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凡以发散表邪、解除表证为主要作用的药物，称解表药，又谓发表药。

 绩效管理操作手册 人力资源部 目 录 第一部分：绩效管理综述 一、 绩效管理 二、 绩效管理过程 三、 绩效管理适用对象 四、 绩效指标的主要形式与内容 五、 建立绩效管理系统的条件 第二部分：关键绩效指标体系建立 一、 关键绩效指标含义 二、 关键绩效指标设计基本方

经济主题党课：经济增长理论之争经济如何实现增长是一个既古老又崭新的话题，不仅是经济学家研究的对象，而且是各国政策制定者关注的重点。因而，从亚当·斯密时代开始，西方经济学家就开始对经济增长进行了长期探索，西方经济增长理论也先后经历了古典经济增长理论、马克思主义经济增长理论、边际学派、新古典经济增长理论、新经济理论等多个发展阶段。在不同发展阶段，经济学家们对如何实现经济增长进行了探讨和争鸣。古

胡萝卜汁工艺流程胡萝卜原料→清洗→祛皮→修整→预煮→磨浆→离心分离→调配→UHT 25秒→低温无菌灌装→密封→冷却→胡萝卜汁 榨菜生产工艺流程1、青菜头清理→搭架晾晒→ 初腌→复腌→ 修剪整形→ 淘洗上榨→ 配料装坛→ 存放后熟→ 坛装榨菜。2、榨菜原料→开坛淘洗→修剪整理→改形(丝、片、丁)→脱盐→脱水→挑选→拌料→计重→装袋→真空封口→煮沸杀菌→冷却→整理擦干

第1讲  企业薪资福利的基本思路和学习 应用方法   【本讲重点】 企业薪资福利工作的基本思路 本课程的内容设计与学习、应用方法介绍   课前思考 薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到什么样的效果?   【名言】 好的经理人员应当不仅让员工挣到钱，而且应该让他们感到工作的意义和乐趣。 ——托马斯•彼德斯   企业薪资福利工作的基本思路   开始学

《中级计量经济学》蒋岳祥第一章 引言1.1什么是计量经济学？计量经济学是由挪威经济学家R.Fisher在三十年代首先创立的一门学科，是关于运用统计方法测量经济关系的艺术与科学，已经成为现代经济学的重要组成部分之一。如果要给计量经济学（Econometrics）下一个较为确切的定义，我们可以这样界定：计量经济学是这样一门学科，它根据以往历史的经济资料与数据，从经济理论

高等教育自学考试全国统一命题考试财务管理学(课程代码 00067)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答口答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作革稿纸。2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

理解材料物资采购成本的概念。 让学生宏观整体把握第六章内容，更深刻地理解材料物资采购成本的概念。 PPT课件 创设情境，兴趣导入（2分钟） 教师提问： ①采购过程中那些费用归属于材料物资的成本？ 列举认为应该急速采购成本的项目。

主角之装B，重在一个“装”，而非“B”！ 装B一个基本条件，就是主角占优，若是主角还比不上对方，那就不是装B，而是找死了。 有了先决条件，主角比对方牛，那就要开始装了。装之前，必须先明确一点，主角为什么装？ 这恰恰也是被很多作者们忽略的一点，若是主角为了装而装，即便是不会引来读者的反感，其装B的效果也要大打折扣。为了让主角装B有理，必须先给主

中国新闻事业史重点内容及练习题 中国新闻事业史这门课程讲授的是中国新闻发生发展的历史。所以要确立“史”的概念，从宏观上把握课本，掌握中国新闻史的发展线索、发展过程、衍变规律及其特点，全面系统地了解新闻传播活动。同时，要明确人民是历史的创造者，对在新闻史上产生重大作用的人物要掌握其生平、重要的报刊活动，主要的新闻思想，并且能正确加以评价，在评价时绝不能用当今的眼光去苛求历史上的报人和报刊，要联

第五章 洛朗级数 第一节 洛朗展式 双边幂级数 设级数 （）它在收敛圆内绝对且内闭一致收敛到解析函数； 考虑函数项级数 （）作代换 则（）即为，它在收敛圆内绝对且内闭一致收敛到解析函数，从而（）在区域内绝对且内闭一致收敛到解析函数；当且仅当时，（）（）有共同的收敛区域，此时，称为双边幂级数。关于双边幂级数的性质，见p185 定理

采矿2004《Mine rock mass mechanics》课程试卷A班级 学生姓名 学号 成绩 一、 名词解释：（10题，每题2分，计20分）1、应力/stress： 2、主平面/principle plane：3、岩石构造/rock structure： 4、岩

如何让你的绩效管理不再孤独 肖郴松   对于当今的中国企业，绩效管理已经不再是一个陌生的管理术语，人们也不再去争辩绩效管理与绩效考核之间的关系，人力资源部门为了有助于绩效管理的推行，也开发出各种各样的方法，比如强制分布法、加权计算当量法、360度评估法等，但各种方法的使用并没有使绩效管理的推行更加顺利，反而让大家执着于争论绩效考核分数计算的精确、评估结果的公正。人力资源部门往往感觉自己越是

人民调解工作的方法与技巧  (授课课件) 开头：讲人民调解工作深感五怕： 一怕缺乏理性知识，讲不深、讲不透、讲不好。 二怕讲不出，收不牢。不准备文字材料怕讲不出，准备后怕照本宣科大家不愿听；如增加些

_____________ ________ …一. _____________ ________ …填空题 (共5小题,每小题3分,共15分)1．设时,与是同阶无穷小,则_________3______；2．设，则；3．若曲线的拐点为（1, 3），则常数，；4．曲线的渐近线方程为；5.在处带有皮亚诺型余项的阶泰勒公式为 ．二. 计算下列各题 (共4小题,每

告诉你一个真实的“绩效考核” 前言 企业在做绩效考核的时候，遇到的“真正的问题”是什么？ 　　市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工具的了解和掌握。翻翻各个HR网站上有关绩效考核的文章，就可以看得出来。 　　然而，事实真是如此？ 　　因为工作的关系，自己有机会观察不同企业的绩效考核实践，也帮助一些企业设计和导入过绩效考核体系，有成功

第六章 正态线性统计模型的最大似然估计我们假定第五章的6个假设条件全部满足，我们就知道了Y的分布函数，我们也就可以用其他方法如最大似纵然估计和矩估计等来求解出参数的估计量。在本章中我们用最大似纵然估计求出参数的估计量。利用模型的假设和样本信息，我们首先求出似然函数，它是关于未知数的函数。由于，因此有或者边际分布，这里，t=1,2,…,n, {yt}是相互独立的（Why?）。yt的密

叫 ，多发生在小带轮上。 28. 一对标准直齿圆柱齿轮，若Z1=18，Z2 =72，则这对齿轮的弯曲应力σF1 σF2。 29．滚动轴承的主要失效形式是点蚀、塑性变形和 等。 30．在蜗杆传动中，蜗轮螺旋线的旋向与蜗杆螺旋线的旋向应该

1. 对比硬件之后上传实际硬件配置？2. 查看已经连接到实际IO点的变量3. 找到某一使用的变量的所有引用。先编译—project—build cross reference4. 和通道关联的变量可以加前缀di/do等5. Return执行之后跳转到该段程序的001行6. 计算块 连正余弦积微分都可以7.比较块 8. 贝加莱全部库总览9. 右击选中 typ

位错线作用时不变形，位错绕过粒子，在粒子周围留下一个位错环使材料得到强化的机制。 多边形化：连续弯曲的单晶体中由于在加热中通过位错的滑移和攀移运动，形成规律的位错壁，成为小角度倾斜晶界，单晶体因而变成多边形的过程。