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拖欠工资的劳动争议纠纷   在人们的法治观念比较淡薄，企业拖欠工人工资比较普遍的情况下，人们应该会学会用法律知识维护自身权益，务工法制观念淡薄不容忽视，以免触犯了刑法。 一、案由：2011年7月至1

2017年五一劳动节加班工资如何算？ 　　清明假过了，五一劳动节即将到来，这三天小长假你是外出游玩还是悲催的加班呢?如果是加班的话您知道XX年五一加班工资怎么算吗?XX五一加班工资计算方法是什么?大家跟着小编来计算一下吧。

师资科、人事科、劳动工资科工作职责 　　师资科工作职责 　　一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施； 　　二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作； 　　三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；

劳动工资管理等岗位责任制   为保证文化馆各项工作任务的顺利完成，结合本单位实际情况，制定本岗位责任制如下：   （1）      自觉遵守党和国家的法律、法规，认真贯彻执行各级政府的工资政策，兼顾

合同编号:________ 劳动合同法双倍工资的规定标准版 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重

做好劳动工资统计工作心得—工作心得   　　劳动工资统计作为一项专业性、及时性、规范性较强的工作，具有重要的社会意义和经济意义，已受到各级政府、企事业单位和个体经济组织的普遍重视。劳动工资统计能够反

劳动工资员岗位职责      （1） 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 （2） 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

 **年度水利系统劳动工资统计分析报告 根据国家统计局《关于布置**年统计年报和2003年定期统计报表制度的通知》（国统字[**]35号）和劳动与社会保障部《关于印发**年劳动和社会保障综合统计报表

  打造企业和谐美的企业文化—企业文化   党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。全国电力改革之后的

  企业组织资本中的文化因子与企业组织创新—企业文化   ［摘要］在企业组织资本内容的研究中，企业文化的作用和影响越来越受到研究者的重视。企业组织资本中具有的文化因子对组织资本的形成和存量的增加有关

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  企业如何建设有特色的企业文化—企业文化   一、 我国企业文化建设的基本现状； （一）从企业性质以及发展的情况来讲： 1、 民营企业的相对趋向务实和成熟； 2、 知识类文化企业趋向理念和规范； 3、

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公司企业、个人独资企业、合伙企业的异同点 相同点 1、 都受到法律保护 2、 都有合法的公司或企业名称 3、 都可以用货币、实物、土地使用权、知识产权作为出资方式 4、 都是以盈利为目的的盈利性组织

建筑施工劳动合同 　　甲方： 　　乙方代表： 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

红十字会救灾物资管理和发放办法: 第一条 为加强救灾物资的管理，确保救灾物资及时发放和调配，充分发挥救灾物资的使用效益，保障救灾救济和灾后恢复重建工作的顺利进行，根据国家救灾物资管理的有关规定，结合我旗实际，制定本办法。

编 号 FND25 共 1 页 第 1 页 各类假期审批和全勤奖发放表 假 别 细 目 批 准 人 待 遇 规 定 一般员工请假 2天内部门经理批 超过2天主管领导批 第一天扣50%全勤奖，第二天扣100%全勤奖，