建设工程监理复习PPT
的委 托和授权，依据国家批准的工程建设文件、有关的法律法规和标准规范、建设工程委托监理合同以及有关的建设工程合同所进行的工程项目管理活动。 3. 以下建设工程必须实行监理： （1）国家重点建设工程； （2）总投资额在
2019-04-27
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P87 P35 抖音洗碗机抖音PPT新产品发布项目介绍
这样的碗这样的碗这样的碗只是眼前的苟且好嘛只是眼前的苟且好嘛只是眼前的苟且好嘛 19. 智能洗碗机智能洗碗机智能洗碗机 20. FREE HAND解放双手 告别手洗解放双手 告别手洗解放双手 告别手洗
2020-04-18
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P84 容声冰箱2000年品牌策划
费者开发、生产新型冰箱 用心把握冰箱行业技术发展趋势，冰箱产品能提升消费者的生活质量采用数字技术的智能系列冰箱，实现精确控温，保证温差在 0.5 0C，恒温保鲜 具备养鲜技术的全线产品：吸收乙烯，保持
2012-10-17
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P56 新世界珠江新城项目分析
统；六层15000万平方米名豪天下俱乐部，“广州第一会所” 标志性智能建设：全城首创Estock股票证券即时易系统，小区生活全面智能化； 标志性小区管理：世邦魏理仕管理，提供十一种人性化的服务。 南国花园
2009-01-01
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P51 2019年两会政府工作报告42个亮点解读ppt
服务业融合发展，加快建设制造强国。打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能。报告原文热点解读：工业互联网将大数据、人工智能、传感等技术与互联网高度融合，可以帮助传统企业降本增效。但实际
2019-03-25
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P14 学习系统特色与优势
红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、智能化——时间不浪费，学习效率高记忆引擎将学过的单词/句子自动标记为
2020-04-17
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P86 九型人格（心理学）ppt
自我保护机制：反向作用 个人执念和难以驾驭的陋习：挑剔，不耐烦，或者生气；固执的坚持自己的观点； 会比人强的智能：逆境智能 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判 22. 456789123第一型性格变化 23
2019-05-20
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P36 人保车队车联网方案PPT
车联网车险平台建设及展示车联网车险案例模型 3. 汽车信息化——车网互联深度融入车辆移动互联网 +智能终端开放式平台 4. 车险行业现状及痛点同质化严重，各车险服务商陷入价格战危机，如何降低综合成本车
2020-09-09
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P20 把培训转化为绩效
公司因应的决策？ 回答是智慧 智能(Intelligence)＝分享的知识(shared knowledge) 知识即经验，其它都只是信息。____爱因斯坦 14. 管理活动的循环数据─→信息─→智能─→知识─→智慧─→行动
2009-12-13
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P43 小米手机发布会1
高通Snapdragon S3 (双核1.5GHz)国内首款双核1.5G手机 全球主频最快智能手机 主流智能手机（单核1G） +200% 顶端智能手机（双核1.2G）+25%系统优化后，性能提高 ＋30％ 12. Adreno
2010-03-04
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P150 2000年光大品牌规划 ppt
理念创造出以下两个方面的独特优势—— “智能化配备”及“自然环境” 33. *项目独特优势之一 智 能 化 配 备 发展商尽可能地提高住宅的性能。集中体现在智能化配备方面——八大系统构筑出网络时代的先进居家品质：
2010-02-24
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P150 光大花园营销推广企划全案(201P)
理念创造出以下两个方面的独特优势—— “智能化配备”及“自然环境” 33. *项目独特优势之一 智 能 化 配 备 发展商尽可能地提高住宅的性能。集中体现在智能化配备方面——八大系统构筑出网络时代的先进居家品质：
2012-02-06
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P89 新形势下的工会工作
工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。 任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
2019-10-20
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P42 成功的绩效管理体系设计-2
12. 绩效考核的内容业绩 指员工的工作效率及效果。 能力 指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 态度 指员工对工作的投入感。 13. 如何衡量业绩：业绩的概念业绩：指员工的工作效率及效果。
2009-12-06
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P43 【课件】绩效管理体系再设计-43页
12. 绩效考核的内容业绩 指员工的工作效率及效果。 能力 指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 态度 指员工对工作的投入感。 13. 如何衡量业绩：业绩的概念业绩：指员工的工作效率及效果。
2010-01-01
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P43 绩效管理体系再设计
12. 绩效考核的内容业绩 指员工的工作效率及效果。 能力 指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 态度 指员工对工作的投入感。 13. 如何衡量业绩：业绩的概念业绩：指员工的工作效率及效果。
2009-07-01
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P43 【课件】成功的绩效管理体系设计
12. 绩效考核的内容业绩 指员工的工作效率及效果。 能力 指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 态度 指员工对工作的投入感。 13. 如何衡量业绩：业绩的概念业绩：指员工的工作效率及效果。
2012-08-04
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P43 成功的绩效管理体系设计
12. 绩效考核的内容业绩 指员工的工作效率及效果。 能力 指员工从事工作的能力。具体包括体能、知识和智能，技能等内容。 态度 指员工对工作的投入感。 13. 如何衡量业绩：业绩的概念业绩：指员工的工作效率及效果。
2010-10-24
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P49 13年造价员理论培训 新清单介绍和修缮定额交底
2013新规范重要名词、条文、表格使用解读 一、2013清单规范解读 3. 2008国标清单计价规范已经实行了几年，无论是从造价还是合同、招投标等方面均起到了积极的作用，但还是出现很多的问题，根据这几年的实际也为这一次改进增加了不少的
2020-04-23
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P49 信用管理ppt
应收帐款产生的原因$ ？？？ 5. 解决方案 制定信用政策 建立信用管理流程 完善信用管理部的智能 6. 信用管理与业务流程的关系订单/合同客户信息汇总 反馈给业务部信用审查发货制单应收帐款监控收款客户分类管理 发放信
2009-10-01
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