面试在人事选拔中的应用简介
1. 面试在人事选拔中的应用简介牛雄鹰对外经贸大学国际工商管理学院 2. 各种测评手段在人事选拔中的使用情况 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 面试的定义面试是通过主试与应试者
2009-06-03
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P50 P43 试点专业总结报告
计算机软件试点改革总结一、试点专业教学改革的社会背景和行业背景 二、试点专业改革的指导思想 三、试点专业改革取得的阶段性成果 四、试点专业存在的不足及改进的方向 五、结束语 3. 一、试点专业教学改革的社会背景和行业背景
2009-08-24
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P40 胜任素质方法与人力资源管理
有效方法。 5 6. 胜任素质概论 神话逝去后的产物——走出误区6 7. 人类的“聪明”崇拜心态真聪明真笨我成功了！我失败了！7 8. “聪明”的科学光环二十世纪心理科学对智商的研究和应用为“聪明”崇拜提供了“科学”依据
2012-07-14
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P64 基础精讲课时18-泡沫灭火系统
②油库、各类仓库 ③煤矿、地下工程 ④甲、乙、丙类液体火灾①安全可靠 ②经济实用 ③灭火效率高 ④无毒性泡沫灭火系统是扑灭甲、乙、丙类液体火灾的主要灭火设施实务 P290 教辅 P147 7. PART 2
2020-09-11
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P29 世界贸易组织
Date1Copyright@中国农业大学经济管理学院 武拉平 2. 第一节 GATT概述一、关税与贸易总协定（简称关贸总协定、GATT） 在美国倡导下，由23个国家于1947年10月30日在日内瓦签定
2010-01-21
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P54 第七讲 武昌首义与建立民国
1. 辛亥革命与君主专制制度的终结第三章 2. 举起近代民族民主革命的旗帜辛亥革命的失败辛亥革命与建立民国目录第一节第三节第二节 3. 举起近代民族民主革命的旗帜第一节 4. 一、辛亥革命爆发的历史条
2020-06-30
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P29 成功面试
知道本行工作中很多技能和方法； 和公司有着同样的价值观； 是接受能力很强的终身学习者，在失败面前不气馁； 有很强的灵活性和伸缩性； 把变化视为是一种挑战而不是一种灾难； 如果进入领导角色，将具备高超的管理技巧； http://www
2012-10-20
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P29 招聘技巧
知道本行工作中很多技能和方法； 和公司有着同样的价值观； 是接受能力很强的终身学习者，在失败面前不气馁； 有很强的灵活性和伸缩性； 把变化视为是一种挑战而不是一种灾难； 如果进入领导角色，将具备高超的管理技巧； 5. （理想）应聘者应具备的基本性格特征：
2011-11-24
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P49 经济制度和经济体制
础的一种私有制。 主要形式则有两种：一是资本家个人私有制，一是资本家集团私有制（其中也包括资产阶级国家所有制）。 2．资本主义私有制和商品经济 4. 二、公有制和商品经济（一）古典公有制和现代公有制 1．古典公有制
2010-12-02
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P26 信息化建设汇报交流
1. 信息化建设交流汇报ZJ DEQING汇报人：XXX智慧、开放、共享、融合 2. 目录CONTENTS信息化建设基本情况立足教师成长、提升教师信息化素养立足教学模式改革、提升信息化应用能力立足实训
2020-03-16
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P100 建筑（安装）工程定额原理与概预算——工程造价的构成
筑安装工程施工生产过程中的费用，施工企业在组织管理施工生产经营过程中间接的为工程支付的费用以及按照国家规定收取的利润和交纳的税金的总称。 组成共有四个部分，直接费、综合费用、利润和税金。建筑安装工程定额原理与概预算
2010-07-24
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P44 2010年数学建模暑假培训讲座
数学建模实践活动 三、 对大学生科技能力的培养2019/6/212 3. 一、对数学建模竞赛的认识1、作题与一般的培训 ◇ 作题 利用已有知识可以解决，与知识及知识量有关，其过程有利于掌握知识。作题有一个可以作的潜在假设。
2019-06-19
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P55 操作系统进程管理PPT
1）顺序执行 顺序性：只有前一操作结束后才能执行后续操作； 封闭性：程序一旦运行，其执行结果不受外界因素的影响； 可再现性：初始条件相同，其结果一定相同。（2）并发执行 失去封闭性 程序和执行不再对应
2019-05-05
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？ 如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型，使人力资源产生结构的力量？ 3. * 4. * 5. *盖洛普的观点：选对人比培养人重要
2010-05-26
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P49 咨询业的行为规范
1. 主 题第一部分 如何迅速成长为一名职业的咨询人员？ 第二部分 咨询行业的职业规范 第三部分 欢迎投身易中事业 2. 第一部分 主 题如何迅速成长为一名职业的咨询人员？ 3. 主 题学生的特点？ 4
2011-05-18
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P100 会计法律制度
考试题型与分值形式：无纸化考试（客观题的形式） 特点：考试范围广 题型： 1、单项选择题（20道 20分） 2、多项选择题（20道 40分） 3、判断题（20道 20分） 4、案例分析题（不定项选择题） （2道 每道10分
2020-02-25
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P33 2.花的学校【第2课时】ppt
有感情地朗读课文。背诵自己喜欢的部分。 2.能通过想象理解词语，读懂句子，体会拟人的写法。（重点） 3.朗读课文，体会课文富于童真童趣的语言美和意境美。（难点）学习目标 3. 让我们走进课文，看看课文花的学校是怎样的？ 4. 一朵
2018-11-24
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P15 第2课时 认识几时几分（授课课件）
夯实基础（选题源于《典中点》经典题库）1．看钟表写时间。1：409：15 3：25 9. 7：0510：3012：55 10. 2．连一连。 11. 3.（选题源于教材P95练习二十三第10题） 6：357：30
2020-10-24
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P40 CH7-MBA组织Y
13. 第二节 生产过程组织 一、生产过程的组织形式 生产工艺专业化 特点：专业化程度低 生产过程连续性差 管理复杂 产品对象专业化 特点：加工对象相对稳定 生产过程空间衔接 管理上反馈快 适应能力差 14
2012-07-21
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P26 课程资源的开发与利用
1. 新课程与信息化课程资源 的开发与利用 报告人:XXX XXXXX大学基础教育课程研究中心 E-mail:XXXXXXXXXXX 2. 一、新课程与课程资源 《纲要》指出：“积极开发并合理利
2012-11-01
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