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 建立高绩效的市场营销及销售组织体系

1. 建立高绩效的市场营销及销售组织体系Start/980929/SH-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的:设计能够支持***集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构,以及与

2011-05-20    2492    0
P79

 内训企业人在企业中的行事规则071504

------------企业人在企业中的行事规则成为企业人 2. 企业的本质提供有价值 的商品、服务利润的分享: 员工、股东 税金、公益 再投资满足客户 的需求利润的获得 3. 企业的组织经营者管理层一般员工层投资者

2012-01-14    8496    0
P65

 春芝堂营销代表提升训练

1. 锤炼精英——春芝堂营销代表提升训练 春芝堂培训中心 春 芝 堂 生 物 制 品 有 限 公 司 2. 训练主题成功的基础(7h) ——能力与素质 知识修养(60M) 心理素质(90M) 语言素质(30M)

2011-05-21    4732    0
P62

 天香奶业市场营销方案监报

是精神! 4. 什么是品牌核心精神(品牌DNA)没有一个成功企业是源于长远战略的规划 没有一个成功的品牌是源于所谓品牌规划 那些具有远见的成功企业,都有一个共同的特征,他们都有一个不变的、保证他们具有远见的品牌核心精神(品牌DNA)

2012-12-19    4478    0
P85

 番茄桶酱市场营销策划

%。 然而,企业长期以来单纯依赖出口、等客上门的销售思路制约着屯河进行市场开拓工作。为充分把握国内市场的情况,配合开拓国内市场,屯河股份特此委托华联信市场研究公司进行番茄桶酱中国市场营销策划研究。 3

2012-10-19    23658    0
P150

 光大花园营销推广企划全案(201P)

*提案:光大花园专案小组 呈送:光大房地产公司 时间:2000年3月21日 树光大品牌,建明星楼盘 ——光大花园2000年营销推广企划案 2. * 前 言 印象—— 我们的专业造诣和价值体现 3. * 客户长期信赖 诸多业绩经验

2012-02-06    12882    0
P89

 企业文化与团队建设

1. 企业文化与团队建设 (专题讲座) 主讲: 邹 广 文 博士 清华大学人文学院教授、博士生导师 E-mail:zougw@263.net 2. 讲 座 提 纲 专题一:企业文化的要素与功能 专题二:企业文化的分类与测评

2010-07-18    3009    0
P100

 苏州东方之门项目营销策略执行建议报告

1. ——东方之门营销执行策略建议报告—— 2. 立足五门 巅峰整合 跨界营销 缔造传奇 3. 6个月 3.6万元/平米 10亿2010年营销目标 4. 对位——潜在客群探索出招——执行组织保障共享—

2019-03-30    1339    0
P86

 xx地产碧水晴天品牌广告与营销

1. .xx地产碧水晴天品牌广告与营销 2. 碧水晴天品牌广告与营销广告策划的理念:同路坚信 100个“卖点”也比不上一个可以触动消费者心理的实际“用点” 3. 广告策划的总体指导原则:新经济时代(以互动为特征)

2009-02-05    16634    0
P21

 生态旅游期末考核ppt

1. 生态旅游死海HELLO !2017.06.02 2. The Sea of DeathThe Sea of Death 死海也是世界上最深的咸水湖,最深处380米,最深处湖床海拔800米。也是地

2019-08-30    1364    0
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 20企业战略

公司战略是一个企业的整体战略总纲,决定着企业进退方向和策略,即应该做什么业务和怎样去管理这些业务。具体讲,有三种基本战略: 3. 一、增(成)长型战略 当内外形势有利于企业的发展时,企业应根据总体战略目标,选择合适的增(成)长型战略。

2011-07-08    9449    0
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 如何对员工进行培训

1. 如何对员工进行培训 2. 您将了解如下内容培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 一线主管对员工培训的责任 3. 培训与人力资源开发的

2011-04-17    20923    0
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 3.1旅游景观的审美特征PPT

1. 不看不知道,世界真奇妙 2. 黄山云海旅游景观的审美特征 3. 学习目标2.了解人工美的主要类型。1.了解自然美的主要审美特征; 4. 阅 读1.自然美的审美特征包括哪些?2.人工美的主要类型包括哪些?

2019-07-02    1404    0
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 HR激励员工新法PPT

1. 员工激励新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境. 2. 什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机,指导行为

2019-04-25    1377    0
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 2009思源 沈阳金地长青湾09年营销推广报告(1)

2009年度营销推广计划沈阳思源 2009.01.09 2. PART-1 2008营销工作盘点 PART-2 市场及客户情况分析 PART-3 2009年项目营销策略 PART-4 2009年营销推广计划CONTENTS

2019-03-30    1202    0
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 沈阳金地长青湾09年营销推广报告PPT

2009年度营销推广计划沈阳思源 2009.01.09 2. PART-1 2008营销工作盘点 PART-2 市场及客户情况分析 PART-3 2009年项目营销策略 PART-4 2009年营销推广计划CONTENTS

2019-03-30    1192    0
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 如何招聘适合的员工

1. 如何招聘适合的员工鞍山科技大学:赵良海 2. 今天讨论的问题?1.从人力资源看招聘 2. 招聘人才的理念 3.招到适合的员工 3. 人类知识分为四类世界经济合作组织专家的界定,当代人类知识可以分为四类:

2010-05-10    12158    0
P29

 如何造就高绩效员工

1. 如何造就高绩效员工人事行政部培训系列教材(二) 2. 2004/9/15 vision1~*如何造就高绩效员工一、什么是绩效? 二、辅导下属的方向及重点 三、领导作风的分类与适用性 四、掌握部属的特性及辅导方式

2010-09-12    17255    0
P43

 员工绩效考核

1. 员工绩效考核 2. 高效的管理者评估能力素质员工进入放到合 适的位置人才管理员工的投入和敬业忠诚的客户持续成长真正利润 的增加市值的增加员工的敬业和投入是企业核心人才力的保证 3. 提升企业人才力的人力资源管理实践

2012-12-05    22747    0
P25

 员工绩效考核管理

1. 员工绩效考核管理1 2. 绩效管理-------人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理 企业管理 = 生产(服务)+ 资金 + 人 人的管理 = 绩效管理 绩效管理的目标:公平与合理 要求:建立科学合理的绩效管理指标

2010-03-15    9056    0
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