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五 绿色企业形象战略（3） -------------------------------------------------------------------------------- 3　绿色企业形象战略的制定

浅议整合营销在我国企业中的开展 -------------------------------------------------------------------------------- 中国流通经济　　

1. 第二讲：旅游与旅游经济 2. 重点掌握的问题 1）现代旅游活动的形成过程及条件？ 2）旅游活动与旅游经济活动的区别和联系？ 3）旅游经济活动的整体运行？ 4）旅游经济活动研究的特殊性？ 3. 现代旅游活动的形成条件及过程

2009年旅游业年终工作总结—年终工作总结   　　旅游业是我省第三大支柱产业，在金融危机席卷全球后，给我省旅游业的发展带来了极大的影响，在党中央通过扩大内需拉动经济增长，抵御金融风暴冲击的良好政策

2009市旅游工作总结范文—年终工作总结   　　一、总体情况 　　今年，我市累计接待游客总数***万人次，同比增加***%，完成全年任务的***%，落后时间进度***个百分点。旅游总收入***亿元

2009年全省旅游产业年终工作总结—年终工作总结   　　今年我省旅游业取得了不错的成绩，分析当前旅游产业发展面临的新形势、新情况、新问题，我们要进一步研究采取措施，推动我省旅游产业加快发展，充分发

商贸旅游安全管理生产工作总结—个人工作总结       2008年，安全生产工作在区委、区政府及上级各主管部门的领导下，以贯彻落实《安全生产法》为主线，以坚持“安全第一，预防为主”为方针，紧紧围绕全

某企业《全面激励员工培训》讲稿 第一部分 怎样快速适应多变的现代企业环境 　　一、优秀员工如何迎接多变的企业环境。 　　二、一流的企业员工应该具备什么样的意识。 　　如何迎接多变的企业环境，答案只有一个，改变！

1. Effective Performance Management- A Case StudyRobert H. Xiao, Ph DHR Director, People & Organization DevelopmentPhilips China Corp HR2. Agenda Why performan

关于如何调动企业员工积极性的几点见解—企业文化       由于企业的不断改制，企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变，由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人，新的管理模式使一部分员工不适应，有

企业管理新模式——激发员工参与企业远景 任何一个企业，无论经营者多么优秀，如果未来远景不清晰，或在企业成员之间得不到透彻的理解，那么这个企业势必没有前途。         企业远景对于企业经营的重要性尤显突出。

 公司新员工入职培训方案 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化

  企业如何用文化培育忠诚的员工—企业文化   我是一名95年大庆石油学院毕业的大学生，曾经从事过专业技术、政工管理等工作，看到厂里开展“企业如何用文化培育忠诚的员工；员工如何用自己对企业的誓约与忠

全市企业服务年活动企业联络员工作情况汇报 　　根据全市关于开展“企业服务年”活动安排，周加祥常委负责联系浙江新时代无纺布有限公司，我作为市管后备干部担任企业服务联络员联系该企业。从联系掌握的情况看，

要】知识经济时代掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的珍贵资源。文章从知识型员工的特点出发，分析了知识型员工的需求，对企业知识型员工的管理进行了探讨。 　　【关键词】知识经济；知识管理；知识员工；鼓励机制 　　　　

  国有企业员工激励机制研究—工矿企业   摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要

    员工演讲稿——企业兴我荣，企业衰我耻 尊敬的各位领导、同事大家好：     在这个美好的下午，公司为我们创造了这次机会,能让我们一吐心声。我知道，公司为激励参赛者，给这次活动准备了丰厚的奖品

构建和谐企业促进企业员工双赢(精选多篇) 第一篇：构建和谐企业促进企业员工双赢 文章标题：构建和谐企业促进企业员工双赢 基层工会如何开展工作，才能既促进企业发展，同时又维护员工的合法权益，达到员工与企业

摘要：在知识经济时代，人力资源管理成为企业管理的重要组成部分，企业员工作为一种重要的知识流动载体，对企业的稳定发展发挥了重要的作用。同时，企业文化也是提升企业管理效果的重要手段。但是在企业的发展中，由于对企业文化重视不足、员工流失等

企业员工演讲稿：创建节约型企业 我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了机票坚决不