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聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ 　　　　 _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日　上　下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_

学校疫情防控期间学生日常管理实施及通勤车管理办法 学校疫情防控期间学生日常管理实施办法（试行） 为切实做好学校疫情防控工作，确保学生的生命安全和身心健康，维护校园安全稳定，结合学生工作实际，特制定本办法（试行）。

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经

员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费        　    初发误餐费上月尾款应发金额                 应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款

兼职员工工作合约 甲方：××有限公司　　　　乙方：姓名：　　　　　　　住址：　　　　　　　身份证号码：1.甲方自　　　年　　月　　日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自　　　年　　月　　日起　　　　　　至　　　年　　月　　日止4.契约期满时，双方希望继续维

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1. 有渎职、失职或对问题失察的；2. 泄露公务机密或谎报事实的；3. 故意因过失浪费、损害公物的；4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6. 扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7. 遇突发事件故意逃避的；8. 工作时间有现场睡眠，偷闲

大一新生日常消费状况调查报告 　　电子商务  08058016  李艳   调查地点：中南民族大学 　　调查对象：大一学生（不分性别） 调查方式：抽样调查 　　调查原因：了解大一学生自主理财的情况 调查人数：70人

员 工 档 案 基本情况姓名性别民族出生日期 / / /身份证号码政治面貌婚姻状况（）已 （）未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口（）是 （）否地址邮政编码备注入公司情况所属部门担任职务入公司时间

例会主题检查表项 目内 容当日主题评价效果褒 奖1、 目标达成 2 、努力 3、无差错4、待客态度 5、整顿 6、其他指 责1、 未达成目标2、怠慢 3、差错4、待客态度 5、整顿 6、其他强 化1、达成标 2、努力 3、无差错4、服务不够 5、不清洁6、其

部门员工勤务记录表部门职务迟到早退旷职事假婚丧产假出勤率加班奖惩备注

2021年中小学校园日常安全管理制度 为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，遵循“注意防范，自救互救，确保平安”的原则，根据学校的实际，制定本规定，并认真贯彻执行。 一、进一步加强对学生安全工作的领导和管理

业务处理表使用范例月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事 项对象事项期限4/7B向M公司收款4/104/8C 提出销售日报4/204/9D 市场分析4/15本文档由香当网(https://www.xian

学生家长疫情防控期间日常行为倡议书 各位亲爱的家长朋友们： 为落实国家发布的学校新冠肺炎疫情防控技术方案，充分发挥家校协同作用，筑牢家校同防安全防线，保障疫情防控期间每个学生都能健康、安全、快乐地成

公司员工日常行为规范之仪表礼仪 　　第一条：仪态 　　1、应恰到好处地微笑，让人感到谦虚、落落大方。 　　2、站姿应头正颈直，嘴微闭，收腹挺胸，从整体上产生一种精神饱满的感觉。 　　3、工作场所坐姿

新员工试用考察表      日期人 事资料姓名  应试职位    分发部门  甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄  学位   特殊训练技      试 用计划1．试用职位：2。试用期限； 1. 督导人员： 2. 督导人员工作：□观

国家税务局税收管理日常检查办法 　　第一章 总则 　　第一条 为了加强税收征管，规范日常税收管理行为，及时发现和有效防范税务违法案件的发生，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，制定本办法。

拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理 2、 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办 2 主持日常经营管理 承办

间接部门活性化检讨表项 目现 状改 善 对 策区分工作1．必要的工作2．最好动手进行的工作3．做与不做都无所谓的工作4．不必要的工作由谁负责较佳？1．需由管理者负责的工作2．需由熟练者负责的工作3．未熟练的男职员可胜任的工作4．未熟练的女职员可胜任的工作5

办公用具管理检查表 科 年 月 日品 名常备数故障损 坏修理中无法修 理失落不明须补充

办公室物资管理条例第一章 总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如B