职员培训报告表
职员培训报告表 姓名 部门 培训时间 培训科目 培训地点 主办单位 主讲姓名 主讲简介 培训资料 培训课程内容授课方法 培训的成绩总体评价 你希望参加什么方面的培训 部门主管 人事主管 本文档由香当网(https://www
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简历模板-人事职员 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历:大专 专业:公关文秘 毕业院校:南开大学中文系 所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、
职员请假条表格 填写时间: 年 月 日 姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假□其他2、请假事由: 3、请假时间:自
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电力职员工作总结 我叫xxx,x年x月出生,现年x岁,中共党员。x年x月参加工作,先后在xxx、xx供电站、xx工程队、xx修试班工作,x年考入华北电力大学(北京)用电监察与管理专业脱产学习两年
结算工作,在以后的时间里也将完成二期工程各分包的终期结算工作;三、项目投标工作,例如中海三区一期工程、中海七区工程、世贸国际等项目的投标工作;四、合作承包工程的起草以及信息化管理;五、整理了十年来已竣
xx年公司职员半年总结 撰写人:___________ 日 期:___________ xx年公司职员半年总结 匆忙中一年已经过半,回首这半年来的工作表现与工作态度,自己认为较以往还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方。
新进职员教育 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5. 公司产品的基本知识 6. 何谓利益 7. 底薪、津贴的说明
公司职员年度工作总结 2023年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,完成了2023年的各项工作任务,总结一年来的工作,在这短短的一年中,在公司各领导带领下及同事的帮助下
新入职员工评语 该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,XX年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安
万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12
万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12
职员品行评定表 评定级别 NO 项目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3
职员个人实习工作总结 职员个人实习工作总结1 ___年,我社在县联社领导正确领导下,认真贯彻落实了各项工作,按照“稳健经营、稳步发展”的经营理念,植根于农村,服务于“三农”,转变工作作风、拓展业务市
高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核
机关职员工作总结 一年来,我热衷于本职工作,在旗委、旗政府的领导下,带领和团结机关全体同志,立足本职岗位,认真履行工作职责,努力为党政大楼机关办公提供安全、优质、高效的后勤服务,始终勤奋学习、积极进
电话联系单更新 考勤卡、门禁卡 社保/公积金 交至:____ 财务部 有无借款 有无其他未清事项 离职员工(签名):____________ 经办人:_____________ 日期: 年 月 日 日期:
职员转正申请表 日期: 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 年 月 日— 年 月 日 工资级别 评核内容 1、试用期间的主 要工作表现 2、对公司或主管有何建议 考 核 内 容 评 分