【课件】奖酬制度设计原理
一、激励的相关理论。1.内容型激励理论:研究人的动机,从何下手去激励。 麦克利兰:成就激励论 赫茨伯格:双因素理论, 麦克雷戈:X-Y理论, 阿吉里斯:自我实现人模型 马斯洛的需求层次理论、职务特性模型 2.过程型激励理论:研究人被打动的过程。
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一、激励的相关理论。1.内容型激励理论:研究人的动机,从何下手去激励。 麦克利兰:成就激励论 赫茨伯格:双因素理论, 麦克雷戈:X-Y理论, 阿吉里斯:自我实现人模型 马斯洛的需求层次理论、职务特性模型 2.过程型激励理论:研究人被打动的过程。
9. 黄山天下 奇 10. 华山天下险 11. 峨眉天下秀 12. 青城天下幽 13. 旷之美沙漠戈壁 14. 奥之美秘洞深壑 15. 2.色彩美春翡夏翠冬银秋金 16. 春天 油菜 17. 夏天 荷花
:半包围组词:后面 前后造句:我座位的后面是小红。音序:H 部首:口后hòu 11. 书写指导:“戈”的斜钩写得长一些。结构:独体组词:我们 我的造句:我们是祖国的花朵。音序:W 部首:丿我wǒ 12
2、保健因素:公司政策 监督、工作条件、 报酬、人际关系、工作安全感 15. X、Y理论 美国工业心理学家麦克雷戈提出两种对立的人性假设观点: X理论 1、一般人天生厌恶工作、尽可能逃避工作 2、大多数人必须被逼迫
而是使其他人能够有所成就。建设一个团队 往往比 做成一笔生意更重要! 8. 那些曾经让你成功的因素, 不会让你继续成功。 ——马歇尔•戈德史密斯全球高级领导者教练领域的先驱与权威者 《福布斯》五位最受尊重的执行教练之一 80年来最有影响力的50位管理思想家之一
,蝴蝶停在花朵上,好像都在听同学们读课文。 我愿意我是一个更夫,整夜在街上走,提了灯去追逐影子。泰戈尔 3. 本次交流的内容是在阅读时遇到很有新鲜感的词句时,我们该怎么做。当我们遇到这样的词句时,应注
行! 40. 拓展一拓展二 41. 拓展一国学精读 过零丁洋 [宋]文天祥 辛苦遭逢起一经,干戈寥落四周星。 山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍。 惶恐滩头说惶恐,零丁洋里叹零丁。 人生自古谁无死?留取丹心照汗青。
中国以宋为界,之前中央和地方权力平等,宋开始中央集权加强。因此宋元明清等王朝内部出现的稳定非常少九角是九州,十八星是十八省。不包括内蒙古,新疆,西藏,青海,东北三省。所以中国人民银行不能用。 19. 第三节 行政区划的原则第一讲
天山景物有着怎样的特点?课文是怎样表现这些特点的? 4.作者通过描写天山景物,表达了怎样的思想感情? 18. 进入天山,戈(ɡē)壁滩上的炎暑被远远地抛在后边,迎面送来的雪山寒气,会使你感到像秋天似的凉爽。七月的天山为什么使人感到“秋天似的凉爽”?
定各种可行方案。 在拟定方案的过程中,应广泛采用各种智囊技术,如“头脑风暴法”、“形态方格法”、“戈登法”、“逻辑思维法”等。 31. 1、异途原理任何事物只有一种可行方案是极少见的,完成某一任务总有许多方法,即每一项行动均有异途存在。
在多数一级城市拥有较高市场占有率、知名度和美誉度,但在二级市场知名度还比较低 与杉杉、报喜鸟、雅戈尔等以西服为主导的全国性品牌还有一定距离 传统味较浓,不够时尚 现有竞争对手主要是虎都和圣得西、远东、天剑等地方品牌FRONT
但在部分市场尚未取得绝对优势在多数一级城市拥有较高市场占有率,知名度和美誉度,但在二级市场知名度还比较低与杉杉,报喜鸟,雅戈尔等以西服为主导的全国性品牌还有一定距离传统味较浓,不够时尚现有竞争对手主要是虎都和圣得西,远东,天剑等地方品牌2
组织行为学又称行为科学,探索主题是“组织的能率” 代表人物,马斯洛、麦格雷戈、赫茨伯格、利科特与阿吉里斯 34. 三、组织行为学(OB)行为科学的产生 马斯洛的需要层次理论 麦格雷戈的 Y 理论 阿吉里斯的成熟理论 赫茨伯格的双因素理论
组织行为学又称行为科学,探索主题是“组织的能率” 代表人物,马斯洛、麦格雷戈、赫茨伯格、利科特与阿吉里斯 34. 三、组织行为学(OB)行为科学的产生 马斯洛的需要层次理论 麦格雷戈的 Y 理论 阿吉里斯的成熟理论 赫茨伯格的双因素理论
组织行为学又称行为科学,探索主题是“组织的能率” 代表人物,马斯洛、麦格雷戈、赫茨伯格、利科特与阿吉里斯 34. 三、组织行为学(OB)行为科学的产生 马斯洛的需要层次理论 麦格雷戈的 Y 理论 阿吉里斯的成熟理论 赫茨伯格的双因素理论
实际情况。届时,计算机速度将达到每秒100万亿次。 25. “摩尔定律”该定律由英特尔创始人之一的戈登.摩尔(Golden Moore)在1965年提出 主要是界定半导体发展的速度, 摩尔定律指出,半
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