「服务行业」年终奖发放方案(酒店企业)
一、 分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 二、 发放范围 酒店全体编制内员工 三、分配办法 1、由酒店不同岗位制定奖金系数如下: 级次 职 务
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一、 分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 二、 发放范围 酒店全体编制内员工 三、分配办法 1、由酒店不同岗位制定奖金系数如下: 级次 职 务
年终奖金发放管理办法 第一章 总则 第一条 为了激励员工工作积极性,科学控制人工成本,维护公司与员工双方的合法利益,在薪酬总体方案的指导下,结合年终考核结果及上年度人工成本,特制定本办法。 第二条
一、年终奖发放范围 1、所有在编的正式员工; 2、以下人员(包括但不限于)不发放年终奖: (1)、临时工、企业外聘的各类专家和顾问、待岗员工; (2)、辞职或解雇的; (3)、年终奖发放前提出离职或与公司解除劳动关系的员工;
工资和行政介绍信 范文一 _______________: 兹介绍 同志等 名到 你司 分配工作, 请接洽。 此致 敬礼 (单位公章) 年 月 日 (附名单)(下面是个表格,自己画)
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企业负债经营的问题与对策 摘要 随着市场经济的不断深入,企业与企业之间的竞争日趋激烈,想要求得生存,就必须增强自身的实力。资金是所有企业在发展过程中都会碰到的一个突出问题,但是仅靠企业内部积累资金来
2001.10.27 2. 一、关公战秦琼 ——位置关系与命运互动[原始文本]: 一、韩复渠:让秦琼和关公打一场 戏班主:俩人儿不一个朝代,没法演啊! 韩复渠:关他们三天,不给饭,看他们有法没法儿! 戏班主:演!马上演!
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签订委托监理合同 召开第一次工地会议 施工监理交底会 审批《工程动工报审表》 签署审批意见 组织项目监理机构 进行监理准备工作 施工准备阶段的监理 施工过程监理 组织竣工预验收 在单位工程验收记录上签字
以构建和谐矿井为目标完善劳动用工制度 劳动用工制度和劳动保险工作汇报材料 构建社会主义和谐社会,是我们党在推进经济和社会发展上又一个重**论创新。构建和谐社会的关键,在于进一步整合社会力量,调整好
国际工程承包合同(1) 第一部分 一般条款定义 第一条 (一)在合同中,除合同内容另有要求外,下列词定义如下: (1)“业主”,名称将在第二部分中具体标明,指雇用承包人的一方,或业主的法定继承人,未经承包人同意,不包括业主的受让人。
国际工程承包合同(2) (一)工程总承包合同 A国的一家业主和B国的一家国际建筑工程承包公司之间,就在A国的一座学校的施工建设,签订了工程承包合同。现将合同全文介绍如下: 合 同 日期:1983年3月30日
工程施工资料员实习日记 7月10日 星期一 上午:晴 下午:晴 平均温度:25℃~36℃ 今天第一天到工地,由于工地在监狱里,管理比较严格,出入要办理一些手续,所以还未能进入施工现场,要
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建筑工程施工资料管理 1、工程技术资料管理的意义 建筑工程施工资料是施工过程的真实记录,是工程竣工验收的必要条件,是建筑档案的重要组成局部,是竣工备案的依据,也是对工程进行检查、 管理、维修、使用、改造的重要依据。