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 xx—中国电信企业文化诊断报告终稿

1. *中国电信企业文化诊断 项目成果汇报 中国电信企业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING

2009-01-04    13591    0
P18

 【课件】员工关系协调技巧

1. 员工关系协调技巧1 2. 两个概念员工关系协调技巧2 3. 员工关系协调技巧人际关系 是指你与人员之间的关系。 3 4. 员工关系协调技巧优先顺序 是指你与政策、运营、行政、训练等整个工作系统之间的关系。

2009-05-09    3533    0
P36

 利君制药桔贝止咳祛痰片营销策划案

1. 利君制药桔贝止咳祛痰片营销策划案 2. 市场研究* 3. 市场研究我国呼吸系统疾病的患病率约在6.94%左右,即全国每年有8000多万人患有呼吸系统疾病。 在疾病构成上,急性鼻咽炎、流行性感冒、

2009-05-08    7551    0
P127

 医药企业融资建议书

销售及利税 总销售额: 2003年全国医药商业企业排名第**位 **省医药商业企业排名第*位 利税总额: 2003年全国医药商业企业排名第**位 **省医药商业企业排名第*位 10. 1.3 重大历史沿革生产体系建立:

2011-10-03    3098    0
P136

 胜任能力模型与企业核心能力建设

胜任能力模型与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业核心能

2009-02-19    3282    0
P61

 非常有代表性的员工手册PPT

1. 员工手册员工入职培训LOGO 2. 一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章

2019-05-04    1685    0
P16

 【绝密!凡客体是这样来的!】凡客诚品 微博营销实践暨品牌创新设计案

1. 凡客诚品 微博营销实践暨品牌创新Http://Weibo.com/VANCL@罗林志 2. (本页无文本内容) 3. VANCL-微信息时代,我们表达什么?◆什么是真正的微博营销之道?凡客三年以来

2009-07-14    17691    0
P18

 给经理和员工的沟通ppt(HR中国-20060120)

绩效目标 清晰设立优先级任务/目标 设定公司期望的目标结果 提供持续的反馈 和员工一起回顾公司的季度经营业绩 每季和员工进行一对一的绩效沟通与反馈 每半年通过简单的评估方式对个人KPIs进行绩效评估 奖励结果

2011-12-20    29445    0
P67

 华为的营销人员培训教材

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2011-02-23    14429    0
P38

 网络营销发展趋势

1. The Latest Trends inInternet Marketing 20072. Panelist Introductions• Andy King, founder, Website Optimization& author “Speed Up Your Site”• Daniel O'Neil,

2010-11-17    23193    0
P15

 win8 风格 如何做好搜索营销 @乌拉拉80

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2009-05-16    26465    0
P33

 欧美智能手机市场营销方案

1. SMART PH NE SMARTMARKETING2. 18283224TABLE OF CONTENTSOverviewSmartphone LivingSmartphone Marketing Smartphone Futures Conclusions3. OVER

2010-07-11    18569    0
P10

 华为的营销人员培训教材1

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2010-08-24    10304    0
P54

 华为的营销人员培训教材2

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-10-14    16726    0
P150

 麦肯锡:大客户营销谋略

1. 大客户销售谋略2003.10-11-10-122. Objective of WorkshopUnderstand Characteristics of Major Account Selling Strategies in Whole Lifecycle, thus to Shorten bid-to-win rat

2012-09-09    8913    0
P26

 绩效管理介绍(员工教材版)

完成这些任务的困难和挑战是什么? 2.将部门/处的目标分解为个人的工作目标 * 员工要完成哪些工作以支持部门/处的工作目标? * 员工需要哪些资源支持才能完成这些工作? * 员工对完成部门/处任务的还有哪些建议?6 7. 制定目标的SMART原则S(Specific)

2011-03-11    7397    0
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 第九章员工的培训与开发

1. 第九章:员工的培训与开发本章重点 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发 学习目的 阐述配宣和开发对个人和企业的意义 掌握几种常用员工培训方法和技术 了解培训的效果评估的目的及评价标准

2012-09-19    25939    0
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 网络营销成功要素 如何提高在线用户体验 @谷歌学院

1. 网络营销成功要素 如何提高在线用户体验讲师: 宋波 普太数据 – 信息 – 策略 – 实施 – 数据 2. 什么是用户经历?第一时间能够想到的 网站的转化率 目标的完成率 页面呈现方式 …或许被忽略的

2009-01-05    25678    0
P119

 联想企业文化与管理思想介绍

1. 联想电脑公司副总裁 杜建华 联想企业文化与管理思想介绍 2. 联想企业文化与管理思想 集团整体介绍 联想是什么联想为什么-- 联想的管理文化介绍 3. 投资: 中国科学院 成立时间:1984年11月

2009-06-06    4767    0
P68

 某大型连锁企业人力资源诊断报告

1. *某大型连锁企业人力资源诊断报告 2. *本报告形成的依据 对asr音像公司下属三个经营中心的调研 对公司20多人次的访谈 音像公司的50多份内部文字性资料 本报告的性质 对进入公司一个月以来公司情况的了解程度汇报

2012-02-15    27377    0
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