企业文化与管理
1. 企业文化与管理主讲人：XXX 2. 你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切，都可以通过企业文化而争取到。
2011-12-06
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P17 P37 企业--环保
1. 企业面临的问题 – 我们的经验作为一个企业掌管人，什么是你的目标呢？ 你的目标实现了吗？ 如果实现了，成功的关键是什么？ 如果实现得不好，影响企业实现目标原因是什么？ 你打算如何处理这些因素从而实现企业的目标呢？
2010-03-25
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P21 生态旅游期末考核ppt
1. 生态旅游死海HELLO ！2017.06.02 2. The Sea of DeathThe Sea of Death 死海也是世界上最深的咸水湖，最深处380米，最深处湖床海拔800米。也是地
2019-08-30
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P46 3.1旅游景观的审美特征PPT
1. 不看不知道,世界真奇妙 2. 黄山云海旅游景观的审美特征 3. 学习目标2.了解人工美的主要类型。1.了解自然美的主要审美特征; 4. 阅 读1.自然美的审美特征包括哪些？2.人工美的主要类型包括哪些？
2019-07-02
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P51 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
华能水泵供应方式采取合作制采购方式采购方式选择条件建议合作供给市场产品的选择性：浙江微小型泵同类产品生产企业可供选择的企业很多，采购成本相对较低 专业化经营：市场的专业化分工愈来愈强，华能应突出自身的核心竞争力：产品开发和市场需求创新
2012-02-07
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P16 企业物流规划与设计
1. 企业物流规划与设计 2. 第一节 企业物流规划与设计概述一、企业物流规划设计的要素经营范围是指企业从事生产经营活动的领域，经营范围俄变动时有局限性的，不可以随意变动。资源配置是指企业对人员、资金
2012-04-18
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P10 企业投资
1. *企业投资XX XXX 2. *议程XX公司向全世界消费者提供产品和服务。 此演示文稿提供我们财务状况的总览。 除了标记为公司机密的内容，所有信息都是公开的。突出成就 收入 年收入 资产负债表格
2009-07-17
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P60 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）
1. 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 王子健 二OO二年七月讨论版 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文
2010-08-01
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P60 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册
1. 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 讨论版本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-02-11
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P23 生态旅游选修课课程作业
演变和发展。基本介绍 7. Part 1景 区 特 色 8. 早在汕头开埠时，礐石就因风景优美成为旅游胜地，得到洋人的青睐，是英、美、德等八个国家在汕头设领事馆，建洋行等的主要遗址，是汕头开埠历史的见证。
2019-08-30
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P132 联想集团企业管理手册
1. 企业管理手册联想电脑公司大联想学院 2003年10月1 2. 岗位责任体系概述引言 管理的三个层次战略管理组织管理业务管理2 3. 联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍
2010-08-13
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P126 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
管组织下对产品的技术、工艺进行开发设计，制定达到功能要求的最经济技术、工艺设计方案，同时提出相应的生产要求。开发后将设计方案及销量预测提交给供应管理部。在保证产品基本功能实现以及产品质量的前提下，运用
2009-06-08
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P126 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
管组织下对产品的技术、工艺进行开发设计，制定达到功能要求的最经济技术、工艺设计方案，同时提出相应的生产要求。开发后将设计方案及销量预测提交给供应管理部。在保证产品基本功能实现以及产品质量的前提下，运用
2012-11-20
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P126 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案
管组织下对产品的技术、工艺进行开发设计，制定达到功能要求的最经济技术、工艺设计方案，同时提出相应的生产要求。开发后将设计方案及销量预测提交给供应管理部。在保证产品基本功能实现以及产品质量的前提下，运用
2009-05-23
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P75 企业内训系统及建立
1. 企业内训系统及建立 2. 时间安排开场白 9:00-9:10 培训文化的建立 9:10-10:30 休息 10:30-10:45 培训需求的评估 10:45-12:00 午餐 12:00-1:30
2010-07-11
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P33 139企业的人力资源战略
1. 企业的人力资源战略 www.china-training_--_www.china-training_--_ all right reserved 2. 内容介绍企业战略与人力资源战略 什么是人力资源战略
2009-09-05
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P100 旅游地演化增长特征及其解释机制PPT
1. 旅游地演化增长特征及其解释机制 2. 第一部分 旅游地演化增长解释模型旅游地：一定地理空间上的旅游吸引物同旅游专用设施、旅游基础设施以及相关条件有机地结合起来，是旅游者停留和活动的目的地
2020-08-16
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P33 2017企业缺勤成本调研报告
1. 2017企业缺勤成本调研报告前程无忧人力资源调研中心 2017年 3月 2. 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，仅作为公司内部人事决策的参考依 据，未得到前锦网络信息技术（上
2012-09-17
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P133 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案
2002年月1月 2. 公司主营业务发展战略规划设计 3. 在未来的发展中，宁波华能国贸将从传统外贸企业向一体化经营发展，从中介商转换成为经营主导者工厂华能国外 经销商消费者产品流产品流产品流资金流资金流资金流主导者工厂华能国外
2012-04-18
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P25 企业公关管理
1. 企业公关运作与管理9 2. 内容概要 企业公关的使命和作用 企业公关的使命 企业公关的重要性 企业公关的作用 企业公关的战略和任务 企业公关管理四大战略和八大战术 3. 企业公关是什么将不同的传
2011-03-26
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