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总结经验 制定防范措施 资料归档- 5 - 五、医院感染知识继续教育工作流程图 按培训计划确定培训人员 新进人员 进修人员 在职人员 实习生 院感专职人员 接受省市医院感 染管理质量控制 中心的医院感染 知识培训

11、不用手摸头发，揉眼睛。 12、上厕所后，必须洗手，并擦试干净。餐饮卫生服务操作管理制度 1、新进人员健康检查要分为两大类，招聘时的体检， 定期检查。 2、服务员应讲究个人清洁卫生，养成良好的卫生习惯。

1、一个钟表是由各种各样的零件构成，只有各个零件都发挥自己的作用才 能使这个钟表整点报时,正常工作。谈谈你对这句话的理解。 2、单位新进人员小王,平时工作很积极,但是每次遇到单位重大任务或紧急 情况总是推脱请假。单位领导派你来做一个劝说工作

(Ⅰ)标准人数等于生产量乘以标准工时除以工作天数除以每天7.5工时 (Ⅱ)五月及六月生产线必须加班 (Ⅲ)新进人员必须参加二周的训练课程 ¨建立计算标准人工数(Head Count) 每个月的标准人工数＝（每个

3加强从业人员教育， 开展多种形式的主题教育、 警示教育及新进人员、重点 岗位、敏感岗位职业规范教 育，并组织实施。 查阅评审周期内相关资料，访 谈 3 人（其中新进人员、重点 岗位 、敏感岗位各 1 人）。 无年度教育计划，或未开展

工资按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。 （二）纳税人由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关 工资政策规定标准调资补发以往月份工资时，应向主管税务机关提供书面说 明，情

分；缺少有效支撑资料， 扣 0.5 分。 2 6.6.3加强从业人员教育， 开展多种形式的主题教育、 警示教育及新进人员、重点 岗位、敏感岗位职业规范教 育，并组织实施。 查阅评审周期内相关资 料，访谈 3 人（其中新

进人员、重点岗位、敏 感岗位职业规范教育， 并组织实施。 查阅评审周期内相关 资料，访谈 3 人（其 中新进人员、重点岗 位 、敏感岗位各 1 人）。 无年度教育计划，或未开展 教育活动，不得分；未开展 效果评价，扣

分；缺少有效支撑资 料，扣 0.5 分。 2 6.6.3 加强从业人员教育，开 展多种形式的主题教育、警 示教育及新进人员、重点岗 位、敏感岗位职业规范教育， 并组织实施。 查阅评审周期内相关资 料，访谈 3 人（其中新