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集团等四家企业的管理顾问。 企业管理咨询：工作分析与职务说明书的编写，绩效考核体系设计，员工激励与薪酬体系，责任追踪体系，管理制度与企业文化等。 2. 人力资源管理的基本职能获取：解决人力资源的从无到有问题

大部分病例没有风险精准识别：过滤低风险案例、提示高风险违规案例及违规问题 全面审核：无需抽查，全部案例进入日常审核 快速审核：10万参保人每日审核不超过3秒 经验积累：规则知识库的不断扩充，已有15年经验积累

财务报告分析的依据公开披露的财务报表 财务报表附注 管理层的解释和讨论 审计师意见 其他公告（预警，预亏等） 媒体和专家评论 监管部门处理公告 3. 对财务会计的再认识财务会计有先天的局限性 货币计价 权责发生制 稳健性原则 历史成本计价

*新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值主要内容现代企业的人力资源管理体系包含内容支持企业战略实现的人才选拔系统企业战略落实的桥梁人力资源规划持续产生核心竞争力的任职资格体系 3. *外在环境的不确定性导致企业需要不断提高核心竞

3034—2010化工企业工艺安全管理实施导则 危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准 安监总管三〔2011〕93号 国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见 安监总管三〔2013〕88号 4. 4.7 机械完整性 4

，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用。要切实加强纪律教育，把学习《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。通知要求

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03实行最严格的生态环境保护制度完善经济社会发展考核评价体系要把资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标，纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制，使之成为推进生态文

产生更多的“电能” 从业务数据化升级到数据业务化…… 4. 打造支持从业务数据化到数据业务化的中台体系客流会员信息商品信息供应链营销交易支付 数据 业务化个性化服务会员运营偏好分析精准营销经营分析销售分析商品优化

竟争环境中技术和产业创新的价值。15 16. *深圳证券交易所 竟争环境中技术创新投资与现有资本预算体系的冲突 1. 技术创新投资的副作用：公司开发新产 品必然会减少现有产品的价值 2. NPV、IRR在很大程度上由于过分考虑

Collectively exhaustive）MECE原则51 52. 结构顺序混乱的情况极易在日常写作中发生XXX咨询的服务领域具体包括：发展战略 核心竞争力 企业改制 企业文化 绩效管理 营销战略

质量特征之间的权衡。 8. 第四章 会计概念框架第五节 会计信息质量特征三、现有会计信息质量特征体系财务会计信息的 首要质量 相关性：预测价值、反馈价值、及时性 可靠性：真实性、可核性、中立性 在质

(海量营销管理培训资料下载) *4、质量管理体系/4.1 总要求 + QMS的总要求组织应按本标准的要求建立QMS 形成文件 实施并保持 持续改进QMS的有效性该说的要说到说到的一定要做到质量管理体系所需过程管理活动 （第4章、第5章）

银行不良资产的监控与损失诊断 1）评估、衡量、判别损失大小和整个资产质量恶化程度：使用统一的会计标准市场价值或帐面价值核算体系 2）分析产生不良资产的根源并达成基本一致的认识 3）早期预警系统 4）无论哪种类型国家对于不良资产的揭示和公开都有一种不积极的态度

二、盈余管理实证研究的有关发现●资本市场动机+基于股市的盈余管理对 资源配置的影响 ●契约动机 ●监管动机 9. 资本市场动机---是否以股票市场为目的？ ●围绕资本市场交易期间进行的盈余管理的研究 1、管理当局下市收购前的盈余管理