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2000/11/20徐州师范大学广告讲座 2. 目录引言广告人的界定职业广告人的卓越定义进入广告业——二十一世纪生涯规划职业广告人的时代何为广告广告人的生活形态 3. 引 言 4. 一个哲人与广告人的对话 5. 探寻宇宙永恒的奥秘追求

定位价值链—你为谁写什么书？2名人粉丝问题：1、博客读者是购书的主力吗？ 2、如何让博客读者变传播者？专家读者写手群众低智商时代 6. 什么人可能是哪个好作者？2思考： 1、看搜索排名—相关关键词高 2、看互动深度—尊重读者的人

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品”升级到大片时代 2004岁末，《天》《功》先后上映，同档竞争2005岁末，《无极》、《如果·爱》、《情癫大圣》、《千里走单骑》 分羹影片渐成规模2002-2006 贺岁进入大片时代，分羹竞争逐渐激

（4）想辞退某人，却又觉得很难为情，甚至无法 面对他提出的质疑？一、什么是考核——考核的概念和原则 5. 2、考核时代的到来 （1）初级阶段的管理 ——经验型，以人治为基本特征 其考核带有极强的主观性和随意性，维护上司

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1. 怀念懵懂的学生时代，珍藏美好的幸福时光。一张张相片的背后，记录了我们的成长： 有过欢笑，有过泪水，受过挫折，尝过喜悦，而这一切便构成了我们酸甜苦辣的校园生活。纪念册，时间的见证者，岁月的记录者，它让我们的记忆永恒不变！

Google大中华区总裁 李开复 2006年10月16日21世纪最需要的7种人 2. *人才战国时代： 力敌万夫的勇士、巧舌善辩的谋士 科举时代 读圣贤书、写八股文的进士 20世纪： 专才的科学家、勤奋的工程师 21世纪：？

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（三）科学活动的基本矛盾 —科学实验与科学理论的矛盾 6. 科学劳动职业化： 小科学时代—个体化、业余化。 大科学时代—职业化、社会化和建制化。 科学家：以经验为根据探索自然界规律的人。 科学共同体：科

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第三章人生概述人生规划过程规划控制与调整无论是对人生规划的控制或是调整，我们都无法避开一个话题：“跳槽”。如今随着信息时代的到来，跳槽的成本愈来愈低，跳槽的现象也越来越频繁。“到底该不该跳槽，什么时候该跳槽”等这样的话题