感激之心，以及我们的奋进之志。同时，我也十分感谢集团领导给我这次机会。
2014-11-25
561
0
P11 职务工资管理细则
职位提升人员的工资不得低于原支给工资额。 第十条 新进人员无工作经历者，其工资核定标准如下：(经考试合格者依下列标准支给，非经考试而录用者，按低于下列规定的标准由各公司酌情拟订。大专毕业新进人员的核用及工资核定由总管理处总经理室办理及拟订。)
2017-04-08
12127
0
P2 学校人力资源个人年度工作总结范文
录用79人，已签协议51人(附表)。招聘任务完成过半。 （二）新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改
2014-05-26
561
0
P2 文员工作总结怎么写
人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制（电脑化） 3.宿舍的安排及管理（每月进行评分） 4.新进人员的教育训练（公司的厂纪厂规） 5
2015-07-25
505
0
P2 医院劳人科工作总结
专业应聘人员共计31人，全年新进人员合计13人。 （二）为新进13名医疗卫生专业技术人员建立了卫生专业技术人员档案。 （三）完成了全院2017—2018年度新进人员岗前培训工作。 （四）完
2020-04-16
1077
0
P2 护理部干事年终工作总结
五、配合总护士长负责组织全院的业务学习，加强新进护士及实习护士的培训，定期下科室 认真检查各科室对新进人员的培训计划、记录，并提问新进人员护理常规及护理知识，督导新护士自学的能力，尽快掌握护理知识，使她们成为一名合格的护士，减少差错事故的发生。
2014-04-13
752
0
P2 教育培训实施办法
质量管理人员培训 安全卫生人员培训 电脑人员培训 其它专业培训 1、新进人员职前教育 2、 第二条 本公司各类教育培训课程内容（略） 第三条 凡本公司新进人员职前教育培训一般均应采用公司内培训，由本公司有关单位人员担任讲师。
2010-01-13
7737
0
P3 带货直播主播薪资管理体系
取宽带薪点，对应不同的工资标准，工资标准氛围“基本工资” 和“考核工资” 六：薪等薪级标准确定： 1、新进人员： （1）新进迎接毕业生或无相关经验人员：新进人员试用期三个 月，试用期工资标准为薪点标准的85%。试用期主播须试播7天，
2021-10-18
610
0
P2 太平洋百货管理制度——公用表单明细表
使 用 量 行 政 人事资料表 ● ●一联 一年800张 新进人员面试评核表 ● ●一联 一年800张 面试通知单 ● ● 一年500张 新进人员评核表 ● ● 一年300张 薪金通知书 ● ● 一年500张
2015-06-04
519
0
P2 太平～21
使 用 量 行 政 人事资料表 ● ●一联 一年800张 新进人员面试评核表 ● ●一联 一年800张 面试通知单 ● ● 一年500张 新进人员评核表 ● ● 一年300张 薪金通知书 ● ● 一年500张
2014-04-24
21506
0
P2 xxx“三部曲”加强惩防体系建设
“三部曲”加强惩防体系建设 一是教育引导，筑牢思想防线。建立反腐倡廉教育常态机制，将廉政教育纳入新任职领导干部廉政谈话、新进人员岗前培训的重要内容。突出抓好警示教育，组织xxxx到法纪教育基地、监狱等开展警示教育活动，建立健
2019-11-21
928
0