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 業管理個案集

1. (本页无文本内容)

2009-10-02    22025    0
P14

 业年终总结PPT

企业年终总结PPT

2020-02-11    1624    0
P22

 业年终总结PPT

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2020-02-11    2091    0
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 加入WTO环境下的业对策

1. 第一部分 加入WTO环境下的业对策 2. 一、商品与市场的概述1、商品与市场的产生 产品:过程的结果。 商品:用来交换的劳动产品(生产力发展的产物)。 商业(活动):产品交换的行为。 市场:商品交换的场所(原始概念)

2010-09-07    24288    0
P120

 快速消费品业的营销思路与模式

1. 一、快速消费品业的营销思路与模式 2. 国内快速消费品业的营销现状基础建设层级: 具体表现: 1品牌现状:盲目运作品牌VS忽略运作品牌。 2分销现状:产品制造商+广告发布商。 3人力资源现状:空降高管+流水业代。

2011-11-06    31432    0
P98

 28MBA课件 业 战 略 管 理

1. 业 战 略 管 理 2. 战 略 管 理The Art & Practice of Strategic Management任何行为都要有战略。 以鹰策略和鸽子战略为例,它们各自独立不能成为宜斯战略(ESS

2011-11-23    4141    0
P38

 知识产权讲座进业专利申请ppt

35茂硕基本上每年都在10-20件专利的申请数量,技术创新保持比较平稳 另外,茂硕会与英飞特、电子科大应该是有技术合作 36. 36H05B37/00:用于一般电光源的电路装置 共有:49项专利其中:H05B37/02:·控制

2019-04-27    1690    0
P21

 虚拟业的运作与管理模式浅析

1. 虚拟业的运作与管理 模式浅析 2. 内容提要一、虚拟业概述 二、虚拟业的运作形式 三、虚拟业的运营特征 四、虚拟业的运营阶段 五、虚拟业的运营策略 六、虚拟业运营过程中的其他问题及对策

2011-09-15    6667    0
P139

 某大型电力国股权收购全案

东之一。 11. *股份合作制的历史 股份合作制,是八十年代中国改革开放的新生事务。做为政治和经济相结合的产物,股份合作制曾经成为九十年代我国农村经济和城镇国有、集体中小型业改革的主导形式。随着非公

2012-12-13    3978    0
P15

 国外知名业的管理绝活

1. 国外知名 业的管理绝活2004-31mkyy 2. 前言现代经济已进入高速发展的时期,而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外,经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术,七分靠管理”。众

2012-11-15    29333    0
P30

 业诊断与策划

1. 业诊断与策划 2. 1.业诊断 3. 1.1 业诊断总论1.1.1 概念 一、定义 业诊断就是一门诊治业疾病的科学。通过调研、与业管理 人员合作,运用各种科学方法,找出业中存在的问题及其原因,提出

2010-04-04    14898    0
P48

 业薪酬战略与管理

1. 业薪酬战略与管理 2. 问题与困惑如何从业战略的角度去思考薪酬问题?业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养? 如何基于战略构建业的薪

2011-12-05    22295    0
P48

 【课件】业薪酬战略与管理

1. 业薪酬战略与管理 2. 问题与困惑如何从业战略的角度去思考薪酬问题?业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养? 如何基于战略构建业的薪

2009-07-18    8910    0
P76

 现代业人力资源管理

1. *现代业人力资源管理讲师:李 伟 时间:2002年4月 2. *现 代 业 人 力 资 源 管 理训 练 内 容第一部分:人力资源管理综述第二部分:运用人力资源战略创造经营业绩第三部分:人

2009-06-17    21391    0
P16

 虚拟业的构建与管理障碍分析

虚拟业的构建 与管理障碍分析 报告人: 吴开亚 学 号:BA00204007 Date1 2. 主要内容 一、虚拟业构建和管理的意义 二、虚拟业构建和管理的障碍Date2 3. 虚拟业构建和

2011-08-10    22778    0
P48

 2010-西卡国际设计学校品牌形象塑造暨营销推广项目合作建议书-@

4. 品牌印象-百度指数成功案例: 5. 品牌印象-品牌影响力品牌影响力指标:“越是成熟的品牌,其业/营销新闻化程度越高” 6. 品牌印象-形象塑造力当我们在百度输入“西卡”和“CIKAA”时,我们

2011-12-07    26632    0
P99

 业的薪酬设计(3-1)

1. 业的薪酬设计(3-1)主讲人: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点

2011-07-07    22929    0
P81

 打造中国业品牌力

1. 科特勒营销集团(中国)*打造中国业品牌力 米尔顿·科特勒  科特勒营销咨询集团(中国) 深圳, 中国 2003年12月中国策划版聚研讨会 2. 科特勒营销集团(中国)* 通过设计来建设品牌 管理品牌组合

2009-06-17    10944    0
P86

 【课件】业的薪酬设计

1. 业的薪酬设计主讲人: 张爱明 常州明飞业管理咨询有限公司*1 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)

2009-12-04    4444    0
P86

 【课件】业的薪酬设计2

1. 业的薪酬设计 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及格薪酬管理中的常见问题要点 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标:

2011-03-04    15535    0
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