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 12清华燕园-人力资源规划

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2012-01-15    17829    0
P116

 40 人力资源规划p116

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2011-07-18    16973    0
P116

 13人力资源规划课件5

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2012-11-10    28548    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

岗位评估(内部公平) 常用的岗位评估方法有排列法、分类法、评分法和因素比较法。其中分类法、排列法属于定性评估,评分法和因素比较法属于定量评估。 排列排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任

2011-07-07    22929    0
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 人力資源規划

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2010-04-11    6757    0
P116

 【课件】清华燕园企业管理咨询中心-人力资源规划-116页

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2009-11-18    11715    0
P80

 财务报表指标分析及各指标之间的关系ppt资料

所有者权益合计资产总计权益合计资产负债表与经营理财的关系 16. 16资产的排列按资产的变现能力的大小或速度由大致小进行排列,与风险呈反向变动。负债和所有者权益是按照付现或偿付现款的速度由大致小排列,与风险呈正向变动。资产行次年初数期末数

2018-08-21    4223    0
P116

 24 人力资源规划

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2009-03-24    20979    0
P116

 163人力资源的功能

3、确定目标法 4、直接指标法 5、全面评价法 83. 1、相对标准法(1)直接排列:按次序将员工的整体工作表现排成一、二、三等。 (2)间隔排列:先选择最好的员工排在榜首,然后选择工作表现最差的员工排在榜尾,在选

2009-03-21    19955    0
P150

 黑弧奥美-凯德视界提案终稿

市场面:现有“精装/小户”类别特性 47. (本页无文本内容) 48. “小户高总价”位于城市主流区域的核心位置(如黄龙、武林广场); 核心价值集中:“黄金地段”和“繁华中心” ; 不论是投资还是自用,“尊贵身份”和“核心地位”居于首位;

2011-02-10    24549    0
P150

 黑弧奥美-凯德视界市场竞争及传播策略终稿-178PPT-32M

市场面:现有“精装/小户”类别特性 47. (本页无文本内容) 48. “小户高总价”位于城市主流区域的核心位置(如黄龙、武林广场); 核心价值集中:“黄金地段”和“繁华中心” ; 不论是投资还是自用,“尊贵身份”和“核心地位”居于首位;

2011-04-07    24579    0
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 广州丰田内训师培训管理PPT

培训需求分析与目标制定WHERE上课地点在那里? 教室空间大小/形状/灯光/音响/空调/隔音? 桌椅使用情况/排列方式? 墙上可否张贴海报纸? 投影仪/白板/海报架/摄录象设备? 学员演练/实操的场地?5W1H(需求分析)

2019-01-27    1992    0
P54

 员工薪酬与激励制度设计

要方面,影响了公司的人员正常管理职务说明书20%10%分管副总分管副总 35. 岗位参照法、 岗位排列法、 岗位分类法、 因素比较法 因素计点/评分法 海氏三要素评估法(Hay Group) 岗位评估的方法

2010-06-03    29077    0
P54

 【课件】员工薪酬与激励制度设计

要方面,影响了公司的人员正常管理职务说明书20%10%分管副总分管副总 35. 岗位参照法、 岗位排列法、 岗位分类法、 因素比较法 因素计点/评分法 海氏三要素评估法(Hay Group) 岗位评估的方法

2010-01-22    6887    0
P65

 从零起步学篆刻PPT

(1)平整规矩,具有平衡感。首先文字在布局中的位置排列和笔画安排,要“就形”处理,既方便又见效;其次,每方印中字的大小、宽窄、粗细、繁简,要均匀妥贴,各得其位。在实际创作中,有不少印文本身笔画搭配均匀,笔画粗细相近,这样在排列后,一般都整

2019-05-17    1058    1
P105

 房地产评估的技术路线、价值分析和报告撰写

现将完成的估价报告书提交给贵公司。 20. 致委托方函 ××: 根据委托,我们对位于深圳市福田区福虹路世界贸易广场A幢25层05~08号物业进行了评估。估价目的为委托方确定估价对象因电梯及配套未能兑现承诺造成价值

2010-12-19    16517    0
P19

 美灯多方案

活动背景全国首家BDS灯饰品牌连锁卖场—MOHO美灯多旗舰店预期于2004年8月28日在中国.昆明云纺装饰广场隆重开业。 “美灯多”以覆盖全国的大型连锁灯饰卖场网络,以及全国的采购信息网络,为灯饰厂家造就庞大销售通路、品牌推广空间。

2012-06-22    9111    0
P26

 部编版三年级下册语文第一单元口语交际

我觉得去老龙潭比较好,那里有清澈的泉水,里面有好多鱼,我们可以在泉边野炊。 我觉得去黄河公园玩比较好,那里有一个大广场,我们可以在广场上放风筝。 21. 交际示例 说到春游,让我想起和妈妈一起挖野菜。温暖的春风吹着,妈妈一边

2020-02-22    1787    0
P35

 【新部编版】一年级上语文《我上学了》优质课课件

绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 6. 来到天安门,我看到 ,我想说 。 7. 天安门广场是北京的心脏地带,是世界上最大的城市中心广场。每天清晨时分,国旗徐徐升起;每天日落时分,国旗缓缓降落,这些都是十分庄严的仪式。

2019-08-16    1687    0
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 第五章车站PPT

纵列式、双向混合式。 “几级几场”: 级——指车场排列形式,一级式就是车场横列,二级式就是到达场、编组站纵列,三级式就是到达场、调车场、出发场顺序排列(几级就是几个纵列) 。 场——指车场,站内有几个车场就叫几场。

2019-06-26    1819    0
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