师德师风演讲比赛评分表
师德师风演讲比赛评分表 序 号 评 分 内 容 分数 评 分 标 准 得 分 1 演 讲 内 容 35分 1、演讲内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人(15分) 2、
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师德师风演讲比赛评分表 序 号 评 分 内 容 分数 评 分 标 准 得 分 1 演 讲 内 容 35分 1、演讲内容能紧紧围绕主题,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动感人(15分) 2、
党员量化考核评分表 类别 内容 标 准 分项 评议标准 基 本 要 求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10
司机考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 出车准确率 40% 接送人员及时准确 按要求完成接送任务40分
清洁卫生评分表 评分部门: 评分员: 日期 时间 评 分 项 目 最高分数 评 分 备 注 一般安全 15 消防器具 10 走道通路 15 工作区域整洁 15 设备维护状况
焦虑自评量表SAS(Self-Rating Anxiety Scale) 焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)是由William . Zung 编制的心理量表,用于
设计单位考核情况评分表 工程名称: 设计单位名称: 考核内容 评分标准 得分 质量 ¨ “建筑规划、结构、设备设计先进合理、安全经济,图面表达清楚,下确无误”给5分。 ¨ “建筑规划、结构、设计先
**市文明单位(标兵)测评体系 测评项目 测评内容及标准 测评方法 标准分值 Ⅰ—1 理 想 信 念 教 育 Ⅱ—1 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,制定年度学习方案、并
计算机系辩论赛评分表 团体评分表 辩论队 审题 20 分 论证 20 分 辩驳 20 分 配合 20 分 辩风 20分 总分 正方 反方 个人评分表 正方 辩手姓名 仪表 20 分 论证 40 分 辩风 40 分
客服部经理考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户服务 60% 老客户回访 15% 所有客户每两月回访一次
2021年8月修订 中西医临床技能考核评分表 1 留取尿标本考核评分表 1 股静脉置管换药术考核评分表 2 胰岛素笔使用操作考核评分表 3 血糖仪使用操作考核评分表 4 头颈部体格检查考核评分表 5 院前急救单人徒手操作成人心肺复苏术考核评分表
辩论赛评分表 团队评分表(100分) 评分要点 正方 反方 开篇立论 (10分) 1.开篇立论逻辑清晰,言简意赅,论点明晰,分析透彻 2.论据内容丰富,引用资料充分恰当、准确 3.分析的角度和层次具有说服力和逻辑性
督察报告评分表 督察报告名称 督察报告编号 提交人 计划提交时间 实际提交时间 备注: 报告上交是否及时 (15分) 报告是否符合格式要求(15分) 报告文字是否简洁通顺(10分) 有关调查是否全面细致(20分)
静脉输液评分表 姓名____________科室_________得分__________ 项目 要求 分值 扣分 说明 评估 1、2人核对医嘱2分、查看病历了解病情、年龄及药物过敏史2分(少一项扣0
安全考核评分表 安全、质量和环境管理责任书考核评分表(各运营类公司) 1 目标 目标否决项 / 发生重伤事故、三人以上顾客集中投诉事件和Ⅳ级及其以上环境污染事故,或者直接经济损失达到10万元,此表按0分处理。
党员量化考核评分表 类别 内容 标 准 分项 评议标准 基 本 要 求 (35分) 学习 教育 (15分) 1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。 10
公司面试评分表 申请人姓名: 申请人号码: 职位:第一选择: 日 期: 第二选择: 面试考官一: 面试考官二: 考官评价 1、外表: 6、工作经验: □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相关的经验
客服专员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 客户信息管理 10% 客户信息资料齐整,无错漏 按要求完成10分
前台考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 外部人员接待 20% 有标准接待流程,全程无差错、无投诉
医疗机构基本标准 本标准为医疗机构必须达到的最低标准,是卫生行政部门核发《医疗机构执业许可证》的依据。 一、门诊部基本标准: 1、科室设置 临床科室:至少设有5个临床科室。急诊室、内科、外科