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7)管理者工资(海氏分析法) 8)职务成熟度 9)薪酬管理abab 106. * 海氏分析法： 智能分析表——知识专门化，管理知识，协调性。 能力分析表——思维环境，思维难度。 职务责任表——行动自由度，责任等级，责任性质。