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 上海国际金融大厦投资规划

预应力超高强离心管桩12.47106 ② 地下室及基础承台32.82279 ③ 地下车库13.18112 ④ 基础施工措施费9.18781.2上部主体结构69.476256.28其中: ① 钢筋混凝土柱11.78100

2012-06-21    11112    0
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 防火防暑培训

引起汽车自燃。还有就是在车内放置香水、空气清新剂、老花镜、打火机等物品,引发火灾。 4. 施工现场火灾 对施工现场的氧气瓶、乙炔瓶、防火材料、油料稀料等易燃易爆物品管理不严,直接放在高温下暴晒,未采取

2020-10-06    2215    0
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 春节后复工收心教育

1. 节后复工收心培训节后复工安全生产培训 2. 节后复工安全生产的关键控制点一切工作先从培训开始 3. 早收心 勤用心 快归位收拾好心情,精神状态要归位。 收整好心态,安全措施要归位。 攒足好心劲,隐患治理要归位。

2023-07-02    274    0
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 北大纵横--XX公司组织结构及管理流程设计报告

公司财产、员工的安全; 16. 综合管理部职责(五)负责组织公司防火安全与消防工作; 负责公司环境卫生的行政监管和治理工作,包括公司日常卫生的监督与清洁,绿化的规划与日常维护,绿化施工验收等; 负责公司报刊征订、分发及邮件的收发工作;

2010-10-13    3773    0
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 工业工程讲座

12. 实施工业工程的目的根本目的—提高企业盈利水平、提高企业综合竞争力,提高企业生产率,提高社会生产率 实施工业工程,不但有利于企业,也有利于员工 增加收入,提高生活水平 保障职业稳定性、安全性 减轻疲劳强度,维护身体健康

2009-03-08    23918    0
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 五年级下册语文课件 -25 詹天佑 ppt

姓詹 保佑控制 要挟 嘲笑 经纬仪否则 渗水 泥浆 竣工 藐视 阻挠 居庸关 我会读 5. shī 施工 kòng 控制 miè 轻蔑 jiān 艰巨cháo 嘲笑yì 毅然kān 勘测l liè 恶劣fǒu

2019-06-03    807    0
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 农村人居环境整治提升五年行动方案 PPT课件

地区卫生厕所适用技术和产品。加强生产流通领域农村改厕产品质量监管,把好农村改厕产品采购质量关,强化施工质量监管。 11. 二、扎实推进农村厕所革命(六)加强厕所粪污无害化处理与资源化利用。加强农村厕所

2021-12-06    287    0
P100

 风险分级管控与隐患排查治理双体系PPT

2. 构建风险分级管控与隐患排查治理体系,目的是要实现事故的双重预防性工作机制,是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实

2019-05-02    2399    0
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 十八项医疗核心制度详解PPT课件

1. 严格落实医疗核心制度 确保医疗质量与安全 ———十八项医疗核心制度解读 2. 首诊负责制 三级医师查房制度 疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度

2019-04-24    3668    0
P100

 风险分级管控与隐患排查治理体系专题 汇报

风险等级管控体系 5 隐患排查治理体系汇报提纲6 安全瓶颈破解探讨 3. 几点说明:需要大家弄清基础知识和原理,为推行提供支持建立在“基于风险”的过程安全理念基础上在做好隐患末端治理的同时,向源头推进将

2019-02-21    2736    0
P30

 员工行为管理规定ppt

故由于工作责任心不强,在经营管理岗位上玩忽职守,不按规定、程序、作业标准、要求办事,失职、渎职造成安全责任事故及给企业造成经济损失、无形资产损失或破坏企业形象、损害企业名誉,给企业带来恶劣影响。直接经济损失5

2019-05-17    1892    0
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 丰田生产模式培训教材

TPS认为,提高效率和强化劳动是两个不同的概念,不进行改善而强迫职工工作,加大工作强度,如提高工作速度、强迫重作业、强迫不安全作业,以此方式来提高效率是行不通的。 TPS提高效率的主要方式便是尽力排除不必要的流程,把“不必要的动作”变成“有效的动作”

2012-07-07    23558    0
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 2010-猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

微调查】:“新年薪事,2011年你觉预期的工资涨幅是多少”,投票网http://原链接已经失效或不安全/h4wrjF ,参与我们的调研您将会有机会赢取的猎头网提供的“1对1个性化职业测评机会” 23.

2009-05-22    15268    0
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 如何招聘适合的员工

人,而且要把观念、目标、成果、未来发展机会也推销给别人,把推销技巧可运用到招聘工作上。 2.招聘必须知己、知彼、知他。 3.闻一闻应聘者是否与本企业文化“对味”。 4.岗位匹配,人事相宜,职趣相合。 5

2010-05-10    12158    0
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 猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

微调查】:“新年薪事,2011年你觉预期的工资涨幅是多少”,投票网http://原链接已经失效或不安全/h4wrjF ,参与我们的调研您将会有机会赢取的猎头网提供的“1对1个性化职业测评机会” 23.

2011-08-11    10635    0
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 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价 销售费用 +B 主要工作职责履行情况安全 质量 领导* 绩效管理* 财务管理和盈利性 团队协作 培训和发展* 实施 业务开拓 发现并满足客户需求

2011-02-21    15566    0
P55

 绩效考核管理咨询

判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价 销售费用 +B 主要工作职责履行情况安全 质量 领导* 绩效管理* 财务管理和盈利性 团队协作 培训和发展* 实施 业务开拓 发现并满足客户需求

2012-03-22    13013    0
P55

 北京贝尔人力资源

判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价 销售费用 +B 主要工作职责履行情况安全 质量 领导* 绩效管理* 财务管理和盈利性 团队协作 培训和发展* 实施 业务开拓 发现并满足客户需求

2012-01-12    15763    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价 销售费用 +B 主要工作职责履行情况安全 质量 领导* 绩效管理* 财务管理和盈利性 团队协作 培训和发展* 实施 业务开拓 发现并满足客户需求

2012-07-14    24156    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

判断和决策 计划和执行 工作态度 客户服务销售量 回款 销售单价 销售费用 +B 主要工作职责履行情况安全 质量 领导* 绩效管理* 财务管理和盈利性 团队协作 培训和发展* 实施 业务开拓 发现并满足客户需求

2010-05-07    5926    0
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