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基础的国有企业需要提高自身服务水平，促进涉外工 作能力提升，做好涉外工作人员思想政治工作，从而为国有企业海外业务拓展提供条件，提高国有企业国际化水平，树立良好国际形象。本文通过阐述国 有企业涉外工作主

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

【材料四】 随着近代中国⼤众传媒的兴起,天平红枫名声的传播已不完全仰赖名流才⼦们的诗⽂书 画。以提倡旅游为宗旨的《旅⾏杂志》1935 年第⼗号在显著位置刊登了天平古枫林照片， 并有关于天平红枫的介绍:“

第一讲成本分析与费用控制的意义 很多企业都非常重视开源，但是对于节流，即如何进行成本与费用分析与控制，则不够重视，或者说不 知道如何进行分析和控制。 对于一个企业而言，做好成本分析与控制，等于给自己做

资金。 （二）补贴方式。由本地生产企业或新能源汽车销售机构代消费者统一申请市级财政补贴资 金，市级财政补贴资金在国家补贴资金清算后予以拨付，补贴资金兑付到本地生产企业或汽车销售 机构，车辆销售价格以买

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

试述合伙企业的特征。 答：合伙企业的特征主要表现为： (1)合伙企业因合伙协议产生。 (2)合伙企业是由两个或两个以上合伙人组成的企业。 (3)合伙企业具有很强的人合色彩。 (4)合伙企业的人格同合

该决议是否有效取决于公司监事会的审查意见 按照法律规定中外合资经营企业各方出资方式可以是(ABDE)。A.现金 B.实物 D.工业产权 E.场地使用权 按照法律规定中外合资经营企业各方可以用(ABDE)出资。A.现金 B.实物

产品质量认证实行(B)。B.企业自愿申请原则 承包经营的企业试行资金分账制度，划分国家资金和企业资金，分别列账。其中企业资金属于(B)性质。 B.全民所有制 城镇集体企业职工代表大会应当依照企业章程定期召开，但每年不得少于(C)。C

员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错 27.结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业企业。[答案]错 28.职业生涯是指个体的职业工作经历。[答案]对 29.失业保险的目标是给

...................................... 128 新闻摘录 小企业和税法..............................................

............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................

人经理进行了问卷调查。此外，在中国大陆，我们 还对超过600位业内人士进行了深度调研。结合调 研洞察，以及走在趋势前沿的九家企业的实际案例， 我们编写了这份报告。 不知从何时起，人才招聘已然成为一种高度机械性的简单操作。枯燥乏味的人

....................................... 21 3.6.2 企业面临的问题 ...........................................

......................................... 38 第八章 企业文化管理流程 ..........................................

科技”提到战略高度，2019年中国保险机构的科技投入达319亿元，预计2022年将增长到534亿。 资本：2019年中国保险科技创业企业在一级市场的融资金额达39.8亿元，相比于支付、信贷等金融科技领域，保 险科技的发展更加平缓却一直

管理费⽤属于期间费⽤，在发⽣的当 期就计⼊当期的损失或是利益。 企业应通过“管理费⽤”科⽬，核算管 理费⽤的发⽣和结转情况。该科⽬借 ⽅登记企业发⽣的各项管理费⽤，贷 ⽅登记期末转⼊“本年利润”科⽬的管 理费⽤，结转后该科⽬应⽆余额。该

给予适当宽容，使退出市场主体承担合理有限责任，保留再创业机 会，保护创新创业的积极性。 ——坚持保护各方合理权益。处理好企业职工、各类债权人、 股东以及其他利益相关方之间的权利义务关系，切实防范逃废债等 道德风险，确保各方

【例1·单选】 企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是（    ）。  A、利润最大化 B、股东财富最大化 C、企业价值最大化 D、相关者利益最大化 【答案】 A 【解析】利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目的。

飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题 1990 年 10 月，飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业，而 1991 年实现利润 400 万元，1992 年实现利润 6000 万元，1993 年和 1994