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 ISO9001-2000版标准培训教材

1. 2000版ISO9000标准培训教程 版权所有:温明 8879658 e-mail:wenming@pub.shantou.gd.cn 2. 总纲一、 ISO 9000的基础知识 二、 ISO9000标准

2011-07-19    24978    0
P98

 创意简述培训

表现提出说明。 会议中由业务先做说明,接下来才是创意人员。 22. 创意检查当你被要求做创意工作的评估时,下列有几个步骤必须遵循: 1.注视整个创意表现。 首先,放轻松,试着把它当作是已完成的广告, 注视它的细节二次或三次。

2010-04-08    11510    0
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 肺结核患者治疗管理(师资培训)PPT

1. XX省结核病防治规范 肺结核患者治疗管理XX省结核病防治研究所 2. 培训内容县区普通肺结核患者治疗管理 耐药肺结核患者治疗管理 患者管理的信息衔接2 3. 县区普通肺结核患者管理管理对象:活动

2019-03-20    1525    0
P68

 检维修作业专项安全培训及隐患识别

腐蚀性液体的作业面应低于腿部,否则应联系相关人员搭设脚手架,以防残留液体淋伤身体、衣物、但不得以铁桶等临时支用。 5.作业时,根据具体情况戴橡胶手套、防护面罩,穿胶鞋等相应的特殊劳保用品。 6.拆卸时,可用清水冲洗连接面,以减少腐蚀性液体、气体介质的侵蚀作用。

2024-03-04    605    0
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 财物分析培训

1. -*-财务分析培训制作:财务总部2004.06.22 2. -*-理解财务报表 财务分析概述 财务预警指标体系 财务分析技术及应用目 录 3. -*-财务报表概述财务报表资产负债表损益表现金流量表资产

2009-10-17    19548    0
P52

 安全法规 煤矿安全培训规定

1. 安 全 法 规 煤矿安全培训规定 2. 目录第一部分 有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报(煤安监行管〔2017〕15号) 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3号文)

2020-04-08    1473    0
P100

 5S管理专题培训PPT

1. “5S”管理专题培训 2. 课程目录前 言链接语——是谁改变了我们第一章 什么是“5S” 第一节 5S定义 第二节 “5S ”起源与发展 第三节 5S要领 第四节 5S之间的相互关系 第二章 为什么要推行“5S”

2019-05-05    2064    0
P60

 劳动合同法律知识培训PPT课件

1. 劳动合同法律知识培训 2. 一、入职审查 二、规章制度 三、保密义务 四、竞业限制 五、离职手续 3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题

2019-02-22    1832    0
P31

 国家安全教育日主题班会PPT

1. 2018年4月15日第三个全民国家安全教育活动主题班会深入学习宣传宪法, 开拓新时代国家安全工作新局面 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容)

2019-04-15    3761    0
P51

 办公软件培训课件

EXCEL使用技巧二、“数据控”篇 : 数据透视表页字段:可以理解为汇总表的总表头,当页字段为月份时,汇总表显示为某月或几个月数据分类汇总情况。同时,设置页字段也是汇总表分页显示的前提条件。列字段:汇总表显示在不同列上的字段,通俗

2018-11-11    4587    0
P17

 西门子采购培训1

无限创新,推动世界 电子电气领域世界先驱 产品服务种类综合全面 正转化成为电子化(e-)集团,推广实施电子采购,电子物流等电子化应用。 年销售额超过870亿欧元,比上一年增长11% 拥有70万名股东 在全球190多个国家和地区有超过

2010-01-26    20559    0
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 农产品质量安全监测任务与实施

1. 农产品 质量安全监测 任务与实施2017年10月31日农产品质量安全监管处 XXXXXXX 2. 农产品质量安全监 测监 管标 准 化执 法 3. CONTENTS一 、农产品质量安全监测的概念

2019-12-13    1162    0
P77

 BCG--某公司做的战略规划培训

今日议程有关战略的简介 BCG对于战略规划的见解 集团公司的战略体系 事业部战略的基本内容 设定事业部目标和评估业绩表现 战略规划的基本流程 战略发展部的角色 回顾: 对XX移动的潜在影响 3. BCG的发展史

2009-06-14    12330    0
P112

 目标管理与绩效考核培训

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2012-04-20    25702    0
P112

 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制

2011-12-20    4606    0
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 012咨询师基本培训

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2009-12-15    4459    0
P15

 物流咨询师培训

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2012-11-26    3407    0
P15

 物流咨询师培训讲义

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III. Core Competency

2010-09-19    29000    0
P100

 《教育学基础》ppt课件

1. 教育学主讲教师: 联系电话: 电子邮箱: 注意:本课程指定教材为《教育学》 2. 组织好得到的信息列出需要进一步参考的资料集中注意力善于用总结性的语言记听课笔记 3. 学会阅读集中注意力,排除外界干扰

2019-04-16    2513    0
P100

 《教育学基础》PPT课件

1. 教育学主讲教师: 注意:本课程指定教材为《教育学》 2. 组织好得到的信息列出需要进一步参考的资料集中注意力善于用总结性的语言记听课笔记 3. 学会阅读集中注意力,排除外界干扰 为了目的而阅读,用心吸收书中的思想

2019-02-24    2371    0
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