场地硬化施工承包合同
场地硬化施工承包合同 甲方：**************** 乙方：**************** 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律。行政法规，遵循平等、自
2017-03-26
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P3 P12 建筑施工承包管理规定
上海船厂(浦东)区域2E2-1、2E2-5地块 总承包管理规定 甲方：上海市第四建筑有限公司 乙方： 1、 管理人员要求 1. 1. 乙方中标后三天内向甲方提交现场管理体系名单，经甲方认可
2012-10-31
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P5 工程联合施工承包合同
工程联合施工承包合同 工程联合施工承包合同 甲方： 乙方: 甲乙双方本着优势互补、互惠互利、共同发展的原则，经建设单位同意和甲乙双方充分协商，决定联合组成南京元创精密零部件有限公司工程项目部，共同承
2020-01-30
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P1 建筑施工承包合同
建筑施工承包合同 发包人(全称)： 承包人(全称)： 依照《中华人民共和国 合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点： 本合同双方约定 后生效。 发 包 人：(公章) 承
2012-10-19
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P7 个人劳动防护用品发放记录
劳动防护用品发放记录 项目： 序号 劳动防护用品 名 称 规格 数量 单价 领用人签字 领用时间 备注 1 工作服 2 安全帽 3 手套 4 雨衣 5 焊接颜面防护罩 6 胶鞋 7 劳保鞋 8 手套
2021-08-30
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P7 劳动保护用品发放标准及管理办法
劳动保护用品发放标准及管理办法 (2016年修订) 一、目的 为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》
2019-04-10
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P3 年终奖发放可能引起的劳动风险与应对
年终奖发放可能引起的劳动风险与应对 一、案例1 钱某2011年入职广州甲公司。2014年1月，公司发文：2013年奖金计发方案参照2012年方案执行。至2014年8月，钱某没有收到2013年年终奖金；当月，钱某离职。
2018-05-02
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P9 施工电梯专项施工方案（总包）
施工电梯专项施工方案（总包）方案 一、 工程概况 二、 施工电梯选型及平面布置 本工程共安装三台人货两用电梯（型号： ）及三台货运电梯（型号：SC100/100H）。施工电梯的平面布置情况为： 1
2021-12-24
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P3 农村资金发放监督管理制度
农村资金发放监督管理制度 第一条 为了切实加强对惠农补贴资金的监督管理，提高资金支付效率，确保惠农资金及时足额发放到位，根据《储蓄管理条例》和惠农补贴资金发放管理有关规定，结合我县实际，特制定本规定。
2014-10-17
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P2 建筑施工企业施工阶段项目团队管理之我见
建筑施工企业施工阶段项目团队管理之我见 从一般意义上来说，项目团队的发展进程可以描述为五个阶段：组建阶段、磨合阶段、正规阶段、成效阶段和解散阶段。结合建筑施工的特点，施工企业项目团队可以按开工准备阶
2015-01-11
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P4 2021年分包单位与临时用工管理制度
2021年分包单位与临时用工管理制度 第一章总则 第一条为规范公司分包队伍和临时用工的安全管理，根据国家有关分包队伍和临时用工的法律法规和上级有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条各单位和项目部
2021-11-21
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P5 2021年化工企业相关方及外用工（单位）管理制度
2021年化工企业相关方及外用工(单位)管理制度 1、目的 贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产，特制定本制度。
2021-11-22
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P4 实用工具——连锁企业管理需求在线调查问卷
连锁企业管理需求在线调查问卷 * 注意事项： 1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密 2、栏目中标有“*“的问题必须填写 3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予回复和解答 4、
2012-01-06
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P5 ＊＊市当前就业形势情况及2019年初企业用工需求情况分析
**市当前就业形势情况及企业用工需求情况分析 近年来，市人社局紧紧围绕全市精准脱贫工作任务，落实完善就业创业政策，大力扶持创业带动就业，努力推动实现更加充分、更高质量的就业。目前，全市总体就业形势稳定。
2019-03-29
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P2 劳务派遣型企业与用工单位劳务合作协议
年 月 止。劳务人员总 数 名。 第二条 工作条件和劳动保护 一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。 二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
2012-06-22
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P2 围绕支持“三有”加强职业技能培训，帮助解决企业用工难
围绕支持“三有”加强职业技能培训 帮助解决企业用工难 经济实体和招商引资企业发展 人力资源和社会保障部门围绕支持“三有”经济实体和招商引资企业发展，加强职业技能培训，帮助解决企业用工难问题： 随着县域经济的发
2011-12-12
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P3 区支持社会人力资源服务机构服务企业用工奖励办法（试行）
XX区支持社会人力资源服务机构服务企业用工奖励办法（试行） 第一条为充分发挥市场在人力资源配置中的作用，鼓励和引导社会人力资源服务机构服务本区企业用工，助力经济可持续健康发展，特制定本办法。 第二条
2022-01-10
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P10 私人企业用工合同范本（2）标准版
合同编号:________ 私人企业用工合同范本(2)标准版 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立
2022-09-03
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P29 国有企业干部选拔任用工作情况报告「十篇」
国有企业干部选拔任用工作情况报告【十篇】 国有企业干部选拔任用工作情况报告篇1 一、基本情况 20xx年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成
2023-11-26
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P25 私人企业用工合同范本3标准版
合同编号:________ 私人企业用工合同范本3标准版 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大
2021-03-21
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