安达信绩效和宽带薪酬设计
薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距，要有利于形成和稳定高层、中层、基层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。
2011-11-25
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P18 P32 156人力激勵技術
17. 激励的观念 Ｃ 三 实施分类激励２员工分类激励的思路： 工作性质： 管理人员 专门人才 熟练工人 地位作用： 决策层 中坚层 骨干层 执行层 职能分工： 研发 制造 营销 管理 18
2010-08-09
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P32 人力激勵技術ppt
17. 激励的观念 Ｃ 三 实施分类激励２员工分类激励的思路： 工作性质： 管理人员 专门人才 熟练工人 地位作用： 决策层 中坚层 骨干层 执行层 职能分工： 研发 制造 营销 管理 18
2019-04-01
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P32 人力激励技术（甄源泰）
17. 激励的观念 Ｃ 三 实施分类激励２员工分类激励的思路： 工作性质： 管理人员 专门人才 熟练工人 地位作用： 决策层 中坚层 骨干层 执行层 职能分工： 研发 制造 营销 管理 18
2010-06-17
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P150 公共人力资源管理
（4）人力资源的开发具有连续性 7. **（二） 人口资源、劳动力资源、人力资源与人才资源的关系图1-1 人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源四者关系 8. **（三）人力资本与人力资源的区别与联系 #1、 人力资本的内涵
2011-02-07
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P82 新经济时代的人力资源管理
人叫做职业经理人。 人力为什么能成为资本呢？这是现代生产力发展的结果，特别是知识经济时代的来临，使人才成为企业生存和发展的关键。企业的生存和发展要靠核心竞争力，即要拥有别人没有的和无法简单地模仿的技术。企业竞争也即核心技术之争。
2010-11-04
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P82 新经济时代的人力资源管理（Wyatt）
人叫做职业经理人。 人力为什么能成为资本呢？这是现代生产力发展的结果，特别是知识经济时代的来临，使人才成为企业生存和发展的关键。企业的生存和发展要靠核心竞争力，即要拥有别人没有的和无法简单地模仿的技术。企业竞争也即核心技术之争。
2011-07-10
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P86 设备设施完整性管理培训课件ppt
化检测工具和智能分析手段，全面提升设备信息化水平，加强设备巡检力度和维度，降低职工劳动强度，确保巡检数据的真实性、及时性、有效性，为设备管理提供决策分析依据，下一步准备立项投资建设设备智能点巡检管理系统。
2019-02-28
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P84 企业管理需求与解决思路
技术创新、市场开拓、人才造就、持速发展 陷入困境的企业： 爬坡失败、经营滑坡、从明星到流星 15. 沈阳飞龙——姜伟的20个失误决策的浪漫化 决策的模糊性 决策的急躁化 没有一个长远的人才战略 人才机制没有市场化
2011-09-02
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
总经理重要角色责任 第二讲 总经理必备人才理念 第三讲 人力资源管理的总揽 第四讲 人力资源规划与管理 第五讲 工作分析与岗位说明 第六讲 招聘管理与人才甄选课程内容简介第 七 讲 培训管理与人才开发 第 八 讲 绩效管理与绩效考核
2018-09-21
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P67 招聘录用
公共雇佣机构 猎头公司 有目标的个人联系 7. 内部招聘 50%的职务空缺由内部招聘填补 发挥内部人才优势，调动员工积极性 “三公原则” 海尔的“赛马机制” 内部招聘的过程 传递职位空缺信息 员工提出申请
2009-03-26
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P38 气象远程教育培训系统建设
1、建设气象远程培训系统是 气象事业发展的需要 气象事业要在未来赶超世界先进水平，其关键在于是否拥有一支高素质人才队伍。 随着我国加入WTO、2008年北京举办奥运会、国民经济的快速发展和人民生活水平的提高，对天
2009-01-11
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P30 15战略规划
力量，共创一路发辉煌 一路发国际经营理念 培育优秀人才、实施完善体制、共享企业成果我们用战略统一思想我们用战略迎接挑战我们用战略集聚人才我们用战略成就事业我们用战略创造更大的辉煌3 4. 我们的
2012-06-12
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P30 xx—三和国际战略报告宣讲版
团队力量，共创三和辉煌 三和国际经营理念 培育优秀人才、实施完善体制、共享企业成果我们用战略统一思想我们用战略迎接挑战我们用战略集聚人才我们用战略成就事业我们用战略创造更大的辉煌3 4. 我们的
2010-09-16
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P30 和君创业—三和国际战略报告宣讲版
团队力量，共创三和辉煌 三和国际经营理念 培育优秀人才、实施完善体制、共享企业成果我们用战略统一思想我们用战略迎接挑战我们用战略集聚人才我们用战略成就事业我们用战略创造更大的辉煌3 4. 我们的
2010-06-24
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P80 非人力资源主管的人力资源管理(to home)
一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练
2009-11-13
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P27 青年公寓专题案例PPT
㎡/月 的租金高出70%） 安全性： 大门有门禁，刷卡才可进出，公共区域安装摄像头，房 间配备智能锁。 公寓配套： 光纤宽带、门禁、24小时监控。 房屋设施： 空调、书桌、书柜、椅子、沙发、床、床垫
2020-04-12
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P52 分众传媒框架广告介绍
诚四海、道森广告、浩正广告、澎湃动力等公司并购、公司规模得到进一步扩张。2007年5月推出全球首台智能液晶平面媒体—框架2.0。2007年并购成都、长沙、珠海、汕头、青岛、济南等城市媒体资源，覆盖网络
2010-04-06
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P71 组织与人的对立统一
是本世纪文理兼通的奇才，开创了人工智能、认知科学和信息处理心理学 1975年获美国计算机学会图灵奖 1983年获美国管理科学院学术贡献奖 1993年获美国心理学会终生贡献奖 1995年获国际人工智能协会杰出研究奖 25
2012-06-15
25055
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P59 机房精密空调基础培训ppt
室外环境温度-35oC~45oC-5oC~42oC舒适空调不满足机房严冬和酷暑仍需制冷要求智能化程度高度智能简单舒适空调异常无告警直至故障且不可集中监控运行时间全年每天24小时夏季每天10小时舒适空调
2018-10-24
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