【课件】企业的薪酬设计
的方法是进行薪酬调查和岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。MZFDate8 9. 如何进行简单的薪酬设计简单薪酬设计的使用范围：（个人观点） 1、企业人员数量较少：少于300人
2009-12-04
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P86 P86 【课件】企业的薪酬设计2
的方法是进行薪酬调查和岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。 9. 如何进行简单的薪酬设计简单薪酬设计的使用范围：（个人观点） 1、企业人员数量较少：少于30人
2011-03-04
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P53 汽车金融及其产业化问题
2003年7月 2. 汽车金融的产生与发展 汽车金融的定义与本质 汽车金融的功能与现状 汽车金融的产业化问题 如何汽车金融产业化中寻找再造辉煌的契机 结论概要 3. 一 汽车金融的产生与发展（一）国外汽车金融的发展历史
2012-05-14
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P20 255组织变革中的HR战略
2. 概述变化中的组织和组织中的变化 管理变革及HR管理的战略调整 人力资源的角色 3. 目前的现状（国际及国内） 组织变化及其产生原因 组织变革模型变化中的组织和组织中的变化 4. 目前的现状
2010-08-08
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P150 宏观经济学ppt-273（杨俊）
个体利益为目标；研究家庭和企业的经济行为，以及怎样通过市场竞争达到资源最优配置。 宏观经济学研究的重要内容：经济的短期波动和长期增长。 宏观经济学的微观经济学基础：家庭消费行为、厂商投资行为、市场的供求理论、市场均衡理论等。
2009-02-02
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P72 物流系统设计分析
营 业 部 门。 6. 2003年8月主讲：陈晓慧 Chenxiaohui@cqu.edu.cn*我国工业企业物流管理中的常见问题 物流理念和认识方面 1）没有把供应链管理作为企业的竞争策略 2）不能正确地理解和认识企业物流成本
2012-12-20
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P100 法学概论PPT课件
1. 法 学 概 论 2. 问题引入1、我国婚姻法规定男女结婚的最低年龄是多少? 2、一天夜里你走在一个漆黑的胡同里,突然蹦出一个蒙面人,用匕首卡在你的脖子上,恶狠狠的:“拿出钱来”。你身手敏捷，一脚
2019-04-22
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P33 麦肯锡--航空物流项目建议书2003年
投资回报？ 业务模式包括：在航空物流的哪个细分市场竞争？在价值链的哪个环节竞争？提供什么服务？开展哪些业务？要进行确定的业务模式并取得成功发展，企业需要什么样的资源和能力？ 如何逐步获得这些资源和能力
2011-06-21
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P36 让平衡计分卡发挥效用
实施平衡计分卡可能遇到的问题 3. 建立平衡计分卡关键成功要素是什么?远景（任务）陈述如果我们的愿景能成功，我们必须有哪些不同？ 〈四个构面及基本精神〉关键衡量是什么? 4. 建立平衡计分卡的过程筹备： 组织必须先决定哪
2012-12-20
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P36 【课件】让平衡计分卡发挥效用-36页
实施平衡计分卡可能遇到的问题 3. 建立平衡计分卡关键成功要素是什么?远景（任务）陈述如果我们的愿景能成功，我们必须有哪些不同？ 〈四个构面及基本精神〉关键衡量是什么? 4. 建立平衡计分卡的过程筹备： 组织必须先决定哪
2009-10-12
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P36 资讯时代的人力资源管理
确定数字化的对象一、资讯时代的电子化人力资源管理 8. 1、当前国内宏观经济形势分析 （1）改革开放以来我国市场经济发展的三个阶段 商品短缺时期——“倒爷”发财 资金短缺时期——“炒爷”发财 知识经济时期——知识型人才的黄金时代
2011-01-05
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P48 电子商务下的物流模式
(1)缺乏物流发展统一规划 (2) 基础设施能力不足 (3) 技术装备落后 (4) 社会化物流服务水平低 3. 对物流重要性认识不足 4. 传统物流管理存在的问题 （1）库存太大。（2）反应慢 （3）处理需求单一 Date3第三章
2009-09-01
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P22 第十一讲 劳资关系
劳资关系，英文一般称为industrial Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系） 西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，集体谈判自由，三方性原则。 政府一般不直接干
2011-12-04
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P22 【课件】劳动关系与民主管理
劳资关系，英文一般称为industrial Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系） 西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，集体谈判自由，三方性原则。 政府一般不直接干
2011-03-13
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P110 职业经理人基本管理技能训练(ppt110)
我不能肯定我们的经理人员对这个问题是否能形成一致的意见——但确实应该有这种一致，也许有人说：“调动企业资源，将之投入到能产生最佳业绩的机会中去。”这种说法恐怕没有人会反对。但是，包括我们自己在内，究竟有多少人能够始终如一地
2010-06-04
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P33 169人力资源管理
海外生活的大量开支 选派本国公民作为海外子公司经理及其他重要职务，可能引起东道国民族主义情绪和国有化的压力，形成政治风险 生活环境的改变会影响到海外子公司经理的工作热情和积极性 8. 东道国公民担任子
2009-10-03
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P70 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页
为什么有的员工不知道自己该做些什么？ 为什么主管难以确切地评价下属员工的工作成绩是好是坏？为什么会产生这些问题呢？？ 7. 为什么会产生这些问题呢？我们并不了解每个人的工作量是多少？ 我们并不了解到底需要多少工作人员？
2010-05-11
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P54 工作分析培训讲义
为什么有的员工不知道自己该做些什么？ 为什么主管难以确切地评价下属员工的工作成绩是好是坏？为什么会产生这些问题呢？？ 7. 为什么会产生这些问题呢？我们并不了解每个人的工作量是多少？ 我们并不了解到底需要多少工作人员？
2010-03-14
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P70 【课件】旺旺集团工作分析讲义
为什么有的员工不知道自己该做些什么？ 为什么主管难以确切地评价下属员工的工作成绩是好是坏？为什么会产生这些问题呢？？ 7. 为什么会产生这些问题呢？我们并不了解每个人的工作量是多少？ 我们并不了解到底需要多少工作人员？
2012-05-06
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P44 禁毒知识教育培训课件
中提炼，医学上用于镇痛有较好的疗效。 7. 3、海洛因：又称“四号”、“白粉”，一般呈白色、浅灰色粉末。 是吗啡经过精制后的产物。是我国滥用主要的毒品。 8. 大麻： 大麻系列毒品主要有大麻叶、大麻烟、大麻脂和大麻油。 9. 冰毒：冰
2018-10-18
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