无烟单位评估标准
二、无烟单位评分标准 项目 评估标准 得分 评估方法 一、组织领导(10分) 1.本机构有职责明确的控烟领导小组,2分; 听取汇报 查阅文件 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人,2分; 3.将控烟
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二、无烟单位评分标准 项目 评估标准 得分 评估方法 一、组织领导(10分) 1.本机构有职责明确的控烟领导小组,2分; 听取汇报 查阅文件 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人,2分; 3.将控烟
考核评分工具 1.签约服务 指标说明:基层医疗卫生机构辖区内家庭医生签约服务情况。 考核对象:基层医疗卫生机构。 三级指标 数据资料来源 评分标准 考核记录 得分 签约服务覆盖情况(10分) 查看基
附表1: XX主题演讲比赛评分标准 评价项目 评价要点 演讲内容 (40分) 1.思想内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,内容充实具体,生动感人。(10分) 2.材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例
医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案 吸烟有害健康,已经是不争的事实,如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等;吸烟不但对吸烟者有害,而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战
无烟机构(单位/场所/环境)评分标准 评估标准 分值 一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本机构发展规划 10分 (一)本机构有控烟领导小组,职责明确(2分) 2 (二)各部门有专人负责控烟工作,职责明确(2分)
KPI考核评分标准表 2 内部满意度评分标准表 3 能力考核评分说明表 4 态度考核评分标准表 11 KPI考核评分标准表 KPI考核评分标准表 分值 ¨ 评分标准 10 出色,该项工作绩效大大超
面试评分标准表 (检索编码:CM010527 页码:1-1) 编号 姓名 出生年月 性别 报考岗位 实行部分 面试内容 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 100%~90% 较好 90%~800%
经营综合评分标准与评分细则,WORD文档,打开后格式正常 序号 评分内容 评分标准 一 经营年限 以2004年3月6日市场开业以来双方签订的《营业房租赁合同》的实际经营月份为准。 按实际经营时间计算,每月得0
XX县巩固无烟医疗卫生机构建设成果 工作方案 为巩固全县无烟医疗卫生机构建设成果,切实发挥医疗卫生机构及医务人员的示范引领作用,全力推进《健康中国行动( 2019-2030年)》控烟行动实施,特制定本方案。
乡镇卫生院创建“无烟医疗卫生机构” 自 查 报 告 为营造无烟环境,确保创建“无烟医疗卫生机构”工作落实到位,我院创建“无烟医疗卫生机构”工作领导小组办公室召集院领导及各职能部门负责人对本院创建“无烟医疗卫生机
评分表 序号: 竞岗人: 所竞岗位: 评分标准 得分情况 1. 业务基础(1分) 2. 协调能力(2分) 3. 表达能力(2分) 4. 应变能力(2分) 5. 工作计划(1分) 6. 综合评估(2分)
演讲内容 3分 语言表达 3.5分 仪表形象 1分 态势神情 2分 时间 0.5分 评分标准 评分采取10分制。演讲按演讲内容(3分)、语言表达(3.5分)、态势神情(2分)、仪表形象(1分)、演讲时间3-5分(0
海选评分标准: 要求服装道具系统到位,与伴奏的配合紧密协调。表演紧扣主题,具有感染力,表演过程流畅,可以调动全场气氛。 评分标准(共100分): 1、装容得体,仪表靓丽,有良好的精神面貌,声情并茂。(20分)
歌曲儿歌展示评分标准 内容 分值 得分 自我介绍:发音准确、语调自然。 1分 仪态大方、精神饱满,声音响亮。 2分 发音准确、语调自然。 2分 较好的音准,节奏把握到位,音色好。 3分 准备充分,表情自然,肢体语言运用得体。有较好的舞台气质。
职称评审量化标准 一、 基础分 (1)教(工)龄计分 ①教龄每年2分 ②工龄每年1分 教龄、工龄不重复计分,离职进修按工龄计分。 (2)任职年限计分 自任现职起至本次申报高一级职务每年2分。 教龄、任职年限按周年计算。
微党课评分标准 讲课内容(60分) 1.主题鲜明,能紧密联系党员群众的思想、生活和工作实际,结合党史教育、“三述”活动和上级最新部署要求,有的放矢,突出现实性、针对性和指导性; 2.观点正确,能用自
附件2: 《片段教学》评分表(100分) 学科: 考生姓名: 毕业院校与专业: 项目 评价要点 得分 教学内容 (30分) 体现教育教学理念、本人教学思想,教学设计新颖; 符合课标、教材要求,切合学生实际;
遵义县鑫泉矿业 沙湾镇五一煤矿平安质量标准化 自 评 分 表 时间:2021年 月 日 A A 表1-1 煤矿通风平安质量标准化评分表 工程 工程内容 根本要求 标准分值 评分方法 得分 一、 通 风 系 统〔100分〕