成功的谈判策略-59页
15、采购谈判必备附件 8、交货应配合事项 36. 折扣：新产品引进折扣、数量折扣、付款折扣、促销折扣、无退货折扣、季节性折扣、经销折扣普通价单价折扣 普通商品折扣 暗点回扣 按量返利折扣 促销商品的折扣 样品折扣
2011-01-17
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P59 P34 党内基本制度讲解ppt
要保障。各级党组织都必须把抓实“基本制度”放在重要位置。 5. 三会一课制度组织生活会制度民主评议党员制度党支部换届党费收缴制度12345目 录 6. 01三会一课 是什么？ 7. 按时上好党课“三会
2019-06-17
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P135 人力资源体系优化报告
拔体系挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工的工作和生活平衡9 10. A2. 宇通人力资源部应具备的战略性职能 10
2009-01-07
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P19 基层党组织培训课件
分公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 为市分公司改革发展提供坚强的政治和组织保证。
2019-03-20
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P31 开展扫黑除恶专项斗争PPT课件
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和
2019-04-18
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P31 扫黑除恶工作PPT模板
《通知》指出，把扫黑除恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。纪检监察机关要将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，纳入执纪监督和巡视巡察工作内容。纪检监察机关和
2019-04-21
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P62 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt
出重大贡献； （二）在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出； （三）在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。应当符合下列情形之一： （一）领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的； （
2019-03-24
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P62 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt
出重大贡献； （二）在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出； （三）在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。应当符合下列情形之一： （一）领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的； （
2019-03-24
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P59 第四章（ 职务管理）
体能要求： 视力良好；能听见20英尺以外的说话声；对数字口头表达能力强；有充沛的体力巡访客户；能用手书写；无严重的疾病和传染病。 知识与技能： 良好的语言沟通能力，如倾听与提问能力；具有一般会计能力；有良好的
2012-10-09
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P17 人力资源规划(PPT17)
Organization-focused Job-focused 日本企业组织构造的特征： “柔软构造”、“不严格限定责任”、“融合一体的工作习惯”、“自主连带集团” 2001年9月9人力资源管理第二讲 10. 组织结
2009-01-04
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P17 21 人力资源规划教程(PPT 17)
Organization-focused Job-focused 日本企业组织构造的特征： “柔软构造”、“不严格限定责任”、“融合一体的工作习惯”、“自主连带集团” 2001年9月9人力资源管理第二讲 10. 组织结
2010-09-03
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P55 IPD流程操作细则
概念阶段项目组工作计划的内容项目组工作计划内容调查工作分析工作验证工作综合工作资料搜集形成调查条目确定责任人制定调查方案调查展开调查结果记录调查结果整理形成调查报告需要的 功能分析性能分析技术分析形成分析报告国家政策导向竞争环境用户群
2010-10-21
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P136 胜任能力模型与企业核心能力建设
专业技能素质是企业各职类职种职层依据企业战略及行业发展要求，对从业人员知识、技能、经验和行为标准的总和。 16. 1.4 显性职业素质分级 显性职业素质可以在企业职类职种职层和各职种级别角色划分的基础
2009-02-19
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P67 民法典系列第七编侵权责任解读PPT课件
教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。01第一章
2020-09-23
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P44 民法典系列（第七编 侵权责任）解读课件模板
教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。 教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当
2020-10-09
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P60 努力提升基层干部执行力ppt
力则是指组织整体实施战略和达成目标的能力。 8. 执行力的构成 一是完成任务的意识。没有意识，就无执行的感觉。 二是完成任务的意愿。没有意愿，执行就没有动力。 三是完成任务的能力。没有能力，意愿不能成为现实。
2019-05-29
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P16 【实例】上海宝钢人力战略-16页
展提供了有力的支持；员工的综合知识和竞争能力有提高 不足：还没有完全根据经营需要用人；仍然存在因人设岗的现象；人员退出机制仍不完善；培训中过多地注重学历教育；缺乏以素质为基础的系统发展计划；薪酬缺乏与市场的联结，使人工成本大幅度提高
2010-05-08
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P16 上海宝钢集团人力资源
展提供了有力的支持；员工的综合知识和竞争能力有提高 不足：还没有完全根据经营需要用人；仍然存在因人设岗的现象；人员退出机制仍不完善；培训中过多地注重学历教育；缺乏以素质为基础的系统发展计划；薪酬缺乏与市场的联结，使人工成本大幅度提高
2010-02-04
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P16 51上海宝钢集团人力资源战略
展提供了有力的支持；员工的综合知识和竞争能力有提高 不足：还没有完全根据经营需要用人；仍然存在因人设岗的现象；人员退出机制仍不完善；培训中过多地注重学历教育；缺乏以素质为基础的系统发展计划；薪酬缺乏与市场的联结，使人工成本大幅度提高
2011-03-03
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P23 远离黑恶势力犯罪-共创平安校园ppt
，对每起涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题,防止就案办案、就事论事。各级纪检监察机关要将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置，发现一起、
2019-04-20
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