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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点
P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点
P88 统之间的文件交流问题，需要建立一个统一的文件传输协议，这就是所谓的FTP。基于不同的操作系统有不同的FTP应用程序，而所有这些应用程序都遵守同一种协议，这样用户就可以把自己的文件传送给别人，或者从其它的用户环境中获得文件。
P50 产出：政府部门协调主要 活动：土地证主要 产出：拆 迁1、制订拆迁补偿方案 2、办理拆迁许可证 3、与住户签定拆迁协议 4、实施拆迁主要活动：施工图设计①施工图的委托设计； ②编制施工图预算与标底； ③招标； ④签定施工合同。主要活动：施工图
P44 1. 第四篇：礼仪篇 模块10 专业形象（一） 1GEC Program 2. 攻读工商管理 预约经理生涯 只要680 MBA实战才智学到家 哈尔滨权威经典课程 人力资源管理MBA实战速训班
P25 3Residential * 住房贷款Commercial * 商业房地产贷款C&I Loans 工商贷款Total Loans & Leases 贷款和租赁总额%10 11. Charge-Off Rates
P33 動 (各業產值占GDP之%) 15. * § 產業規模與區域發展之變動註：90年工商服務業普查結果 16. *工商業勞動成本及生產力變動 17. *產 業 區 域 發 展 消 長 互 見 18. *產業區域發展消長互見(續)
P17 桃，毕业于武汉大学，小米创始人，是中国大陆著名天使投资人。现任第十二届全国人大代表，全国工商联副主席，北京市工商联副主席，小米科技有限责任公司董事长兼首席执行官 5. intro创业小故事1990年七
P20 the New Eurasia Continental Bridge (NECB)何明珂博士 北京工商大学商学院教授 Dr. He Mingke, Professor and Head Business
P19 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做准备。
P24 授、博导。 包 政 先生 和君创业研究咨询有限公司总咨询师，中国人民大学工商管理学院教授、博导。 杨 杜 先生 中国人民大学工商管理学院教授、博士，著名管理咨询专家，和君创业研究咨询有限公司高级咨询师
P29 竞争 （Competition） 变化 （ Change ） 5. 价值链管理提出的背景 供应商加工商协同制造、研发制造商代理商经销商客户物流配送商企业供应链简图 6. 价值链管理提出的背景 单一企业
P12 介绍专升本第一部分 4. 介绍专升本普通专升本、自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本。第一类是普通高等教育专升本（普通高校全日制统招专升本），选拔各省当年应届普通高校全日制（统招入学）
P17 流动资产的管理，而较少关注 固定资产的管理. 7. 公司目标?股东财富最大化! 公司普通股的每股市价代表股东财富，而普通股的每股市价又是公司投资、融资和资产管理决策效率的反映.因此，判断一项公司决策成败
P25 1. 谢谢你，每一个普通的奉献者-践行社会主义核心价值观- 之敬业篇爱国主义教育主题班队会谢谢你，每一个普通的奉献者 2. 新冠肺炎疫情以迅雷不及掩耳之势传播到世界各地。各行各业的人们都秉承着“人人为
P17 流动资产的管理，而较少关注 固定资产的管理. 7. 公司目标?股东财富最大化! 公司普通股的每股市价代表股东财富，而普通股的每股市价又是公司投资、融资和资产管理决策效率的反映.因此，判断一项公司决策成败
P43 持续关注发行人募集资金的使用、投资项目的实施等承诺事项； 持续关注发行人为他人提供担保等事项，并发表意见； 中国证监会规定及保荐协议约定的其他工作。 16. 问题11： 证券发行人出现下列情形之一的，中国证监会自确认之日起三个月内
P78 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级 员工级 (II)普通 员工级高级 员工级 (I)SBU总经理级SBU副总经理级SHA-4309-04751-01-15-a-x
P78 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级 员工级 (II)普通 员工级高级 员工级 (I)SBU总经理级SBU副总经理级SHA-4309-04751-01-15-a-x
P78 职务7825,00013,00010,00018,000副总裁级部门 总经理级高级 员工级 (II)普通 员工级高级 员工级 (I)SBU总经理级SBU副总经理级 10. 每个工资段分成若干工资等级，可