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 基于战略的薪酬系设计

1. *基于战略的薪酬系设计主讲人:XXX XX年X月) 2. * 目 录第一单元  中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元  基于战略的薪酬系设计框架第三单元  薪酬的内部公平性与外部竞争性设计

2010-08-26    29736    0
P54

 关键绩效评估

1. 關鍵绩效評估系 2. 绩效管理系现况分析 绩效管理系的指导原则 细部绩效管理系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理系是有机整合的一套流程和系统,专注

2009-02-22    13477    0
P36

 有效设计薪酬

1. 有效设计薪酬激励系薪 酬 管 理 2. 有效设计薪酬激励系:研讨目标★ 了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择

2012-08-18    28553    0
P60

 培训系-60页

和开发中层管理人员人力资源,建立源源不断的人才库,才能不断适应和满足公司新的发展需要。 2. 培训系的理论基础 建立中层管理人员以“胜任能力”为主导的人才发展策略,提高中层管理人员的管理能力,对中层

2011-10-09    30677    0
P29

 育运动安全小知识ppt

1. 育安全小知识 2. 故事引入—危险的游戏北京某小学育课,3年级的童童和另外一个同学玩起了过人跳高的危险游戏 结果非但没跳过去反而摔到了地上 没想到这不经意的一摔却造成右腿骨折,童童被老师和同学急忙送到医院治疗。

2018-11-24    3958    0
P9

 岗位管理系建设研讨

1. 2005年3月24日岗位管理系建设研讨 2. 岗位管理系构成一、岗位名称系的规范统一 二、工作分析与岗位研究 三、岗位说明书 四、岗位承诺书 五、定岗定编 六、岗位管理制度制订 3. 根据

2010-07-16    9236    0
P28

 2009星传媒公司简介

1. 星传媒公司简介 2009年11月 上海 2. Our Family 隶属法国阳狮集团 3. 5800 people – 74 markets – 104 offices 在74个国家或地区设有104间分公司,5800名员工Our

2009-07-01    7666    0
P143

 目标系设计与绩效管理控制

1. 【目标系设计与绩效管理控制】主讲:张嘉伟 先生 2. 江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人 中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士研究生 中国企业家联合会注册管理咨询顾问 香港光华管理学院特约培训师

2012-10-20    8712    0
P129

 绩效测评系操作手册

**广场商业公司 绩效测评系操作手册 2. *序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步

2010-05-14    28929    0
P35

 中国电信—KPI系设计

KPI概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI进一步层层分解 关键点3、确定具岗位的KPI, 形成业绩合同 关键点4、与KPI挂钩的薪酬系 2. 关键点1、综

2011-02-15    10760    0
P30

 中海康城项目整策划方案

客户项目简报总结竞争形势总结广告公司任务消费者洞悉广告策略及创意表现媒策略及计划预算估计服务小组成员提案内容 2. 东圃,广东奥林匹克育中心侧项目定位项目个性地 点客户项目简报总结 < 青春、健康、动感、活力>+

2010-07-04    19231    0
P88

 企业整营销-上海交大

1. 企业整营销 Integrated Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战

2012-10-02    29635    0
P38

 【课件】有效设计薪酬

1. 有效设计薪酬激励系TaoLue薪 酬 管 理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-03-23    16519    0
P39

 福建移动1258整推广方案

1. 福建移动1258整推广方案 北京国文企划行销传播公司 2002年3月 2. 目录SWOT分析 目标市场 市场定位 品牌规划 标识设计 广告策略 广告创意 活动策划 3. SWOT分析STRENGTH

2009-01-26    4717    0
P59

 绩效管理系设计-2

1. 绩效管理系设计 2. (本页无文本内容) 3. 本方案将对以下问题作出回答: Why What Who Whom Where When How How often 4. 第一部分 绩效管理的基本原理-------概念

2011-04-10    4315    0
P14

 新中核文化理念系ppt

同 打 造 强 大 文 化 软 实 力——新中核企业文化系 —— 2. 1月21日,在集团公司第六次党建工作会上,中核集团发布了企业文化理念系。 中核集团党组书记、董事长余剑锋强调:新中核要展现新

2020-01-09    1672    0
P100

 《智慧城市整解决方案》ppt

1. 智慧城市整情况介绍1 2. 2智慧城市建设模式与思路提纲3智慧城市一化解决方案1智慧城市概念与背景 3. 提纲一、智慧城市概念与背景 4. 城市的演变 5. 智慧城市: 所谓智慧城市是一个

2019-05-15    2147    0
P43

 联想公司岗位责任

1. 联想公司岗位责任系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-06-01    30915    0
P26

 酒、茶与人健康ppt

1. 酒、茶与人健康一、啤酒 1.液面包——啤酒 营养产品必须具备三个条件:含氨基酸丰富,发热量大、所含营养成分绝大部分可被人吸收。 啤酒就具备这三个条件。①已转化的氨基酸17种保存于酒液里;②

2019-02-26    1438    0
P26

 v爱学网用户验报告

我的课堂 用户验报告 User Experience Center@优秀网页设计1 2. 目标: 浏览器: 输出: 角色: 背景:我的课堂 IE9 常规逻辑顺序 UE,清除cookie 先后验无/有 课程两种情况体

2011-03-04    23240    0
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