香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19161个资源

P61

 南京大学商学院-营销管理

1. **营销管理 MARKETING MANAGEMENT主讲:南京大学商学院 陶鹏德教授 2. **当今世界正以势不可当的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展。以互联网

2010-09-18    16476    0
P17

 APEX策略思培训

1. APEX策略思APEX的理念APEX的 策略思模型APEX的 策略思过程*1 2. APEX的理念 广告就是为了增加销售Date 3. APEX的策略思模型客户现在在哪为什么客户的目标在哪如何去Date

2010-11-15    28130    0
P14

 数学中复习:动态几何中的面积问题

1. 动态几何题中面积--------中复习课 2. (一)常 用 面 积 公 式abhahbarnr 3. 例1.当汽车在 雨天行驶时,为了看清道路,司机要启动前方挡风玻璃上的雨刷器, 怎样求雨刷扫过的面积呢

2020-04-02    1288    0
P38

 【课件】人力资源管 理核与激励-38页

1. 人 力 资 源 管 理 核与激励 2. 认识人力资源项 目传统人事管理人力资源管理 长期 持续 预先短期 项目 被动心理契约低成本高绩效 时间与计划观点控制制度遵守规则承诺 参与管理视角外部控制自我管理狭隘

2012-05-01    25198    0
P84

 绩效核培训

1. 绩效核与人力资源关系人力资源顾问师 姓名:龚启海 电话:13505951397 E-Mail:zxgqh@yahoo.com.cn 2. 课堂纪律 1、请将手机调为振动状态。 2、中途手机来电请到课堂外接听。

2009-04-19    24252    0
P25

 20171115深刻认识党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革

1. 深刻认识党的十八大以来 党和国家事业发生的历史性变革授课人:XXX 2. 前言 Foreword延时符(正式讲课时请删除) 党的十八大以来党和国家事业之所以全面开创新局面,根本在于以习近平同志为

2009-09-05    20231    0
P41

 上海交通大学《质量管理和质量保证》授课讲义

1994年修改后,形成了ISO9000:94族《质量管理和质量保证》标准。 4. 〈质量管理和质量保证》国际标准在我国国家技术监督局于1992年10月决定等同采用ISO9000族标准,并颁布GB/T1

2012-04-14    26043    0
P39

 新部编版一年级上语文课文4《四季》优质课教学课件

1. 4 四季 2. 第1课时第2课时 3. 第1课时复习导入同学们,还记得之前学习过的秋天这篇课文吗?让我们一起背诵一遍。1.背诵课文:2.文章中秋天有什么典型特点?天气凉了,树叶黄了,大雁南飞等。

2019-09-08    1820    0
P21

 【课件】同济大学罗瑾琏博士-绩效管理PPT-21页

1. 绩效管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容 企业为什么要做绩效管理 绩效管理做些什么

2011-04-26    11787    0
P15

 绩效核与培训

1. 绩效核与培训Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2012-03-12    3903    0
P59

 中国科学技术大学商学院-物流知识讲座

1. 物流知识讲座中国科学技术大学商学院 2. 目 录第一节 物流的定义与分类 第二节 物流与商流的关系 第三节 外协物流 第四节 物流与供应链管理 第五节 多方物流的并存 第六节 货运代理业与物流业的关系

2009-01-19    11160    0
P53

 咨询参_知识销售问话训练手册

做为一个成人,在工作场合,我们经常遇到同样类似的问题,——由于“问问题”的水平不一,导致好坏不同的两种后果。知识销售之专业问话训练 4. 问:哈哈……周老师? 你准备用什么方法教大家呀?我想先端正大家 的问问题的目的然后怎样我想我会告诉

2011-04-11    29304    0
P90

 【课件】绩效核与绩效管理-90页

1. 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核极其对核结果的

2012-04-02    30898    0
P90

 績效核與績效管理

1. 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核极其对核结果的

2011-09-08    29003    0
P27

 如何对下属进行绩效

如何对下属进行绩效核Human Resource Dept. 寇家伦 2. 您将了解如下内容绩效评是什么 为什么要进行绩效评 绩效评的内容 绩效评的程序 一线主管对评的责任 绩效评的方法 评结果在工作中的应用

2011-06-24    10047    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效核-86页

— 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核及对核结果的合

2010-02-26    31255    0
P22

 计算机数控技术及理论研究生数控技术第4次课ppt

1. 计算机数控技术及理论研究生数控技术第4次课 开课时间:第1学期前八周 开课单位:机械工程学院 2. 第3章 数控加工刀具与机加工工艺过程3.1计算机数控与制造工艺过程(0.5学时) 3.2 检验机床数控程序(0

2018-09-09    1242    0
P46

 专题05 病句的辨析与修改(复习课件)-2020年中语文一轮复习点过关指导课件(部编版)(共46张PPT)

1. 中物理2020届中语文点复习指导课件点5. 中病句的辨析与修改复习部编版 语文(初中) 2. 点扫描1.能准确判定句子有无语病。 2.掌握常见的病句类型。 3.能对病句进行恰当的修改。

2020-03-01    1432    0
P20

 【课件】上海财经大学-业绩计量指标的选择-20页

1. 业绩计量专题研究业绩计量指标的选择 激励工具---报酬的设计 相关问题的研究 上海财经大学会计学院 潘飞 2001年12月 2. (本页无文本内容) 3. ROI计算及指标分解 一、指标计算:

2010-09-08    16143    0
P51

 淘宝大学-课件-数据之美-数据魔方(大江)

1. 讲师:大江· 淘宝大学讲师 · 淘宝商城卖家 · 摄影家协会会员 研发和主讲课程:《宝贝照片拍摄技巧-进阶版》; 《数据之美(初级) - -量子恒道》; 《数据之美(中级) - -数据魔方》; 《数据之美(高级)

2011-03-13    20216    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50

搜索关键词