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应当采用书面形式的合同（6类）:金融机构为贷款人的借款合同；六个月以上的租赁合同；融资租赁合同；建设工程合同；技术开发合同技术转让合同。 10. 第一节 合同的概念和种类二、合同的种类 （六）主合同与从合同 根据合同相

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Satellite ground station众多ICT工程建设世界记录具有超过50年的信息化规划、设计、施工、监理、维护、物流等一体化服务经验。取得了“基站上珠峰，光缆进西藏，网络通南极，信息下乡村”的业绩

的研究活动提供了共同的基本理论、基本观点和基本方法，以及 如何研究和解决问题的模式或范例。 在范式中处于第三层次的是模式、方法和技术，它们是把基 本的定律、定理和假设应用于各种场合的中介。 5. 4、范式的功能 （1）规范功能 “

管理基础工作诊断的意义及内容标准化工作 主要是针对企业技术标准、管理标准和工作标准的制定、贯彻执行和管理工作。 通过“标准”的提供，大大减少具体的经营协调、技术协调和管理协调工作。 4. 1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容定额工作

课程主要内容项目可行性研究的内容 项目现金流量构成 投资项目财务分析 不确定性分析 技术改造项目财务分析 房地产项目投资决策资产评估 公共项目投资决策 先进技术应用项目投资决策 项目投资与融资结构 项目融资风险管理 3. 第一部分

2. 第一讲 技术发展 第二讲 工程规划 第三讲 工程设计 第四讲 管材附属设备 第五讲 施工安装 第六讲 工程设计中应注意的问题 3. 一、管道输水灌溉技术简述 第一讲 管道输水灌溉技术的发展 所谓管

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什么事最“冤枉”1、不“冤枉”的事：企业因为缺乏下列条件使发展受阻： A、人才？B、资金？ C、技术？D、市场？ 这时候，只能说企业不具备条件，不能说“冤枉” 2、不“冤枉”的事：在上述条件都具备的

供应链管理 5S管理 库存管理 　ERP 42.1团队精神 激励潜能 企业文化 沟通 信息管理 商务礼仪 技术技能67.5会员普及类课程的市场需求率：40.435.124.622.817.554.550.649

目标管理层次体系所运用资料管理层次目标层次董事会各部门主管小组、车间主管员工大目标 （组织目标）各部门目标员工个人各小组、车间技术 市场 政府 社会工厂及设备 人力资源 资金 方法策略规划行动计划行动计划各小组、车间管理层次与目标层次

10. （四）对绩效管理的运行程序的要求1、考评时间的确定 （1）考评时间：考评目的、其他相关的管理制度； （2）考评期限：定期与不定期 2、工作程序的确定Date10绩效管理 11. 二、实施阶段（一）收集信息与资料积累

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市场 的发展趋势将逐渐形成专业化、占有较大市场份额的区域性垄断房地产企业 加入ＷＴＯ后，新材料、新技术将纷纷涌入，进一步提高住宅建设预制化、产业化进程 广泛的合作将成为 房地产业的发展趋势，尤其是房地产与资本

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企业文化是一种管理氛围企业文化形成一种正气，造成积极向上的氛围，体现出崭新的精神面貌。 企业文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入代价小、影响范围大的高层次管理。 在企业文化影响下，一些不符合公司价值观和管理

很高），只能 满足大批量生产 技术 同质化 ，技术 含量低 方法落后（手工 调色） 在西班牙和哥本 哈根有研究中心 立邦 适合小批量的家 居饰漆生产的要求 同质化，技术含量低 技术相对先进 * 58. 竞争对手

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WBS？Date6 7. 可行性研究审批A.可行 性研究 技术改造项目设计筹资实施安装完成H.软件系统 设计E.改建筹资G.设备筹资I.改建施工J.设备制造K.软件编程L.设备安装M.职工培训O.试运行D

，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点，它为人力