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理的企业一般要明确规定每个岗位的权力和责任，企业的所有权和管理权要进行有效结合。实施制度化管理的缺点之一是员工的晋升要论资排辈，企业中在设置管理人员的岗位时要充分考虑现有人员的素质要求，把不同的人放到不同的岗位上。

整理和复习 2. 【学习目标】1.复习本单元知识，进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。 2.进一步认识分数除法应用题的特点，熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。 3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问

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事业部制模拟分权制，优点:能了解自己又了解整体,高度稳定性较强适应性.规模大产品复杂或分布区域很广时采用，缺点是费用大,明确性不强,不能真正做到以成果为中心 3.以关系为中心 用于特别巨大的企业,缺乏明确性稳定性

论，提示原因，往往在发语词后面停顿。 盖/追先帝之殊遇。(《出师表》) 5. (6)根据句首连词或总结性词语来划分，“若”“而”“然则”“故”“是故”，往往在这些词语后面要加以停顿。 ①而/山不加增。(《愚公移山》)

，则正导通的管子就无法关断，从而失控 24. 24单相可控整流电路总结 25. 25三相整流电路自然换相点：二极管换相时刻为自然换相点，a =0。1. 三相半波三个晶闸管共阴极连接结构，触发电路有公共端

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外部招募的主要方法1、发布广告。优点：发布信息迅速、范围广、速度快，应聘数量大层次丰富，单位选择余地大。缺点：各类均有如报纸、杂志、电视广播、网上招聘。2、借助中介。（1）人才交流中心（有针对性强、费用低廉，但难以招聘热门人才）。

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陈心志；勉励劝慰；寄托人生感慨于依依送别之中……人生感受伤春悲秋；叹息人生短暂、时光易逝；感伤世事多变……【易错易混小贴士】体味诗人情感志趣解答误区 ①仅停留在诗歌表面，没有深入挖掘诗歌中蕴含的情感；

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