现代企业人力资源管理
作。协助建立企业内分层负责及沟通协调之规则与制度育才始业训练、职内训练、职外训练、教育研习、管理发展实际负责职内训练及教导等活动。负责职外训练活动及与其它活动之配套设计。晋才调迁晋升、员工辅导、前程发
2009-06-17
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P76 P116 人力資源規划
(1)单纯且重复 (2)例行工作偏多 (是否多样化或具有标准作 (3)例行与非例行 业模式) (4)工作富变化且较无固定模式 (5)极富变化且复杂 28. 4.部属所需指导与控制之程 (1)极不需要控制 度(部属可自行处理及决定
2010-04-11
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P91 69战略性人力资源管理Strategical HR Management
区分直线经理与HR专业人员的责任直线经理HR专业人员 调控监督执行工作纪律 员工晋升、调动、辞 职、解雇之决策建立绩效考评制度与绩效 考核方法 制定薪资、福利制度 执行与监督各项奖励制度 规划有效的激励措施
2009-01-25
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P116 24 人力资源规划
(1)单纯且重复 (2)例行工作偏多 (是否多样化或具有标准作 (3)例行与非例行 业模式) (4)工作富变化且较无固定模式 (5)极富变化且复杂 28. 4.部属所需指导与控制之程 (1)极不需要控制 度(部属可自行处理及决定
2009-03-24
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
(1)单纯且重复 (2)例行工作偏多 (是否多样化或具有标准作 (3)例行与非例行 业模式) (4)工作富变化且较无固定模式 (5)极富变化且复杂 28. 4.部属所需指导与控制之程 (1)极不需要控制 度(部属可自行处理及决定
2009-11-18
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P116 163人力资源的功能
(1)单纯且重复 (2)例行工作偏多 (是否多样化或具有标准作 (3)例行与非例行 业模式) (4)工作富变化且较无固定模式 (5)极富变化且复杂 28. 4.部属所需指导与控制之程 (1)极不需要控制 度(部属可自行处理及决定
2009-03-21
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P16 语文桥 ppt课件
？ 10. 老汉沙哑地喊话：“桥窄！排成一队，不要挤！党员排在后边！” 11. 老汉突然冲上前，穿那个队伍里揪出一个小伙子，吼道：“你还算是个党员吗？排到后面去！”老汉凶得像只豹子。 12. 我来当当
2019-03-04
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P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各职序初步薪酬方案确定 附录：10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel
2010-08-08
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P65 04与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各职序初步薪酬方案确定 附录：10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel
2010-11-21
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各职序初步薪酬方案确定 附录：10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel
2010-03-10
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P48 中华文化智慧与个人修为的提升ppt
二、中华传统文化对人的修为的作用 27. 所有的智慧都来自于定力 智慧的状态—— 千江有水千江月 万里无云万里天 水清则月现 二、中华传统文化对人的修为的作用 28. 什么让我们变得没有定力 二、中华传统文化对人的修为的作用
2019-05-29
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P26 中国共产党章程ppt
4学习践行党章，争做合格党员5目录 3. 第一章党章的概述党章的概念党章的功能和定位党章的基本架构 4. 是中国共产党为实现党的纲领所制定的根本法规，是党的各级组织和全体党员必须严格遵守的基本准则和规
2019-02-20
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P75 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
信息自动填充表格，联系电话不准确的请及时修改更新，不允许出现空号、不认识本人的情况，贫困劳动力本人无电话的留亲戚、朋友、村干部电话，并在电话后备注。 如133XXXXXXXX(父亲）、133XXXXX
2018-10-16
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P27 清明节缅怀先烈主题课件模版pptt
。部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去！”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过
2019-03-27
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P17 积极践行两学一做ppt
教育常态化制度化的意见》，习近平总书记专门作出指示，强调要抓住“关键少数”，抓实基层支部，保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用。前言 3. 01全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神02持续用心用力，着
2019-06-24
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P28 职业礼仪
1. 职 业 礼 仪 2. 有礼走遍天下非礼勿视 非礼勿听 非礼勿言 非礼勿动 3. 一、服装礼仪 1、注意服装仪容 任何人都可以找到以貌取人的理由。别让外表损害和污染我们的精神面貌，让原本属于我们的
2010-03-22
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P25 抗击疫情致敬英雄PPT课件
词。 5. 01什么是雷锋精神二 “钉子”精神雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。 6. 01什么是雷锋精神三 螺丝钉精神
2020-03-24
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P46 中层干部训练
业 组 织 架 构 经营层 管理层 作业层Date5UPCO-DL-中层干部训练 6. 管 理 层 职 能 计划 组织 协调 指挥 控制 Date6UPCO-DL-中层干部训练 7. 良好的中层干部 应具备的五项基本条件
2012-01-24
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P38 职位评估与工资制度设计
13 15. 职位评估 是 对比性的 判断性的 层次分明的 以工作为中心的 不是 绝对的 科学的 无层次的 以人为中心的内部公平性14 16. 职位评估要素：知 能技术知识管理范围人际关系技巧解决问题
2012-08-04
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P28 职业礼仪-28页
1. 职 业 礼 仪 2. 有礼走遍天下非礼勿视 非礼勿听 非礼勿言 非礼勿动 3. 一、服装礼仪 1、注意服装仪容 任何人都可以找到以貌取人的理由。别让外表损害和污染我们的精神面貌，让原本属于我们的
2010-10-11
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